Какво трябва да направя след регистрацията на IP регистрация RPF, FSS, HIF

Какво трябва да направя след регистрацията на IP регистрация RPF, FSS, HIF

Регистрация в RPF

В момента процесът е автоматизиран, така че е възможно да се регистрират на сайта на ЗФР без лично посещение в оторизиран организацията. За лично посещение е необходимо да се намери на управлението на пенсионния фонд на мястото на пребиваване или регистрация.

Ако работодателят няма да наемат служители, тя трябва да се регистрират в Звеното за финансово разузнаване като IP без нает персонал. Ако имате намерение да наемане, да се регистрират на ПР на ЗФР като работодател. Списъкът на документите включва:

  • копие от главната страница на разрешителното за паспорт и пребиваване на един лист;
  • копие от INN;
  • копие от удостоверение за сключена застраховка на задължително пенсионно осигуряване;
  • BIN копирате и EGRIP.

SP ще трябва да плати на пенсионен фонд фиксирани премии за себе си лично и за работниците на тяхното присъствие. Регистрация се потвърждава и от издаване на уведомлението и подробности за плащането на вноски. Когато се регистрира чрез интернет ще трябва да изпрати документите по пощата и по пощата трябва да бъдат уведомени.

Звената за финансово разузнаване също ще трябва да се информират за откриване на разплащателна сметка. Уведомление за период от седем дни, в случай на забавяне на SP ще трябва да плати глоба.

Регистрация в Службата за финансов надзор

Трябва да се регистрирате в срок до 10 дни от датата на сключване на договора с първото от които печелят по заплащането на труда. Неспазването на този срок ще доведе до факта, че СП ще трябва да плати глоба, разширяването на по-голямо забавяне. Отделът FSS на мястото на регистрация може да се намери списък с документи, необходими за процедурата. Обикновено това изисква същите документи, както за регистрацията на пенсионен фонд, както и на първия затворник трудов договор, ако има такива.

Регистрация в НЗОК

Предприемачът може доброволно да получават медицинска застраховка и получават безплатни медицински услуги съгласно списъка. Служителите (ако има такива) могат да получат независимо политика на застрахователните компании да ги предпочитат, а също и да ползват безплатно медицинско обслужване. Този проблем е решен напълно доброволно и с всичко необходимо на са взети под внимание от страна на пенсионен фонд, ако ИП се регистрира като работодател.