Какво хобита ще каже как да се напише автобиография помощ на заявителя - член за работата - Категории статии

Повечето възобнови шаблони съществуват раздел "Хоби", но повечето търсещи работа не му обърнат внимание. Причината е проста: кандидатът се счита за необходимо да се даде такава информация за себе си, това се случва дори, че служители на персонала се подиграват необичайни интереси на кандидатите за заемане на длъжността. Напоследък обаче тенденцията се е променила: eychary станат по-внимателни към това как потенциал служителят прекарва свободното си време, а дори и попитах за това по време на интервюто, защото страстите могат да разкажат много за характера на човека.

Осъществяване на автобиография или в интервю за обсъждане на хобита, помислете за няколко важни точки. Информация за вашите интереси не трябва да заемат много място в анкетата, особено ако имате малко опит. Не забравяйте, че това е само допълнителен щрих на вашия портрет! В същото време, избягвайте твърде общи концепции. За пример, че не е необходимо в тази колона, за да напише автобиография "компютри", като подбор на персонал ще бъде трудно да се разбере какво точно сте любители на. Например, ако се интересувате от технически нововъведения - е добро, но ако безкрайно играят онлайн игри - не много.

Ние не трябва да се даде несъществуваща само хоби, тъй като успешно се съчетават с потенциал за работа или знаете, че тя се интересува от главен. По-добре е да се опитаме да говорим за реалните им интереси по начин, който допълва вашия образ на идеалния професионалиста. Опишете накратко вашата страст, провери как тези умения да ви помогнат във всекидневния живот и професионална дейност. И последният важен детайл: докато говорите да се въздържат емоциите си, за отговорника по персонала не изглежда като хоби за вас е по-важно от работата!

Като цяло, според експерти, ако човек знае как да организират свободното си време, почивка от бизнес, а не само да лежи на дивана и гледа телевизия, и научавам нещо ново развива като човек, да се грижи за здравето си, работното време той ще повече сила и енергия. Това означава, че тя ще бъде желателно служител във всяка фирма!

Любовта към спорта ще бъде във ваша полза и ще ви отличи от други кандидати групата, тъй като стрес, че:

• знаят как да работят в екип (и по този начин, не само бързо слезе с отбора, но и в общия случай няма да дръпне одеялото над себе си);

• Задайте резултата (Не изхвърляйте стартира проект няма да се откаже при първата трудност);

• организира и последователен в своите класове (рационално планиране на времето);

• проследяване на състоянието (рядко се разболяват).

Sports персонал ще се радва, ако кандидатстват за работни места, изискващи употребата на физическа сила (в областта на защитата на склад в дружествата, свързани с производството или продажбата на оборудването спортове). Също подобни хобита биха били подходящи, ако фирмата е извършване на дейности bildingovoy екип ориентация, се бори с лошите навици на служителите.

Тези, които са ангажирани в слугинска работа, която изисква голямо концентрация, нужда от постоянство, точност. Така че, ако, например, счетоводител се интересува от шевици, или други видове бродерия, работодателят със сигурност го оценявам!

Друго хоби, че е станала популярна през последните години - екскурзии до различни интересни места. Разбира се, всеки, който прекарва всяко лято на вилата или на турски хотел на плажа, пътуващи едва ли може да се нарече. Друго нещо, когато хората притежават плановете си да посети обекти на културно-историческото наследство - това е характерно за кандидата като активен и добре закръглени личност. Всички по-забележително, когато любовта към пътуванията е кандидатът в позицията на мениджър в туристическа агенция!

Персонализирана хоби вече е установено, че не само сред младите хора, но в средата и дори по-възрастните хора. Трябва ли да им кажете за интервюто? Разбира се, скачане с парашут или скално катерене изисква човешка концентрация и грижи, наличието на управленски умения, внимателно планиране, всички от които характеризира бъдеще служителя с добра ръка. В същото време, работодателите се страхуват, че хора, които обичат да поемат рискове, да се неблагоразумна да използвате. Освен тези хобита травматичен и съвсем в състояние да постави специалист в болнично легло. Ето защо, любовта му към екстремни си струва да споменем само в случай, ако тя е по някакъв начин полезен в работата си.

Защо тогава посвети свободното си време самите работодатели? Според проучването, проведено от Изследователския център на Superjob.ru портала, по-голямата част от българските специалисти в човешките ресурси (19%) са заети с джогинг, конна езда, ролкови кънки, колоездене, футбол и фехтовка. Вероятно затова те се опитват да се компенсира липсата на движение на работното място. Малко по-малко популярен сред занаятите eycharov (14%). По принцип, децата изработват, плета, шият дрехите себе си или децата си. От друга страна, 11% от респондентите в четене на книги за свободното време, 8% се интересуват от фотография, 7% - танци, 6% предпочитат да пътуват или туризъм. Прилагане кулинарни таланти намери хоби 4% от специалисти по персонала, същият брой анкетирани са ангажирани в отглеждането на цветя или боя. Проучване психология страстен около 3% от респондентите. Анкетираните смятат, че това знание ще бъде полезно да ги за подобряване на отношенията със семейството и работата. Някои работодатели посвещават моменти на спокойствие ароматерапия, изучаващи история, които играят музикални инструменти, които пеят в хора и посещаващи театър. Не ли хоби 12% HR, те просто нямам време!