Какво е включено в личните данни на служителя

Отговор: Личните данни на служителя - информация, необходима на работодателя във връзка с трудовите отношения и по отношение на определено служител (член 85 от Кодекса на труда.).

Както можете да видите, списъкът на информация за гражданите, част от личните данни на работника или служителя не е изчерпателен. Въпреки това е ясно, че информация относно регистрацията на пребиваване са един от тях. Въпреки това, TK също съдържа определен списък с информация, която може да се класифицира като лични данни. Затова вижте други нормативни документи.

Данните за мястото на пребиваване на гражданите на избирателната комисия трябва да бъдат получени от официалните органи, отговарящи за регистрацията на гражданите в тяхното място на пребиваване и място на пребиваване, а не от работодателите. Ето защо, в случай на мястото на работа, жилище данни за вас гражданин трябва да спазва федерални закони. По-специално, чл. Чл. 86 - LC 88, намираме необходимите правила:

- работникът или служителят трябва да бъде уведомен предварително и от писменото съгласие трябва да бъде получено;

- работодателят трябва да предостави на работника относно целите, очакваните източници и методи за получаване на лични данни, както и от характера на личните данни трябва да бъдат получени и последствията от липса да даде на работника или служителя писмено съгласие, за да ги получат;

- трябва да уведоми лицата, получаващи лични данни на служителя, че тези данни могат да бъдат използвани само за целите, за които те се съобщават, както и търсенето от страна на тези лица се потвърди, че това правило се спазва.

Трудово право консултант

Ltd. "персонал холдинг" Бета Прес "

Подписано печат