Какво е sabbatikal и защо имате нужда от него
Година няма да работят. Прави каквото харесва: пътуване, да построи къща, да се види как расте син. И след това да се върне и да лети нагоре по корпоративната стълбица. Това звучи като мечта. Но това е реалност. то sabbatikal
Мрежата е все мига статия за това как стръмен мениджъри се откажат от работата си и да излязат от градовете. Една от основните причини за Downshifting - прегаряне. В преследване на един фантом късмет хора инжектират по 12 часа на ден, без да обръща внимание на хронична умора, липса на сън, хаотично храна и здравословни проблеми. Отиди да се справят със своята съвест и да се опита да не гледа в очите на някого, когото познавате, "Това ще завърши проекта и да направи sure'll остане с тях." Когато нивото на стрес и чувство на неудовлетвореност започва да изгасне мащаб, тя не остане нито морално, нито физическа сила, просто избяга. Оставете работата изглежда единственият изход. Но това не е така.
Какво е sabbatikal
От английски празнични буквално се превежда като "спре да прави нищо." Етимологията на думата е свързана с историята на Библията, в което думата съботата означава "свещен ден за почивка."
Sabbatikal - тя се заплаща или частично платен отпуск дълготраен от три месеца до една година (или повече), за да се гарантира запазването на мястото на служителя. С други думи, това е една пауза в работата, професионално изчакване.
Sabbatikala феномен е роден през ХIХ век в Харвард. Професор, работил в продължение на шест години в университета, са имали право на годишен отпуск, отпуск. Така че те могат лесно да пишат научни статии, се фокусира върху обучението. По този начин те запазват половин заплата.
В XXI век sabbatikal отново в търсенето. Според статистически проучвания, 29% от американските компании предоставят на своите служители с дълъг почивка. Сред тях са такива гиганти като Google, Intel, IBM, иБей, БЦЖ, Genentech, Wegmans, American Express, General Mills и др.
Sabbatikal практика и много европейска компания. По този начин, всеки служител BMW, независимо от това положение, може да се отпуска шест месеца. По време на отсъствието на то трябва да разпространява натоварване му между колеги.
Elizabeth Pagano (Elizabeth Pagano) съосновател YourSabbatical.com:
Концепцията за непрекъсната работа в продължение на 40 години с пенсионирането на крайната дата. Хората трябва да могат да се вземат кариера време за изчакване.
sabbatikala моделна гама. Някъде изцяло платен отпуск, някъде в част. Така например, в Дания има държавна програма за финансова подкрепа за работници, които са взели sabbatikal. Държавата се интересува от това, тъй като празно пространство се използва за безработните. И във Финландия, дълъг платен отпуск се предоставя на единия от родителите, когато детето ходи на училище.
В някои организации за sabbatikala важен опит, а в други - не. Някои компании са готови да се разделят с работниците и служителите само 3-6 месеца, докато други ги пускат в продължение на няколко години. само неизменен състояние договор sabbatikala - осигуряване на опазването на своето задължение.
Защо ми е необходим sabbatikal
Най-честата причина, поради която хората приемат sabbatikal - е желанието да подобрят уменията си. Когато знаете, че работата отвътре навън, да започнете да се отегчиш. Изглежда, че това е вашият таван. В усилията си да разшири хоризонтите на интелектуалните, лицето, отнема много почивка и ги харчат за допълнително образование, изучаването на чужди езици и други подобни.sabbatikal също използва, за да се справят с лични проблеми:
- пътуват;
- за изграждане на къща;
- възстановяване на здравето;
- се оженят;
- се движи, и така нататък.
Sabbatikal полза не само за служителите, но и на фирми. След завръщането си от дълга почивка, се отвеждат хората да работят с голям ентусиазъм. Фирма, това води до по-ярки успешни проекти, както и служител - за промоция.
Haylyayn Томас (Thomas Хайнлайн) ръководител на HR-отдел на австрийския клон на IBM:
Година по-късно, ние имаме един служител, пълен с сила и творческа енергия. Хората, които приемат sabbatikal не измъчвани губещи и смели авангард.
Как да се подготвим за sabbatikalu
Стъпка sabbatikal трудно, отколкото изглежда. Това не е в особеностите на трудовото законодателство или корпоративна политика. Само на повечето хора толкова са свикнали да въздъхне с облекчение в рамките на 2-3 седмици, че продължителен отпуск се губи, те започват да се чувстват безполезни, депресирани. Чрез sabbatikalu трябва да се подготви внимателно.
Стъпка 1. Изберете точната дата на началото и края на ваканция
В допълнение, това е важно, за да обсъдят условията sabbatikala с любимите хора. Тя ще бъде жалко, ако се опитвате да прекарват време със семейството си, излизам в отпуска, и, значи в този момент ще се отклони на дълго пътуване.
Стъпка 2: Разберете какво искате да направите,
Sabbatikal ≠ мързел и хедонизъм. Това прекъсване в рутината, от които да се извлече максимална полза. Това, което наистина искате да направите? Разберете Zen, пътува до Азия? Научете втори език? Намери половинка? Научете как да управлявате яхта? Избор на случаи за sabbatikala почти интимни. Вие не можете да погледнете другите и се поддаде на модните тенденции. Важно е да слушате себе си: какво искаш?
Нито една идея? Напълно? Прочетете следната статия и си задайте въпроса отново: "Какво искам".- Този кратък щастлив живот: 101 случая, които се нуждаят от време.
- 60 неща, които трябва да бъдат направени преди края на живота.
- 20 неща за вършене през последните 30 години, това беше добра в 50.
- 16 неща, които трябва да направите, докато сте млади.
Дори и ако вашият работодател спестява 50% или 70% от приходите по време на sabbatikale, за първи път ще бъде остро се чувства липсата на пари. Така че, преди да напуснете работа и да преминете към Бали, дай всички дългове. Съгласен съм да се търсят пари, че е спешно необходимо да заемодателя - не най-добрият окупация на отпуск. Не се препоръчва да се вземат sabbatikal ако има някакви кредитни задължения.
Решението за кариера изчакването, обикновено не се вземат веднага. Така че започнете да спестявате пари веднага, след като присъства на първата мисъл, която сте уморени, трябва да се рестартира. Така вие ще имате "предпазна възглавница" за черни дни. В допълнение, може да са необходими пари за осъществяването на мечтите си.
Направете финансов план за целия период sabbatikala. Колко пари ще трябва за един месец? Какви са разходите, които очаквате? Опитайте се да се изчисли всичко, за да не остане в един ден без електричество или газ.
Насладете се на всяка минута маратон под надслов "sabbatikal". Опитайте се да сте наясно. Следете най-добрите моменти. Бъдете отворени за нови преживявания. Общувайте с хората. Вземи по-добре. Закон!
Три месеца, шест месеца в годината - без значение колко писти sabbatikal, идва един момент, когато се върнете. Но си струва? Ако все още обичам работата си и да се чувстват готови да премести планини, смело почука на кабинета на шефа. Въпреки това, преди да се препоръчва да се опипа почвата, какви са нещата, на фирмата, дали е гладен за триумфално завръщане от там или план, дори най-старото поколение?
Ако, обаче, по време на отсъствието на осъзнаете, че да не се направи, след това разтворете трудов договор и да започне нов живот.
Sabbatikal като стратегия за работа с персонала е добре установена на международната сцена. Според Global кариерата компания, 36% от мениджърите са готови да поемат sabbatikal до шест месеца, 39% повече мечти да напуснат работа за една година или повече. В този случай, повече от 30% от анкетираните са готови да жертват една трета от заплатата, а 28% - наполовина.
Страни и фирми с традиционна работна етика (работи - добре, а останалата част - кръшкачите) sabbatikal простира трудно. Въпреки това, според проучване на общественото мнение, 27% Bolgariyan мечтаете за почивка на повече от 20 дни. А останалото толкова дълго, колкото е възможно предпочитат най-вече жителите на големите градове. Това може да се отрази изтощителен ритъм на живот.
Малко вероятно е, че бившият sabbatikal Съветския съюз скоро ще се превърне в норма. Но е ясно, че пазарът на труда се променя пейзажа. Времето минава отчаяни работохолици. JAJAJA поколение не е готова да се заключва в офиса на робството. Техните приоритети в кариерата, се променят бързо. Смятате sabbatikal стане задължителна точка на фирмите за социални, само времето ще покаже.
Споделяне на този пост с приятелите си