Какво е най-новия код на НЛП

В действителност, новия код на НЛП повече от 20 години (от 1983 г.). Просто така се случи, че в България Нов код НЛП не е широко използвана като самостоятелна посока, въпреки че някои от неговите елементи се изучават в курсовете НЛП Практик и НЛП Мастер. Защо? Може би се дължи на факта, че българските "Потребители" считат (и все още смятат) НЛП като средство да се повлияе и да направите промени, на първо място, в други.

В края на 70-те години, след създаването на класическата НЛП Джон Гриндер и Ричард Бандлър ние открихме, че хора, които са успешно решени с помощта на други НЛП проблем за себе си не използват НЛП. Това състояние на нещата предизвика основателите на НЛП преосмисляне те създават система от НЛП. В резултат на това, Ричард Бандлър разработен DHE (Проектиране на Human Engineering) и Джон Гриндер, заедно с Dzhudit Deloze - Нов код НЛП, което позволява да се работи със собствените си проблеми и предизвикателства, както и да развиват своите способности.

Нов код на НЛП технологии

Основната разлика между НЛП Нов Код е, че промените се правят (включително държавата, избор, ресурси и ново поведение на) са направени с помощта на несъзнаваното. В основата на този подход е, че доверието в безсъзнание мислене и използването на неговото разбиране за контекста на мъдростта, която не присъства (защото на неговите ограничения) в съзнанието ни.

Една от основните цели (по посока на човешко развитие) в НЛП Нов Код е да се създаде един добре координиран екип от съзнанието и подсъзнанието. С други думи, развитието на разбирателство между съзнателно и безсъзнателно, и, като следствие, собствен еднаквост.
За да илюстрираме тази идея, Джон Гриндер донесе метафора екип ездач и кон. В този отбор, ролята на водача да избира посоката да се следват и се довери на коня, от време на време за коригиране на посоката да следват. И това, което не трябва да прави водача, той се опитва да пренаредите ръцете му копито на коня, да я показва как да отиде в тази посока :).

Вариант на това взаимодействие на съзнателно и безсъзнателно е състоянието на High Performance-членка (Състояние на висока ефективност). В това състояние, човек не прави съзнателно търсене на решения на проблема, а е спонтанен, което позволява на разтвора да дойде от несъзнаваното.

Обадете състояние членка на High Performance извършва чрез използване на модели с дишането или специални игри НЛП нов код. последната функция е да се подобри работата на двете мозъчни полукълба възприятие показва всички канали едновременно изпълнение на множество едновременни процеси, наличието на ясно ритъм и постепенно задачи усложнения.
Игри на нов код за НЛП позволява на човек да бързо и точно влиза в състояние на висока производителност. Но за да се получи известен опит с това условие, става възможно да се обадя и други по-прости начини.

Въпреки това, новият кодекс не се ограничава НЛП разбирателство съзнателно и несъзнателно еднаквостта и работа с държавите. Тя включва и същи контролни филтри вниманието моделиране от втората позиция и системата НЛП (обратна връзка множествена описание сметка примки в създаването на промени и работата на мета-нива). Което ви позволява да се отиде отвъд наложено съзнателния ум, новия код НЛП ни дава възможност да излезе извън човешките представи за възможно, и да получите ключът към богатия потенциал на нашия ум.

С благодарност за помощта им при написването на тази статия и ще допринесе за научно-изследователски лаборатории NeoKoda Константин Пуков и Alekseyu Kapterevu.