Какво да правите, след съкращения

Всеки човек в професионалната си кариера има ситуации на уволнението и той не знае какво да прави след уволнението, било то доброволно прекратяване, принудени уволнение или намаляване. Ако вашата кариера в момента е точно такъв труден период, нашите прости съвети ще ви помогнат да изберете правилната стратегия за поведение след уволнението.
Ситуацията, когато сте уволнен, разбира се, не е много приятно, но трябва да намерим сили да продължиш напред.

Основното нещо - никога не се отчайвам, защото животът не свършва в живота си, и винаги ще бъде нова и интересна работа!

1. Разбира се, идеалният вариант за вас, за да оцелее съкращения, да се успокои, или свободно време, за да събере мислите си, "ключ" от стара работа, да получат сила, и да се започне ефективно и ефикасно търсене на работа. Ако не сте в състояние да отидете на почивка в далечни земи, можете да отделите малко време, за да се отпуснете, да отделят време, за да си приятели и семейството си.

Имате нужда от почивка, така или иначе, за да обмисля нещата и да вземе решение за по-нататъшни действия. В допълнение, останалата част ще ви помогне да избяга от ежедневните проблеми.

Освен това, ако изведнъж сте, така че можете да слезете на нова работа за последните няколко дни, малко почивка просто трябва, тъй като вие имате право да напусне само след шест месеца работа на новото място.

2. Да не се трупат недоволство. Опитайте се да не следват дейността на фирмата, от която сте се оттегля.

Дори ако вашето място е дошъл на работа на други служители не следват напредъка си, не питайте бивши колеги около него и работата му.

Вашият бивш колега може да се обадите, за да се оплакват ", използвани за да бъде добър в теб, а сега всичко е лошо." Дори и да вярваме, че това е така в действителност, не забравяйте, че тези разговори са много вредни за вас, той ще ви отведе обратно към предишния ден и да ви донесе само неприятности, тревожност и носталгия за работата и персонала.

3. Не бързайте веднага да "бързат да приемат новата работа." Оценка на ситуацията на пазара на труда, да погледнем на себе си работни места, които могат да представляват интерес за вас, гласуване, също, техните шансове и "пробвам" изискванията на работодателя за кандидатурата му, за своите професионални умения и опит.

4. Актуализиране на автобиографията си въз основа на и като се вземат предвид миналия опит, позиция и профил на компанията. За работа не забравяйте да използвате и всички инструменти, ресурси и канали - не само сайтове с свободни работни места, но и професионални мрежи и контакти. Опитайте се да направите контакт с бившите си колеги, а понякога им патронажа и консултиране може да играе много важна роля в бъдещето на вашата кариерно развитие.