Какви видове сезонна работа през зимата и през лятото пълен списък
Има, обаче, някои разлики, свързани със спецификата на тяхната работа, изискват специално внимание.
обща информация
Първо, трябва да разбера какво работи трябва да се обмисли сезонна.
Тези произведения имат следните характеристики:
- те зависят от изменението на климата, те не могат да се извършват през цялата година, се ограничава до конкретен сезон с благоприятни условия за тези работи;
- закон определя обхвата на тази работа период, обикновено не повече от шест месеца;
- те договаряне секторни или мулти-секторни споразумения. Такъв списък трябва да одобри правителството.
Най-честите сезонни видовете работи растат културите и прибирането на реколтата му, извличане на определени природни ресурси (torfozagotovka), проучване, търсене на ценни минерали и добив на злато, почти цялата работа, свързана с опазването на горите на млечни продукти, месо, производството на риба и морски дарове и тяхната последваща преработка, производство на захар и консервиране и др.
Позицията и максималният срок
Основната характеристика на сезонни работни места е тяхната продължителност. Предишният Кодекса на труда сезонната работа е строго ограничена до шест месеца.
Ако такава операция трае най-малко един ден повече от шест месеца, те престанали да се счита за сезонно. Ново законодателство смекчи формулировката признава сезонна, работа, работа, обикновено 6 месеца.
Внимание: клаузата "по правило" не е случайно. Наистина, в някои случаи, сезонът не се ограничава до шест месеца.
Тарифа споразумения като комунални услуги за определен период от свързани с работата zhizneoobespecheniem хора по време на изпълнението на специфични услуги.
По този начин, за отопление на населението се извършва по време на отоплителния сезон. Времето на този сезон варира в зависимост от характеристиките на района за климата и одобрени от органите на изпълнителната власт в областта.
Списъкът на видовете и
- Селско стопанство - всички култури, прибиране на продукти, семена и други съоръжения, част от работата в животновъдството - добив на кожата, вълна стригане, размножаване телета, птици и др.
- Месо и производството на мляко. консервната промишленост, рафиниране на захар, производство на растителни масла и други.
- В областта на рибарството. Улавянето обработка търговски риба, отглеждане на риба във водоеми, отглеждане на морски животни и т.н.
- Добивна промишленост. Оборудване за нефтени и газови находища, добив и преработка на торф. Това важи особено за находищата на Далечния Север.
- Medicine. Събиране на лекарствени суровини.
- Lesodobycha. рафиниране и целулозната промишленост. Logging, сплав, разтоварване.
- Лека промишленост. Производство на кожи.
- Горите. Засаждане на гори събиране на диви суровини и продукти от гората.
- Управление на играта. Опазването и възпроизводството на горските животни, развъждане на дивеч, ловни за нея.
- Управлението на водите. Укрепване на леглото и бреговете на реки, езера и други водоизточници.
- Проучване.
- Извличане на благородни метали и скъпоценни камъни.
- Морска и речен транспорт в райони, където няма навигация целогодишно.
В допълнение, има някои видове работа, които се извършват в организацията (фирмата), независимо от тяхната промишленост доставки.
Те включват такава работа:
По традиция се проведе в лятната работа, свързани с индустриалната катерене - почистване на фасади, ремонт. Освен предвидените и ремонтирани пътища, извършват различни операция почистване, премахване на гъбични структури и т.н.
Зима е свързано с отстраняване на сняг, премахване на ледени висулки от покрива и почистване на пътищата от обледеняване и т.н.
- естество на работата на работника или служителя;
- за срока на работата си;
- времеви график;
- права и задължения на работника или служителя и работодателя;
- пробация, а ако не е уточнено, а след това работи с 2-6-месечен цикъл на серия - не повече от 2 седмици;
- условия за заплати.
Обикновено, трудов договор се издава в продължение на шест месеца. Въпреки това, този срок може да бъде по-висока, ако има съответен клон споразумение, договорено с правителството.
Важно условие за сезонен договор е неговата неотложност. Ако този документ не се посочва срока, след което работникът или служителят има право да счита за безсрочен и уволнението му в края на сезонна работа може да бъде проблематично. Ето защо е важно да се изготви договор в писмена форма, като се посочва работа там период под наем.
Прекратяване на трудовия договор и може да бъде предсрочно. Ако инициаторът на този процес е на работодателя, последният уведомява служителя писмено за намерението си до три дни преди неговото уволнение.
Ако себе си или служителят желае да сключи трудовото правоотношение, то трябва да се прилага в продължение на три дни преди заминаването му.
Ако договорът бъде прекратен, поради намаляване на броя на работниците и служителите или ликвидация на организацията, "сезонни" предупреди в писмен вид преди седмица. В същото време те се заплащат двуседмични средните доходи.
Договорът за сезонна работа, изтеглете проба.
гаранция на труда
Сезонните работници са напуснали - две календарни дни за всеки пълен месец са работили. Това правило се прилага само за основния отпуск. Ако служителят се поставя допълнителен отпуск (вредни условия на труд и т.н.), тази част се определя по общите правила за всички служители.
Почивка начислено в средната дневна работна заплата за последния календарен 3 месеца. В този реален дели на 3 и 29.6 (среден брой дни). След това получената стойност се умножава по броя на ваканционни дни. Ако сезонна работа трае по-малко от три месеца, средната работна заплата се изчислява в зависимост от броя отработени часове период.
Ден на приключване на трудовия договор трябва да бъде ден края на ваканцията, защото работи сезонно в продължение на шест месеца, една ваканция се дава след тази дата.
Сезонните работници са гарантирани, за да се обърне:
- обезщетение;
- средната работна заплата за принудително бездействие на работа (незаконно уволнен);
- отпуск по болест;
- обезщетение за неизползван отпуск.
Много сезонни работни места в сектори с одобрения номенклатурата на тяхната работа за пълен сезон в старшинство кредитирана към пенсията на една година.
Сезонна работа се дължи на циклични климатични условия, когато някои видове работа не могат да се извършват през цялата година.
Сезонните работници, работещи по трудово правоотношение, както е посочено от Кодекса на труда. Те са едно и също Гаранцията важи до голяма степен като постоянни работници. Факт и от гледна точка на техните изпълнения, на работната книга, съгласно общите правила и служи като основа за изчисляване на опита за пенсиониране.
Ние не сте намерили отговор на своя въпрос? Научете как да се реши точно ти е проблема - формуляр за връзка консултант онлайн в дясно! Това става бързо и безплатно!