Какви видове пенсии са в България и какви са техните различия

В България има четири основни вида пенсия.

- на държавни пенсии;

Задължително пенсионно осигуряване, която обхваща всички служители Bolgariyan, въз основа на застрахователни принципи. Нека разгледаме всеки вид пенсия.

застраховка пенсия

Застраховка пенсия - месечна парична престация, за да компенсира гражданите на заплати или други доходи, които са получили по време на периода на заетостта и доходите обезщетение, което загубил членовете на увреждания на семейството на осигуреното лице във връзка със смъртта му. За задаване на плащане фиксирана пенсионно осигуряване в солидна сума, която зависи от вида на пенсия. Размерът на плащане се индексира ежегодно от държавата.

Застраховка пенсия е три вида.

- пенсия за инвалидност застраховане. Целеви инвалиди I, II или III група в присъствието на застраховка, чиято продължителност не е от значение, и независимо от причината за инвалидност и времето на тяхното възникване. Също така, това няма значение, той се изпълнява, или не е забранено.

- Застраховка пенсия оцелял. Се възлага на членовете с увреждания на семейството на починалия, който печели хляба, на негова издръжка. Изключение - лица, които са извършили умишлено престъпление, което води до смърт на хляба, и установени от съда.

Пенсиите за държавна пенсия

Месечно плащане на публични средства на гражданите, за да се компенсират техните доходи (приходи), загубено поради прекратяване на федерална държавна служба, когато продължителността на трудовия стаж при пенсиониране за старост (инвалидност); или с цел да се компенсира за пропуснати ползи на гражданите на астронавтите или броя на полет тест структура на заетите лица във връзка с пенсионирането на дългогодишен трудов стаж; или с цел да се компенсират вредите, причинени на здравето на гражданите на военната служба, в резултат на радиация или предизвикани от човека бедствия, в случай на инвалидност или загуба на хляба, след навършване на пълнолетие; или хора с увреждания, за да им осигури препитание.

Пансион в рамките на държавна пенсия, която има пет вида.

- А държавна пенсия за прослужени години. Назначените федералните държавни служители, войници, астронавти и служители на полет тест структура.

- Държавната пенсия за старост. Се възлага на граждани, които са пострадали в резултат на радиация или предизвикани от човека бедствия.

- пенсионно-членка увреждания. Назначен от въоръжените сили; гражданите, засегнати от радиация или предизвикани от човека бедствия; участниците на Великата отечествена война; граждани, присъдени значката "Resident на обсадения Ленинград"; астронавти. Фактът, че платена заетост за изплащането на пенсията за инвалидност състояние не е засегната.

- А държавна пенсия за загуба на хляба. Се възлага на членовете с увреждания на семействата на жертвите (мъртви) войници; граждани, които са пострадали в резултат на радиация или предизвикани от човека бедствия, астронавтите.

Назначава се от граждани с увреждания, живеещи постоянно в България.

пенсионно

В случай на отказ от образуване на финансиран пансиона са запазени пенсионни спестявания всички предварително съставени на гражданите: те продължават да инвестират и ще се изплаща в пълен размер, в който гражданите ще могат да се пенсионират и да се потърси нейното назначаване. В допълнение, на осигуреното лице продължава да има право да се разпорежда с техните пенсионни спестявания и да изберете на кого да повери управлението им.

Доброволен пенсионен (недържавни) пенсия

Заедно с държавната система на задължително пенсионно осигуряване е неправителствена доброволно пенсионно осигуряване в България, в които най Bolgariyan имат възможност да се образува друг пенсия. За да получават пенсия, бъдещият пенсионер е необходимо да се сключи споразумение с недържавни пенсионен фонд (NPF) и да направи лични вноски за определен период от време. В допълнение към гражданите в личния му пенсионно осигуряване могат да вземат участие и неговия работодател. Ако работодателят прави вноски за доброволно пенсиониране на служителите си, като пенсия нарича корпоративен.