Какви документи се формализира назначаването на бригаден

Какви документи се формализира назначаването на ръководителя на строежа?

Ръчно бригада не освобождава работника или служителя от основната му работа, но за определяне на него отговорността, определена от съвместно заплащане за екип от управлението - всичко това промяна в материалните условия. Във връзка с това, работодателят трябва да:

уведомява служителя за промяна на съществените условия на труд, с обосновка на промишлени, икономически и организационни причини, не по-късно от един месец. Уведомлението трябва да се приложи проекти допълнителни споразумения и договорите на отговорност;

в допълнително споразумение към трудовия договор е необходимо да се регистрирате като отделен елемент, който функционира като екип от ръководството, както и на други наети лица, свързани с функции по изпълнението на това задължение, като водене на документация за работа екип време на работниците и служителите, и така нататък. н. Освен това, трябва да се регистрирате на размера и условията на съвместно заплащане за екипи за управление;

за сключване на споразумение за отговорност;

издава заповед за персонал за възлагане на задълженията на работника или служителя на ръководно ниво на обекта и съответните му допълнителни такси, както и отговорност.

В какви количества да плащат такса за управление на екип?

Работодателят има право да предостави определени условия за заплащане на допълнителни такси, например, при условие, че екипът на работните норми на месец средно или стандартизирани задачи.

Може да бъде полезно да бъдат запознати с решението на Държавната комисия СССР, на секретариата на всички от 31.12.1980 г. номер 389 / 22-119 "за одобряване на разпоредбите за Модел на производството екип, ръководители на екипи, екип и управата на Съвета Командири."

Прочетете в "Заплата"