Каква е минималната работна заплата - това, което се отразява, когато е приложимо

Минимална работна заплата - е закон минимална работна заплата на месец.

СМИК се използва за:

Регламент на заплатите. В съответствие с Кодекса на труда, работната заплата на работника или служителя на всяка организация за напълно работил месец не може да бъде по-малко от минималната работна заплата.

Определяне на минималното ниво на обезщетенията за временна неработоспособност, бременност и раждане.

Определяне размера на данъците, таксите, глоби и други плащания, които се изчисляват в съответствие с българското законодателство, в зависимост от минималната работна заплата (приета друг размер, виж по-долу).

В прост и разбираем език, на минималната работна заплата - е най-малкият (под който не може да бъде) работна заплата на човек (трудоспособното население на България), който е определен за цяла България; той също не може да бъде по-ниско от нивото на издръжка. Това означава, че никой работодател в България няма право да плащат на служителите заплати под нивото на минималната работна заплата

Поради това е съвсем естествено, че минималната работна заплата се регулира от федерално и регионално законодателство. Но всеки, спазването на минималната работна заплата в България контролира? Оказва се, да. Извършва контрол и спазване на минималната работна заплата в България след органи:

• Офис на България и регионални органи за надзор прокурор на Прокуратурата;
• Членка trudinspektsiya България (инспекция по труда);
• Мин-ТА на труда и социалната защита в България;
• Националните и регионалните финансови организации

Размер на минималната работна заплата е и основата за изчисляване на определени данъци, такси, глоби, санкции и други плащания, които се изчисляват в съответствие с българското законодателство.

Също така, на минималната работна заплата се изчислява въз основа на обезщетения за временна неработоспособност, ако работникът или служителят не разполага с достатъчно професионален опит (две години), отпуск по майчинство.

И, разбира се, се използва за изплащане.