Какъв е опитът е посочено в продължаване на отпуск по болест, абонатите въпроси ", списание HR

Ако служител е донесъл продължение на отпуск по болест, е необходимо да се постави на опита в началото на първата (основната) за отпуск по болест? Например: първата болница - от 8.07 до 17.08. Опитът се посочи датата, на 07.07, следвана от продължаване на отпуск по болест с 18.08 на 21.08. Тук опитът да се посочи датата, на 17.08 или опит да се сложи на първичното заболяване (07.07)?

Осигурителен стаж се определя от назначаването на обезщетения от работодателя към датата на възникване на съответното застрахователно събитие (временна неработоспособност, за отглеждане на дете).

Съответно, в оригиналния сертификат за неработоспособност и неговото продължаване не е необходимо да се определи еднакъв стаж, изчислени на първия ден от заболяване на работника или служителя.

Дивиденти временно увреждане извършва за целия период на отсъствие от работа възстановяване увреждане на деня (гл. 1, об. 6 на N-FL 255).

По този начин, ако първата част от хората с увреждания е посочено "продължава да съответства", а втората част от хората с увреждания, издаден като продължение на първия, като за период от болестта на служителя е признат като един застрахователно събитие. Ако служителят е удължен отпуск по болест, той издаде втора част от хората с увреждания, както и в "Издадена част от хората с увреждания (продължение)" показва броя на продължаващото удостоверение за неработоспособност. Backside болница лист попълнено работодател.

Застраховка период се определя въз основа на продължителността на работа на трудов договор за целия период на работа, т.е. от ден на ден на застрахователното събитие (заболяване, травма), т.е. преди датата на издаване на първия сертификат за неработоспособност и за издаване на удостоверение за неработоспособност, която е продължение на първата, опитът трябва да се уточни, е същият като този на първия сертификат за неработоспособност. Осигурителен стаж се определя от назначаването на обезщетения от работодателя към датата на възникване на съответното застрахователно събитие (временна неработоспособност, за отглеждане на дете).

Подробна информация за системата материали на персонала:

1.Otvet: Трябва ли да се промени на застрахователния период на отпуск по болест, ако работникът или служителят е болен от дълго време и въвежда три медицински удостоверения (дали да добавите време, прекарано в отпуск по болест през второто и третото листове на инвалидност)

Не, не е необходимо, но с уговорката, че на втория и третия листове са болни продължение на първата.

Популярни въпроси

С най-добри пожелания и желания комфортна употреба, Екатерина Zaitseva,

Експертни системи на човешките ресурси

Петиция на всички HR България

Кодексът на труда е с досадни пропуски, които усложняват работата на служители на персонала, въпреки че не си струва нищо, за да ги поправи.

Обявления за бъдещи номера