Както правилно изчисли дължината на работника или служителя за работната книга
Всеки дееспособно гражданин на трудова дейност България по определен начин се записва в съответната документация. Работната книга е основният документ. За зареждане на пенсиониран гражданин, който е достигнал пенсионна възраст, е необходимо да се знае как да се изчисли дължината на работника или служителя за работната книга.
Надяваме се, че опитът на ръчно
Днес броят на време се извършва по няколко начина. Вие ще трябва само един калкулатор, хартия и работа запис, от който е направена и цялата информация. Българското трудово законодателство предвижда два вида време - и застраховка на труда.
По време на стажа, човек се занимава с дейности, полезни за обществото. Те включват:
- учебен процес в образователните институции>
- временен престой в постановление>
- Сервиз в армията.
Но преди определяне на съществуващата по старшинство разчита на застраховката. През това време, всеки работодател произвежда за всички работници осигурителни вноски.
Преди да се изчисли продължителността на трудовия стаж в работната книга, трябва да се запишете на лицето получаването й от датата на работното му място и датата на уволнение. Записите са направени в хронологичен ред. В същото време се приспада от датата на уволнението дата на заетостта. Опитният персонал на пенсионния фонд се препоръчва да пише информация за предприятията в колоната - така че разчитам ще бъде по-удобно и по-бързо.
Получените данни за изчисление, се сумират и единиците се коригират със същата система. Това дава възможност да се изчисли точно не само време, служител на отпадъците, но също така и плащането, той има право да получи отпуск по болест, издаден. Натрупаните средства по документа зависи от размера на старшинство.
Обезщетение за отпуск по болест в размер на 100% от средната заплата на работника или служителя да добавите до ако той е работил в продължение на повече от 8 години в две години. След като работи за 5-8 години, хората ще получат печалба от 80%, както и дали той ще работи в продължение на най-малко пет години, сумата се намалява до 60% от средната работна заплата.
В допълнение към общата продължителност на работното място, в професионален опит включва и пробен период. Това беше в работната книга не е написана, само основната информация за мястото на работа и позиция. Към днешна дата, клаузата за трудови договори на изпитателен срок не е налична. Но това не е причина да не се вземе предвид продължителността на временен персонал в работната книга, а по-късно при изчисляване на общия трудов стаж и пенсия.
Изчисляване на времето с помощта на компютър
Някои от служителите на пенсионния фонд се чудите как да се изчисли правилно продължителността на трудовия стаж за работната книга с помощта на компютърни програми. Първо трябва да се съберат данни за периодите от време, през който собственикът на труда не само са работили, но също така и:
След събиране на всички данни, необходими, за да изберете желаната програма. Това е най-подходящ за броене на популярната програма 1C. Той трябва да влезе в свободно поле цифрови стойности, и да получите информация за периода на интерес на работника или служителя може да бъде, като изберете желания профил.
отпуск по майчинство
Всяка жена, която работи в компанията, се интересуват от това как да се изчисли общата опита на работната книга, заедно с отпуск по майчинство. Мнозина смятат, че за изчисляването на трудовия стаж по-голяма нужда бързо да ходи на работа.
Продължителността на отпуска по майчинство е различна дума:
- 140 дни в по-голямата част от случаите (преди 70 до 70 дни и след раждането)>
- 156 дни в случай на раждане с усложнения>
- 194 дни в случай на раждане на две или повече деца.
Това включва периода на възстановяване на организма в случай на преждевременно прекъсване на бременност или ако детето е живяло 6 дни. В този случай, ясен срок в този случай не е, но законодателството осигурява най-малко 3 дни, за да се възстанови.
Преди да се изчисли общата дължина на услугата за работната книга и включва период на отпуск по майчинство, служителят е длъжен да предостави медицинско удостоверение. Според кодекса на труда, една жена трябва да напише декларация на някаква форма, за да получите не временна полза, и редовно увеличение на заплащането. Това твърдение може да показва различни периоди от грижи за почивка.
Според Краен срок, който се вписва в списък на болни, счетоводителите, извършени допълнително изчисление на обезщетението - те се обобщят всички плащания на работниците, които тя е получила по време на периода на фактуриране. Терминът "период на фактуриране" The означава, през последните две години, че една жена е бил разработен с компанията. Ползите са платени фонд за социално осигуряване.
Стаж по време на отпуск по майчинство
Има два различни понятия, които могат да повлияят на начина, по който да се разчита на опита на работната книга. По време на временна неработоспособност жени, свързани с бременността и раждането, опита там. Но има и още нещо - напускане на работа поради грижи за децата, докато те достигнат определена възраст (и половина до три години).
Първият указ е напълно включен в старшинство. Второ майчинство само частично включени в него. Например, един баща и майка на три деца могат да се редуват почивка с цел да се грижат за тях, докато не достигнат една и половина години. Но толкова, колкото те се грижи за децата, общото усещане да се брои за не повече от три години.
Специалистите препоръчват на родителите да останат с децата у дома и искате да запазите записите на заетост в даден период за здравно осигуряване, и пенсията, не само на общо основание, но също така и за ползите, вземат освобождаването на свой ред. Първите няколко месеца, като правило, е майката, и след това да го замества баща на детето. Платени дни могат да бъдат дадени на близки роднини като баща родители и майка на новороденото.