Както е отразено в таблицата на счетоводна задача на работното време

работното време на таблицата представлява основния акт, който показва, прекарано сервиране дни. Тази таблица съдържа пълна и изчерпателна информация за работата в събота и неделя, на периоди на командироване и други обстоятелства.
Значението му се крие във факта, че въз основа на информация, доклад карта произвежда начисляване на заплати, както и обезщетение и стимул.

Както е отразено в таблицата за отчитане възлагане на работното време?

Правилното определяне основните пътувания. В случай на неуспех на дисплея код в таблицата по прескачане на препятствия, служителят получава среден доход за целия престой в командировка.
В същото време, законодателството съдържа редица гаранции за работниците и служителите, изпратени в командировка:

позицията си той запазва. Връщайки се от пътуване, той отново заемат служебните си задължения в едно и също място;
плащат му средната заплата за бизнес пътуване. Всеки ден на пътуването трябва да се празнува в отчетите като прекарва времето. Worker и да получават възнаграждение за своя труд. След JOB пътуване е включен в момента на труда в неговата цялост, включително и през почивните дни;
той трябва да бъдат компенсирани за разходите, направени във връзка с управлението на бизнес пътуване. Тъй като тези разходи са включени средства за заплащане на билети, настаняване и др. Без правилното осчетоводяване на време лист, основанията за компенсиране на тези разходи ще бъдат.

Въз основа на зачитането на правата на работниците и служителите в командировка е валидността на графици.

И това зависи от дизайна отразява кодиране на. Аз трябва да кажа, че становищата на експерти по този въпрос се различават значително. Фактът, че законът и поднормативни актове не предоставят ясен отговор на този въпрос. Следователно, според някои експерти се различават.
Повечето са съгласни с мнението, че официалното време на пътуване лист трябва да отразява код "К".

Под каква форма се използва за време и обслужване?

Т-образна форма 12. Този документ се използва за показване на информация за работата, извършена от време и заплатите. По този начин, тази форма позволява да се отразяват двете основни позиции на всяка компания;
Т-образна форма 13. който служи единствено за показване на времето е работил.

И двете форми са включени специални колони за всяка агенция служител. Те са предвидени за работа и почивка, както и работи от време.

Времето, прекарано в работа код пътуване с надпис "К". Но трябва да бъде отделена от дните на труд и неработни за пътуването. Според експерти, те трябва да се кодира по различен начин. Това се дължи на изискванията на закона. След изхода на пътуването се изразходват в следобедните часове. Тя трябва да бъде платена счетоводство в двойна обем от средната дневна заплата. Един типичен ден ще се таксуват по стандартната ставка на средния доход на ден.

Практика следва пътя на размисъл код "Б", докато в официални пътувания в неработен ден. Това може да бъде както на почивка и ваканция.

Екскурзия до график - запис на модел

Пътуването се показва по два начина. Код "K" е предназначен за определяне на трудовия живот на пътуването, с изключение на почивните дни. А уикенд кодиран символ "В".
Тези означения потвърждават изпълнението на задълженията за работа на служителя. Следователно отчитането ще искат пари за работника или служителя и ще бъде задължен да възстанови всички разходи, направени при изпълнение на поръчките на работодателя.

Като извънреден труд се отразява в таблицата в командировка?

Извънредният в командировка при допълнително заплащане на служителите. Въпреки това, със специалното си предназначение за такава работа в пътуването на услугата, не. Служителят ще получи среден доход на ден. Ето защо, не слагайте за определен период от време, което прекарва служи за всеки един ден.
Ако трябва да се вземат под внимание извънреден труд, е необходимо да се събират документи, които ще бъдат в състояние да потвърди това. Събраните документи трябва да се представят на работодателя при връщане на работа.
Въз основа на ценните книжа, ръководството ще вземе решение за допълнителни плащания. Но дисплей извънреден труд в таблицата не може да е толкова специален код, не е там.

Ако имате някакви въпроси, моля консултирайте се с адвокат

Можете да зададете въпроса си във формата по-долу, консултант на прозореца-лайн в долния десен ъгъл на екрана или се обадете (денонощно и седем дни в седмицата):

+7 (499) 350-88-72 - София и региона.
+7 (812) 309-46-73 - София и региона.
+7 (499) 350-88-72 - всички региони на Руската федерация.