Как ще трудовия договор на непълно работно време през 2018 г.

При какви условия могат да бъдат издавани на черно?

Първата стъпка е да поставите на условията на точка. В крайна сметка, има разлика между регистрация и на черно. За подравняване на необходимостта от провеждане на допълнителни работни задължения единствено в същото предприятие, което първоначално е украсена и нает служител. Освен това, продължителността на работния ден остава същата.
Когато на непълно работно време на служителите е дадена възможност да присъстват на различни компании. Регистрация на трудовия договор на на черно е гаранция за създаването на най-подходящите условия на труд. За сключването му трябва да предостави следните оригинални документи:

• паспорт, документ за самоличност;
  
• медицинската документация;
  
• разрешението, издадено на главата на на черно на основното работно място;
  
• сертификат, който потвърждава липсата на ограничения в труда.
  

Важно за вземане на условията на труд за непълно работно време

Въпреки това, не всички случаи, договор. Има ситуации, когато заетостта през второто работа не превишава 12 часа в един месец период. Също така в Кодекса на труда, се посочва забраната за наемане на работа на непълнолетни лица. Не може да се получи при непълно работно време, както и представители на правителството, адвокати или адвокати, както и на тези, които заемат определени позиции на банкови институции.
Прекратяване на документа в резултат на споразумението между двете страни.