Как се работи в оби

Базирана в напълно 8 и 9 етажа, както и една трета от 7-ми в "Battleship" бизнес център. Можете да го достигне най-свободните совалки, които се движат от станция "Летище" и "Polezhaevskaya". The Village Оби посети централния офис на българския и научих как да работят там.

интервю

Свободни работни места в офиса, така и в хипермаркет могат да бъдат намерени на официалния сайт на компанията. Търсещи работа обикновено чака три етапа интервю: с работодател, ръководител и лидер на едно ниво по-високо. На първо място, фирмата жалбоподател се интересува от опита. Още по подбор на персонал да разберете как участник в съответствие с ценностите на компанията (в резултат на това, отговорност, уважение и откритост). Те се раздели с помощта на неочаквани проблеми.

Брой служители. 400 души в централната българския офис

офис площи. 5000 кв. m

Всички служители, които са преминали на изпитателния срок, два пъти годишно под персонал оценка, резултатите от които съставени на индивидуален план за развитие. В допълнение към проблеми в развитието, тя включва курсове, които трябва да помогнат за решаването им.

Например, има програма за мениджъри "Mirror". Тя учи как да общува с различни хора. Обучението се основава на личността тестване на системата, Типология на Майерс-Бригс. Всеки участник е тестван, което определя кои от 16-те вида на лицето принадлежи. След това всички участници се учат подход към хората с някакви черти на характера.

Сребро за обучение (за професионалисти) и злато (за мениджъри) се състои от няколко блока, които траят средно от около една година. Компаниите се опитват да разпространяват дейности през цялата година, така че служителят е имал време и да научат, и работа. Различните отдели в рамките на годината и да бъдат сигурни, да предоставят специализирани обучения. Компанията отбелязва, че въпреки кризата, те не се намали количеството на обучение, а напротив, да ги увеличи с 10%. През годината на сметка на осигуреното лице за повече от 22 часа на обучение.

Работи в компанията

фирмата е гъвкава, независимо от факта, че има общо правило на работа от 09:00 до 18:00 часа и в офиса на счетоводната система, създадена на работното време. За това, че закъснява за работа никой не се кара.

Дрес код в LAX на компанията, а в края на седмицата там е правило Casual петък. Hard времето, определено за обяд, в офиса там. Много от служителите се придържат към правилното хранене, така че носят храна с тях. Същото прави и главен изпълнителен директор, който поддържа здравословен начин на живот, обича да работи в продължение на повече от 15 години и дори участва в благотворителни маратони.

Притоплете храна в кухните, които са на всеки етаж. В допълнение към микровълновата, има хладилник и миялна машина. На монтиран на стената плазмен телевизор с корпоративен телевизия OBI. Тук се показват новини за компанията, служителите интервю и уроци. Например, една готина история за правилата на поведение в компанията, заснет в стила на Серж Burnt лоши съвети от Comedy Club.

Тези, които не носят със себе си скъпоценния контейнера могат да се хранят в трапезарията бизнес центъра минус 1-ви етаж или в заведения за бързо хранене "флот" търговски център, който се намира от другата страна на улицата от "Battleship". Разходите за храна компенсират частично офис работници OBI и служители на супермаркети осигурява безплатен обяд.

OBI плаща и часовете по английски език за нуждите на работниците. Но обикновено това, което получава безплатно, персоналът не оценяват и класове пропуснете. За да се премахне това, компанията въведе такава схема: в началото на хода на служителя проведе своята стойност. След като работникът или служителят усърдно да присъства на всички класове и отдава под наем изпитен тест, 70% от доходността. В един от договарянето са занимания по йога. самите работници и служители са се съгласили с треньора, който два пъти седмично в 7 часа сутринта провеждане на занятията.

Традиции и празници

Вторият по големина празник - Деня на самопризнания. На този ден в чест на най-добрите служители през последната година. Всеки номинира своя отдел, а победителите представени с грамоти в DIY формат. Например, тя може да бъде четка или острие. Честване се провежда в стила на някоя от страните. Миналата година Италия следователно е на входа на работниците и служителите се срещна скутер Vespa 60-те години и всички са били лекувани с сладолед. И тази година фестивалът е в български стил - мечки, палачинки, акордеон и песнички.

Компанията също така провежда Pizza ден. Това е общо събрание на всички работници и служители, които главен изпълнителен директор говори за резултатите, нови проекти и новини. След срещата всички се третират за пица: обикновено отнема 70-80 400 пици. На същия ден той отива чрез предоставяне на старите служители, които са работили в компанията на пет и десет години. Те са дадени сертификати за подаръци до хипермаркети OBI: 10 хиляди се дава на тези, които са работили в продължение на пет години, а 25 хиляди рубли - ветерани с 10-годишен опит.