Как се пише молба за отпуск, проба
Всеки член на персонала има право да си тръгне. Тях има няколко вида: стандартен годишен отпуск, студентски. отпуск по майчинство и по тяхна молба (това оставя без заплащане). За всеки тип празник има свои собствени условия. въз основа на които се предоставят. Съответно, те ще бъдат различни за принципа на документи.
Платен годишен отпуск. Редът на пробата.
След половин година на непрекъснато обслужване на новото място на работа в полето на работника или служителя на годишен отпуск. След това, на следващата ваканция вече е възможно да се продължи напред с графика, но винаги в съответствие с графика на празници. Служителите, чиято възраст е под 18-годишна възраст, ветерани и бременни жени преди отпуск по майчинство работодателят трябва да даде почивка по-рано позиция (ако това бъде поискано от самия служителя).
За правилното изпълнение на този вид почивка нужда:
- заповед за разрешение да напусне;
- графика на празници;
- Забележка за изчисление за отпуск.
В допълнение, може да се наложи да се кандидатства за отпуск. както и предупреждение или известие на почивка. В някои случаи, трябва да се прилагат за Вашата почивка? Ако празник е нов служител, който е бил нает след изготвянето и утвърждаването на графика за почивка, можете да напише декларация за такъв служител задължително. В изявление за необходимостта да напусне, ако един служител няма да вземе почивка не е по график. Но в случаите, когато работникът или служителят е в отпуск по график, която е посочена точната дата неговото начало, няма нужда да напише декларация.
Законът не дава точна извадка от отчета, така е писано в свободна форма.
Изявление на платен годишен отпуск. проба:
директор
АД "Aurora" АА Сидоров
Секретар на Петрова OE
Оставете без заплащане. Как да подадат заявление, проба
Работодателят има право да даде време на служителите на разстояние, без заплащане, ако работникът или служителят има основателна причина (например по семейни причини). А инвалиди, пенсиониран по възраст, участници на Втората световна война на отпуските, мъстта работодател.
Съгласно член 128 от Кодекса на труда на работника или служителя на България трябва да подаде молба за отпуск без заплащане. И това не зависи от това дали е задължително или не. Това твърдение, като предишния е направена произволно.
Молба за отпуск без заплащане. проба:
директор
АД "Aurora" АА Сидоров
Секретар на Петрова OE
Как се пише молба за отпуск проучване проба
Организацията трябва да осигури образователна платен отпуск на работниците и служителите, които са обучени в университетите или в средни професионални училища (колеж) за непълно работно време или дистанционно обучение. Също така, студенти в бакалавърска, магистърска или специалности, завършил училище.
За да се предостави отпуск за времето, един служител трябва да издаде сертификат за изследване повикване от вашето училище, указваща точното периода, за който е необходимо да се предостави отпуск. Удостоверението се прилага към заявлението за отпуск, член на персонала, пише в свободна форма.
Молба за отпуск за учене. проба:
директор
АД "Aurora" АА Сидоров
от продавача Петрова OE
Отпуск по майчинство. Редът на пробата и
Standard отпуск по майчинство (отпуск по майчинство) и за срок от 140 календарни дни. Но в зависимост от това как протича бременността и раждането, датите на празниците могат да бъдат променяни. период на отпуск по майчинство е установено лекар и ги показва в болница лист, който след това се прилага към заявлението.
За да се получи отпуск по майчинство, служител трябва да подаде молба за отпуск в свободна форма и да прикачите медицинско свидетелство, което трябва да бъде издаден от лечебното заведение.
Молба за отпуск по майчинство. проба:
директор
АД "Aurora" АА Сидоров
счетоводителя Петрова OE