Как момичето оцелее в мъжкия отбор

Жените и мъжете се различават в много отношения. В сферата на бизнеса основната разлика се крие в психологията на половете. Хората все още живеят в България старите настройки. Съветският период оставил незаличим отпечатък: Водещи позиции са дадени за мъже, професионални предпочитания те получават една и съща. съотношение на заплатите е невероятно. Като цяло представител на силния пол печели 40% повече от жените, при същите условия. професионално равенство - това са само думи от Кодекса на труда. Неизказани правила много по-силни.

Когато една жена влиза в мъжкия отбор, това е тестван за сила, което потвърждава правото на равенство. Как може да оцелее сред мъжете? Не е нужно да се страхуваме. Съберете се със силите.

мъжки отбор

Представители на силния пол в продължение на хиляди години, занимаващи се с интелектуален труд и са разработили ефективни механизми на взаимоотношения. Законите на бизнес сектора - законите на мъжете.

Професионална задача на първо място. В мъжкия отбор не се прави, за да споделям с всеки друг.

колеги емоции може да изглежда скромен жена и безизразно. Това е незадължително условие, че яркостта на реакцията зависи от темперамента. Мъжете активно показват радост или агресия. "Слаб" чувство за да се скрие.

Конкуренцията в мъжкия отбор - това е често срещано явление. Да, дните на племенен битка свърши, но подсъзнателно по-силния пол възприема като колеги конкуренти. Виното е с женствена: нежният пол оценява човек в кариерата си постижения и нивото на заплатите. Благоприятното му местоположение в екипа гарантира престижа не само на работното място, но и в личните взаимоотношения.

В рамките на екипа Мъжете са разделени на враждебни групи. Всяка от тях има един лидер и неговите задачи. По-изгодно е да се справят с конкурентите заедно.

Произходът се намират в природата на мъжете. Налице е естествен подбор. Позицията на човек в екипа зависи не само от професионалните, но и на лични качества. Връзка между колеги конструирана в съответствие с позициите заети в йерархия стълбата.

Мъжете - това е най-големи деца. - строителни работи, а също така трябва да се позабавляваме. Мъжки шега в екипа може да посрами представителките на нежния пол.

От тези функции следват нагласи, работещи в групата на мъжете. Най-честите от тях:

Представителят на силния пол вярва в безпогрешно неговия професионализъм. Дори ако той осъзнава, че не е така, човекът не се признава некомпетентност. Направи грешка, той ще се опита да реши проблема. Ако не успеете, опитайте отново. Неговата упоритост и гордост са принудени да прекарват повече време и усилия по време на работа. Мъжът моли за помощ, или в случай на повреда или в случай на авария.

Тази инсталация мъжки професионалисти, които са в групата в добро състояние. Зависи от колеги и началници - не за тях.

Борбата се провежда в екип на психологическото ниво. Цел: Да се направи на врага се обърна опашка. Това е механизмът на естествения подбор, който укрепва йерархични отношения в екипа.

В моменти на истинска опасност, мъжки отбор се мобилизира за решаване на проблема, забравяйки последните различия.

Борба с установения ред е безполезна. Вие рискувате да се отхвърли и работата се превърна в ад.

Роли в екип

След като в новия отбор, трябва да го вземе в определена позиция и да се определи ролята. Често самите служители награди начинаещи място, особено ако сте се колебаят и твърде мек. Роли в екипа са:

В главните роли, ще откриете един лидер, мениджър, координатор, рекламни послания и просто харизматичен изпълнител. който е в състояние да обедини страна на служителите.

Сред робите заемат служителите най-неравностойно положение отхвърлени. Ако не искате да се присъедините към тях, и да се избегне роли неприемливи в мъжкия отбор.

Каква роля не трябва да бъде да се заемат?

Почистване на офиса за мъже, проклинайки на колегите бъркотията и дезорганизиран на работното място, да ви напомня по-силния пол кокошка. Торти в офиса всеки ден и домашно приготвени обяд също няма да се добави връзка само укрепват пристрастия пол в съзнанието на хората.

Мъжки шеги боли вашата психика? Разговор на силния пол са объркани и изглежда грубо? Да не се намесва. Ако поведението на колегите извън разумни граници, можете да си направите любезен коментар за грубите думи в твоето присъствие. Намек, че такова поведение е далеч от бизнес етика. Без отчитане мъжете ти се обадя открита враждебност от колеги.

Не злоупотребявайте с позицията си. Да, вие сте представител на нежния пол, и можете да помолите за помощ: да донесе тежки папки за работното място, за да получите доклад от най-горния рафт, на които не издържат. Това не означава, че имате право да претендира лесна работа. Каквито и да са обстоятелствата, не питайте за опростяване на задачата.

Флиртът с мъжа на работното място, вие губите титлата на професионална, да се превърне в обикновена жена, която е обект на всички мъже предразсъдъци. Вие плащате работни задачи за по-малко време, когато правите личен живот по време на работа. В офиса, не са обект на внимание, и компетентен персонал.

Грешка ще флиртуват с шефа. Мъжете се борят за позиции през годините. Направен е опит да съблазни колегите шефа възприемат като начин да ме повишат, побеждавайки преки съперници нечестен начин.

Подражавайки на представителите на мъжкия, пол, вие няма да получите уважение. Копирането на навиците на мъжете, водене петък пиячката и разговор в пушалнята, ще доведе до отхвърляне от колеги. Грубост е чуждо жени и на подсъзнателно ниво тласка мъжете.

В подкрепа на диалога, можете да научите няколко интересни теми за мъже. Научете какво привлича колегите си: автомобили, футбол оборудване. Без да се фанатизъм.

Не се опитвайте да донесе мъжете да отворен разговор. Не обсъждайте личния живот и не предизвика подробности за отношенията между колеги. Качи се в чужди работи в мъжкия отбор - лоша идея.

Когато разрешите мъжете да променят своята работа за вас или доброволно предложи такава "помощ", за да угоди на отбора, вие драстично губят уважение. Дръж отговорност на някой друг, но за щастие не се получи.

Как да се намери място в мъжкия отбор?

Покажи професионализъм и старание в работата

Смятате качествена работа, да докаже, че е добре запознат с тяхната област. Какви качества разполага с професионален?

Той идентифицира основната маса на вторичната. Мъжете го оценят. Жените, заравяне в детайлите, които липсват работата точка и прекарват повече време, отколкото е необходимо.
Плюсове разбира работното си място в общата система.
Професионална винаги нащрек. Загуба на детайл понякога обобщим целия екип.
Pro не показва, че е трудно.
Създаване на графично на компетентен специалист

Дори, ако изпитвате затруднения, и не знам какво да правя, да се носи маска за лице на доверие. Отделете съмнения. Не забравяйте, че в мъжкия отбор се иска да помогне в крайни случаи.

Мъжете са трудни, но се изчервяват, защото всяка шега не е необходимо. Объркване - това е признак на слабост. Неудобството при справянето с колеги, които не могат да се възползват. Бъдете смели и решителни, тогава хората ще имате доверие.

Дошли сте да работят, а не да съблазни мъжете? "Колега" и "обект на страст" - е несъвместими роли. Изборът един от тях, вие жертвате последния. Ухажването от връстниците може да бъде опасна провокация.

Бизнес костюм, строг грим, прическа чист. Не се позволява на небрежност на външен вид.

Изхвърлете откриващата тоалети. Той трябва да изглежда сдържана, но неопетнени. На външен вид, мъжете ще съди работата си.

Забравете за неприкосновеността на личния живот на работното място

Проблеми в семейството и за личния фронт, да напуснат къщата. На работа, се фокусира върху случая. За любовта и романтична вечер, също ще трябва да се забравя. Колеги не ценят замечтаност и разсейване.

интересен факт

Какво може да обърка една жена в мъжкия отбор?

Хора като груби думи. Те се използват за подобряване на емоционалното. Tough фраза, която може да изтрезнее и създаде работна настроение човек, за една жена е тежък удар. Мениджърите, които са свикнали да общуват с подчинените "мъжки" фрази, които се възприемат от противоположния пол като нещо естествено, да забравите за тънкостите на женската природа. Ако има нещо да се чувствате груб, не бързайте да се прибързани заключения. Да не се получи в истерия, да събира и да говоря с шефа и колегите. мъжете често правят отстъпки на жените, без неблагоприятни ефекти. Ако учтива молба не работи, е да се приеме.

Във всеки група има мъже, които не виждат жените в ролята на специалист. За тях, женственост и професионализъм - понятия са несъвместими. За да се бори активно такъв колега безполезни. Думи, не може да докаже нищо. Извършване на качествена работа, и в крайна сметка тя ще се използва или ще се извините си "уникалност".

С мъжете са склонни да преувеличават своите достойнства. Похвала в мъжки редици - нещо всеки ден. Не забравяйте, че като зверове преди двубоя, които се опитват да покажат сила? И мъжете създаде конкурентна изображения. Ако следвате тези общи тактики и приписват себе си няколко допълнителни предимства, тя ще премине във ваша полза.

Сгушен работа в мъжкия отбор, ще се определи това, което искате. Ако ви пожелавам да се придвижите нагоре по професионалната стълбица, грешките няма да бъдат простени.

Конкурсът ще трябва да се наравно с колегите си. Трябва да се преодолее психологически дискомфорт, да забравите за тази несигурност. и да се чувстваш никой да се покаже. Ако не се стремим да подобряваме и сте доволни от позицията, заплатата и условията на труд, показват женственост. Ще бъде дадена ролята на "домакини" в екипа. Ще вземе обиколка с позиция, но се избегнат сериозни проблеми с привикване към мъжкия отбор. Плюс това, такава ситуация - смекчаване на пола пристрастия. Жено, за да се поддържа здравословна околна среда и позитивна нагласа в екипа, извършване на естествената си роля за премахване на ситуацията и вземане на живота на човека, спокойно.

Проучванията показват, че ако всичко върви добре да се използва за нежния пол в мъжкия отбор, ефективността на работата в екип се увеличава. Възползвайте се и за двете страни: жената подобрява професионалните и комуникационни умения, докато мъжете печелят предразсъдъци и да научат културен бизнес комуникация.