Как мога да се прилага по отношение на Инспекцията по труда

Как да се свържете с Инспекцията по труда?

Законът защитава правата на работниците, като уязвима страна на трудовите отношения. Един от начините за такава защита - лечение на жалбата до обществена агенция следи спазването на законодателството в областта на политиките по заетостта и човешките ресурси.

Процедурата за жалби към държавата - комплекс, подробни правила за уреждане на съдебно дело. Трябва да се знае точно как да се хареса на Инспекцията по труда, за да контролиращия орган и спря нарушаването на гражданските права възстановени. Ако искате да прекрати трудовия договор. свържете се с Инспекцията по труда, там ще ви помогне.

Къде да отидем в случай на злоупотреба от страна на работодателя?

Контрол на спазването на закона възниква във връзка с:

организации, независимо от тяхната организационна форма;
индивидуални предприемачите;
Лицата, ако те наемат служители.

Да се идентифицират случаи на нарушение на закона Rostrud териториални поделения извършва планови и извънпланови проверки. Първо назначен на всеки три години, а вторият - независимо от времето, прекарано по-рано проверка действия.

Проверете управленски отчети на компанията в режима без планиране:

При условие, че е изтекла предписания, издадени с цел да се отстранят установените нарушения на закона.
Ако сме получили оплаквания от граждани, държавни органи, средствата за масова информация за нарушения в организацията.
В случай на служител на жалба на неправомерни действия на работодателя или искането си за преразглеждане на правилата за защита на корпоративни труда.
Когато получите определения на председателя и правителството, или на изискванията на прокуратурата за извършване на дейности по проверка в резултат на тези органи, получени заявления от граждани.

Жалба до инспекцията, моля свържете се с:

Ако човек по отношение на приемането на служителите на Инспекцията по труда ⏤ те са задължени да го вземе в периода от време, който не надвишава тридесет минути.

Как да подадете жалба за нарушаване на правата на работниците?

Тя се състои в свободна форма, но информацията, посочена в него:

Приложението трябва да приложи доказателства за нарушение на закона. Срокът на разглеждане на жалбата - петнадесет дни от датата на подаването му.

В резултат на това се взема решение за създаване на факти са достатъчни, за да започне проверка на спазването на законите в организацията, или липсата на основания за непланирани действия за проверка.

В случай, че се оплаква от незаконни действия на един служител да работи в него, той има право да поиска служителите да не се разпространи името на инициатора на непредвидено проверка.

На желанието му да скрият информация от работодателя се посочва в текста на изявлението.

Инструкции обжалване на неправомерни действия на работодателя

Установяването на нарушение на руското законодателство

Причините, които дават право на един служител да се оплакват на организацията:

Законът не се установи изчерпателен списък на нарушенията. Подайте оплакване с което позволява на човек, който е бил незаконно отрече заетост, кореспондент на вестника, персоналът на прокуратурата.

Изготвяне на жалби

Правилно организира лечение за първи път е труден, затова помоли за помощ от адвокат. Тук трябва правилно да представи своя случай, уточни конкретните случаи на незаконно действие, което върховенството на закона са нарушени от страна на работодателя, която той основава неговите противозаконни решения.

Когато става въпрос за дълга на заплатите, който показва размера и времето на неплащане.

Да направим изявление, си струва да припомним - лечение без да посочва името и фамилията на кандидата (анонимен прилагането) на - обществен орган, не са взети под внимание.

Нарушаването на нормалния работен ден - една добра причина за обжалване на Инспекцията по труда.

събиране на доказателства

доводите на жалбоподателя са подкрепени от документи, доказващи нарушението. Тези документи включват поръчки уволнение или назначаване или изчисление ведомости графици.

Ако не можете да направите доказателство за нарушения на закона, това трябва да бъде посочено в жалбата.

подаване на жалби

Заявление с цялата документация се предава на местния офис на Инспекцията по труда.

Направете го решен чрез частен трансфер до отдела за офис (тогава на втория екземпляр трябва да носи датата на приемането му от публичен орган), или да го изпратите с препоръчана поща с известие (в този случай датата на подаване ще бъде датата, на печата на писмото за приемане от страна на пощенските работници).

Третият вариант - да изпраща документи по електронната поща, в тази ситуация, подател на имейл съобщение идва относно приемането на персонал ценни книжа на Службата.

Първи отговори

След разглеждане на жалбите на гражданите бъде взето решение относно наличието или липсата на основанията за преразглеждане. Ако провеждането на дейностите по проверка неоснователно отказвано, документът трябва да бъде да се обжалва пред ръководителя на териториалното поделение, където да подават жалби.

Правни аспекти на проверка на юридически лица

Относно назначаването на одита и управлението на одитирания обект, се съобщава един ден преди началото му. Правилото за предизвестие от работодателя не се прилага, ако е работник на база стомана работа нарушения на трудовите права, искане на гражданите за установяване на съответствие с професионалните изисквания за безопасност.

Не е уведомила работодателя на проверката и в други случаи, ако обявлението ще намали ефективността на държавния надзор върху спазването на законодателството.

В допълнение към одитирания обект, за извършване на проверката уведомена прокуратурата. Това се прави с декларация, подписана от ръководителя на териториалното инспекцията.

Различни документални и Проверките на място. Първият проведе в сградата на Инспекцията по труда, а вторият - на мястото на организацията или местоположението на производствените си мощности.

дейности с цел проверка в предприятието

Проверка на сигурността с напускането на служители на работодателя се използват в следните случаи:

Ако след изучаване на въпроса за контрола персонал, не е в състояние да провери пълнотата и точността на информацията, представена.
Ако е невъзможно да се оцени съответствието на работодателя по силата на закона, само въз основа на документацията за изследване.

поле изпит

инспекция на сайта започва без предварителен документи при условие, че лечението на работника или служителя е узнал за случаи на увреждане на живота, здравето на работниците и служителите на организацията, които не са били изследвани в съответствие със закона.

Одитът се извършва акт на нейната ефективност. Тази награда се представя на работодателя. Към нея са приложени протоколи и експертни становища, обяснения за управление на предприятието.

В случай, че проверката ще се разкрият нарушения на трудовото законодателство, инспекторите:

Да се изготви заповед за отстраняването им. Тя е изработена по установената форма се издава посочват продължителността на премахването на неспазване на съществуващите закони, а е задължително.
Контролира операциите по изваждане в нарушение на правата на работниците и служителите да привлече отговорни длъжностни лица отговорни към изискванията по подразбиране с рецепта.

В допълнение, че мерките, предвидени в случай на прекратяване, ако:

Тя осъзнава липсата на база за проверка.
Оказва се, че тестовия обект не е от компетентността на инспекцията по труда.
Тест не е в съответствие с действащите закони.

Ако представител на организацията, не е съгласен с резултатите от теста, а след това той има право на петнадесет дни след издаване на окончателния акт за предоставяне на възраженията от проверката на дейностите по проверката и процеса на изпълнението им.

Вашият работодател нарушава трудовите права, или не знаете как да се предпазват по време на инспекция - адвокатите контакт. Компетентни служители 33urista.ru помогнат защита на техните права в областта на трудовите отношения.

Като служител, ще научите:

Кои инспектиране по труда, за да кандидатстват за нарушения.

Как да се изпълни и да изпрати документите в съда.

Как да се съберат доказателствена база.

Ако сте работодател, ние ще Ви информираме:

Какво трябва да направя, ако един служител е помолен да защити своите права и интереси.

Как да се подготвите след получаване на известието за инспекцията.

Как да се държим, когато инспекторите дойдоха без предупреждение.

Какво става, ако служителите на инспекцията по труда злоупотребяват с правата си?

адвокати на сайта ще защитят интересите си по време на взаимодействието с държавни агенции и събират документи, за да се обърнат към съда, ако е необходимо. Нашата подкрепа за - начин да се научите своевременен отговор на всички въпроси, правни заетост.

Отново, ако се работи по трудов договор. rescheniem проблеми с вашия проблем няма да бъде.

Правни консултации по трудово право

Попитайте експерт по трудово право

96% от успешните дела професионални юристи Абсолютно БЕЗПЛАТНА