Как мога да намеря розовата понито

Аз съм от дълго време не можах да намеря термин, който ще покаже бедствие добре, докато един ден, след като преговорите не съм хвана окото на една плюшена играчка - розово пони. "Вижте, как като момиче, с когото говорихме." - казах на асистента. Един поглед на изненада за нея добави: "Това е ясен изглед безоблачен проблеми с очите. Същата наивност в изображението. И точно както безполезен за каузата. Но той създава приятни емоции. "

Пазарен розово пони

Къде аматьорски насочва очите си за пръв път? Разбира се, в тези специалности, от които малко се знае друг. Ниският праг на влизане. Те се радват на факта, че тези, които ги използват, те искат да постигат резултати, но не мога да разбера точно какъв е резултатът. И не си дават сметка колко струва, и затова се фокусира върху предлагането на средната на пазара. И това е в розово пони в "е възможно да се губи." Въпреки, че там са аматьори, които продават техните услуги са много скъпи, които се надяват да се дистанцират от останалата част от тълпата.

Но дори и в тези и други случаи работодателите просто не знаят същността на който и да е работа, няма критерии за нейното оценяване. Така че, това е едно нещо - да се вярва на всяка дума.

Но бизнеса и широката извинимо да не знаят нещо. Но тези, които твърдят техния професионализъм - не. В същото време, приблизително половината eycharov, с когото се запознах, не знам дори основните методи на работа. Те не успяват теста на всеки професионалист. Дори и на разбирането на Кодекса на труда. Но наистина обичат да говорят за нови методи за оценка и обучение. Особено за skraybinge, делови игри, тийм-билдинг и други подобни. От останалите половина на осемдесет процента само знаят за набиране. А някои са чували нещо за корпоративни стандарти. Но почти всички eychary лудо обичат да говорят за това, което лежеше лидери, работещи в техните компании и някои глупави заповеди публикува главен изпълнителен директор. Да, да. Те не говорим за тези, които печелят пари за компанията и да ги плащат заплата.

Pink пони на западните компании

Да, работата с персонала постави много по-добре, отколкото в много от нашите западни компании. И няма нищо странно. Тази култура е по-дълго и е получил силен тласък на развитието, когато работодателите осъзнават, че служителите определя ... всичко. Каква е съдбата на хората, зависи от бизнеса.

Ние, в прехода към пазарна икономика, не са се образували правилното концепции за управление на човешките ресурси. Не преди това. И когато това беше преди розовите понита вече гъсто зает офис помещения. И най-активните - тя просто бивши служители на офиси на чуждестранни компании. Те очарова работодателите леко чужд акцент, много английски думи на неизвестни стойности и уверени реч. И те са взети с надеждата, че те са, а след това със сигурност знаят как да работят. Не че ни самоук.

Но не се вземе предвид, че eychar - това е огромен бизнес функция, която работа. Максимум до призная, че обикновените служители - прилагането на стандартизирани процедури, разработени въз основа на националните и културните особености на други хора. И ако ние се стремим eychary на западни компании, а след това се търси някой, който се развива тези процедури, а не обичайните изпълнителите, които са достатъчно късмет да "докосне технология." В противен случай, изчакайте резултата като наивен, като работи с конвейера изисква да изгради производствена линия и да се коригира работата си.

Така че, тези дружества често са с изглед към една и съща розово пони. Но претъпкан чувството за собствена стойност.

Отговорност розово пони?

Ако продажбите отшумяват, а след това на килима като цяло е търговски директор. Ако имате проблеми с качеството - производство. Ако графикът на плащанията извън - финансова. И на какви въпроси, освен скоростта на затваряне позиции или уволнението на комплекса, е като цяло eychar? Но тъй като той има нещо да попитам - на трудовата дисциплина и скоростта на изпълнение на проекти, на броя на предложенията, получени от служители и изпълняват в операции.

Разбира се, розови понита не обичат състоянието на некадърник. Но винаги има някой, който може да им помогне да да се повиши самочувствието им по протежение на пътя, за да печелят пари. Така че там са най-различни асоциации, съюзи, клубове. Половината от което е свързано с нещо, психологически, а вторият - няма никакво основание. Но, всичко това дава възможност да се Pink Pony гордо пише на визитката някои несъществуваща "научно" ниво. Или просто да се посочи неговото членство в организацията, името на което е почти сигурно, че да бъде или обвързани с нещо "serzno" и е написан на английски букви.

Освен това, тези общности се ръководят в голямата си част същите тромав. Кой покрие собствените си некомпетентност и непознаване на елементарни условия на собственото си изобретение. И feykovye теории, при които липсва действително научни изследвания и дори елементарна логика. Така че на визитката е един от "напреднали" eychary Веднъж видях думите "член на Hellinger асоциация." След това по-скоро повече с него, за да не говорите.

Защита на розово пони

Всички тези общности са универсален защитен механизъм от професионалисти. В крайна сметка, след окупацията на царевицата поставя аматьори изградят около себе си защитна стена. Не позволявайте на професионалистите дори се доближават до техния район. А за тези, които вземат решения. Когато интервю розово пони на среща човек, който наистина разбира проблема, първо изчерпване идиотските си въпроси, а след това с тих сърце хвърля автобиография.

В допълнение, за защита от професионалистите в Розовата пони е друг безпроблемно приемане. Тя се нарича "всички остарели."

много лесно да се защити с тази концепция, като тези, които имат нещо да се разбере. Олово, например, розово пони аргумент се основава на теория и пони пренебрежително махна с ръка на Маслоу, лениво казва: "Какво искаш да кажеш. Маслоу отдавна е остаряла. Сега емоционалната интелигентност в тази тенденция. " Това е всичко. Този разговор е приключила. И като дори има и намек за това, което понито знае нещо за теорията на Маслоу. И този, който не знае, разбира, че за да се отдадете на по-нататъшно обяснение е безполезна.

В допълнение, тази концепция позволява да се чувстват на мода. Днес те се четат от книги за лидерство, за утрешния ден за борба с лидерство, а на следващия ден от предимствата на позитивно мислене, а след това за своя вреда. Те винаги са в тенденция. За да създадете, между другото, същата като са те.

Солидарност розово пони

Разбира се, като привлича подобни.

И тогава розови понита, които живеят на свободния пазар, да получат допълнителна възможност за повишаване на самочувствието и спечели спора. Всеки път, когато те започват да се обсъди със специалисти, ако те свършат аргументите, той величествено кажете нещо като: "Не съм съгласен с вас. След като говори с "Супер шикозен Plus", включени в челната десятка. И аз съм съгласен с топ мениджърите си, с които имам добър познат. " Получаването на такъв аргумент, професионален tushuetsya, осъзнавайки, че по-нататъшно обсъждане е безполезна и шанса така или иначе да се обясни всичко. А розово пони получите друга възможност за подобряване на самочувствието, без да осъзнава, че не успя да спечели спора, и са в състояние да докажат, като гъста глупост, че са престанали да съществуват като опоненти. Но си "победа", те ще се радваме да се покаже пред други еднокопитни животни от един и същи цвят.

"Професионализъм" розово пони

Налице е добър тест за професионализъм. Ти просто трябва да поиска от лицето, което се декларира, професионалист, който да ви научи. И не всичко. Всяка дейност, която не изисква сложни умения. Когато не можете да се скрие зад историите, които трябва да се научим на това полуживот. В един аматьор в този момент започва истерия.

Спомням си как в една компания по време на срещата говори eychar който пламенно Radel за въвеждането на KPI за всички подразделения. И генералът изведнъж решиха да подкрепят инициативата, с условието, че първите ще бъдат само personalschiki да формират своята на KPI, и по този начин, показващ пример на цялата компания. Да, и аз инструктирани eychary пишат подробни указания за създаване и контрол на тяхното изпълнение KPI. След това стана в истерия и изискванията за привличане на чуждестранни специалисти, както и "Ние сме натоварени." Присъдата беше кратко - да отказват. И в държавния бюджет не даде.

Няколко дни по-късно, ако се съди по eychary на думи, беше установено, че KPI вече не работи. Остаряла. И, разбира се, заменя със съвременните концепции. Които трябва да бъдат допълнително разследвани през следващата половин година.

Няколко дни по-късно, General, получена от eychary оставка и най-накрая се препоръчват други компании не се опитвай да мине като инструкция от главата на западните книги.

Но това е уникален случай. В повечето случаи, които са свикнали с липсата на професионализъм на розови понита, те са просто чака най-малкото нещо. Е, поне нещо.

Рядък мутация розово пони

Както пише Стругацки в книгата си "The Final кръг на рая": "Да станеш професионалист, не е толкова трудно, колкото тях да остане." Професионализъм изисква продължително усърден труд. Над себе си. На система от знания. Тя изисква подготовка и преосмисляне на опита. Тя изисква постоянна поддръжка.

За едно и също, за да стане розово пони, достатъчно, за да бъде в състояние да представят знания. Трябва да има дарбата на и възможността да се облекчи. И ... Това е всичко. Нищо друго.

Разбира се, понякога, макар и рядко, розово пони мутира във професионалисти. При условие, че има добър шеф. И добри учители. Но има, за съжаление, много рядко. Твърде рядко.

Някои от читателите, разбира се, може да се каже, че след като розово пони ще доведе до чиста вода. Това, което е направил много в това отношение. Това ще въведе професионални стандарти, чрез които ще бъдат тествани професионализъм. Но те са прави само по отношение на тези области, в които розово пони, и така много малко. В районите на измерими и подходящи за точното изчисляване и живота на хората. В края на краищата, има разработването на стандарти за инженери. Хората, които обичат прецизност. Досадно и педантични специалисти.

Е, сега познай кой разработва стандарти в областите, заети от розово пони. Ти позна?

Така розово пони ще живее вечно. И знаеш ли, че ще бъде в състояние да лесно. Просто се огледайте.

Абонамент за Facebook и следвайте публикации