Как държавата регулира заетостта на населението

активната политика по заетостта - мерки, които намаляват нивото на безработицата до минимум (естествено) ниво. Основните инструменти на тази политика във всички развити страни са признати за професионална квалификация и преквалификация. С помощта на активни политики по заетостта включва информация за пазара на труда, подпомагане на заетостта, професионалното обучение за безработни, благоустройството и организиране на временна заетост на младежите, подкрепа на предприемачеството и самостоятелната заетост на безработните.

Пасивна политика на заетост - мерки за смекчаване на отрицателните последици от безработицата, финансова подкрепа на безработните и на предоставянето на услуги прости в осигуряването на работни места чрез правителствени агенции по заетостта.

Регулаторната рамка агенции за заетост дейности са RF Конституцията, Кодекса на труда, Закона "На заетостта в България", конвенции и препоръки на Международната организация на труда и др.

Световната практика на трудовите отношения, показва, че отделният работник е най-слабата и уязвима юридическото лице, както и законът трябва да се осигури по-голяма степен на сигурност от него. Формиране на политиката по заетостта трябва да бъдат насочени към система от мерки за предотвратяване на принудително по-висока от естествената норма на безработица и улесняване на ранното връщане на граждани, които са загубили работата си в сферата на заетостта.