Как да вземем литература за studopediya диплома

След като сте решили по темата на дипломата е необходимо да се намери, изберете и организира материали. че ще използвате. Тази стъпка е много важна при подготовката да пише на дипломата и непосредствено в хода на работата с него.

Така че, когато пишете диплома, можете да използвате всички налични източници на литературата: книги и списания от клон на библиотеката. Научна библиотека ISEDT RAS. домашна библиотека, регионални научни библиотеки, общински или регионални библиотеки, електронни ресурси (научен електронен elibrary.ru библиотека. правна система "консултант" и "Гарант", учебници, поставени в локалната мрежа на университета, онлайн библиотека, е-книги, библиотека) и така нататък. г.

Всички тези източници имат възможност да се откаже, че специализанти не го заслужава. Въз основа на тях може да се използва sformirovanspisok литература като необходимо структурна част от бъдещата си работа.

Да предположим, че темата на диплома - "Стратегия за развитие на организацията" (например, персонал система за развитие на компанията). Най-вероятно вашият дом библиотека е малко вероятно да бъде в състояние да ви предостави необходимата литература. освен ако, разбира се, на стопанските субекти, които не попадат в обхвата на хобита и професионалните интереси на вас и вашето семейство. Следователно, трябва да се използват каталога библиотека (филиал на библиотеката, научна библиотека ISEDT RAS Регионална библиотека).

Първото нещо, което трябва да направите - да разберете библиотекарят как да използвате библиотеката каталози (конвенционални и електронни).

По-голяма важност за избора на литература за диплома имат електронни каталози. Електронен каталог на клона може да използвате в стаите за четене на Bldg. №1 и №2; указател RAS ISEDT на разположение на място vologdaengec.ru; Регионална библиотека каталог е на разположение на www.booksite.ru уебсайт.

Смелото вида електронен каталог в ключовите думи за търсене като думите, съдържащи се във формулата на темата на дисертацията. развитие на персонала, организация на персонала, управление на персонала, вървят в посока от частното към общото. Този алгоритъм ще позволи на правото да го въведете в книгите, което е най-важно за вас.

Много добре, ако се възползвате от наличните в каталог списъка с електронни на статии от списания и научни сборници. Какво прави той?

Бране научни статии по теми като "развитие на персонала", "Стратегия за развитие на персонала", "Развитие на персонал (търговски, промишлени, застраховка и т.н.)" и т.н. Можете просто да "биче", това на вашата тема на дисертацията.

Дори ако са намерени научни статии нямат нищо общо с организация, която ще се изучава директно във вашата теза работа (например, застрахователна компания или бизнес), ще продължава да се разбере как работи системата за развитие на персонала. Общи модели, на разположение в неговото функциониране, добре обмислен, можете да се прехвърлят в организацията ви.

а) Вие веднага ще се разбере от проблемите на темата разгледани в работата на тезата, която винаги е ценена в работата на дипломни работи;

Запомнете: най-ценен и научен директор, както и за сертифициране комисия, която теза. че:

Изводът от горното е: не, отделете време, за да търсите и да се събере научни статии по темата на дисертацията (още повече, че днес не се нуждае от нищо, за да се очертаят, но можете да направите копие).

Цялата събрана литература за дипломата трябва да е правилно в рамка.

Подобна последователност от действия ще се състои в избора на литература за диплома от електронни източници, но има някои особености и проблеми.

Накрая препоръка е правилно избрана литература дипломна работа - е половината от битката. Че научните статии. както и монографии, за разлика от учебниците, ще направят вашата диплома в областта на научните изследвания, които, всъщност, се очаква от вас научен директор и сертифициране на Комисията. Но вие трябва да направите всичко правилно, отделете време за избор е, че на литературата. която е необходима за избраната от вас тема на дисертацията.

Обобщава основните източници на информация, за да се получи следното: