Как да стигнем до сираци трудова борса

Как да стигнем до трудовата борса

Няма нищо лошо да се признае официално безработни и да започне да получава, макар и малка, но все още се поддържа от държавно финансиране. Нещо повече, безработицата е даден шанс да обърне професия, като безплатно обучение. Въпреки това, малко да си представя как да се изправи срещу трудовата борса.

така че ние се опитахме да се запълни тази празнина. Основната цел, която е преследвана от правителството, чрез създаване на така наречените публични центрове за заетост (известен още като - Агенции за услуги за заетост) ?? Тази помощ заетост на онези граждани, които не са в състояние да намерят подходяща работа.

Обезщетенията за безработица, т.е. финансова подкрепа за временно безработни ?? второстепенна цел, за ужас на много фенове, дори и малка, но "безплатните" на държавата.

  1. без да има работа и доходи;
  2. регистрирани в бюрата по труда, за да си намерят работа;
  3. търсене на работа и са готови да започнат работа.
  4. трудоспособна възраст;

За държавата, не са безработни, ако:

  1. представени фалшиви документи за регистрация.
  2. Ние не са достигнали 16-годишна възраст;
  3. в продължение на 10 дни, считано от момента на регистриране като безработни е намалял от 2 различни версии на вашата работа, предложени (временно или постоянно);
  4. осъден на поправителен труд или лишаване от свобода;
  5. старост на пенсионерите;
  6. Той не се появи в 10-дневен срок от датата на регистрация като безработни без основателна причина, за да получите предложения за възможните варианти за работа или за регистрация като безработни;

П. 2 от регламента гласи, както следва: "Регистрация на безработни граждани се извършва услуги заетостта агенции в общността в следната последователност:

  1. Първоначална регистрация на безработните;
  2. пререгистрация на безработните "
  3. Гражданите, регистрирани като безработни;
  4. регистрация на безработните, за да намерят подходяща работа;

Това означава, че преди да стане безработен, трябва да преодолее още два етапа.

Въпреки това, първата регистрация може да не е необходимо, ако във вашия район - "напрегнатата обстановка на пазара на труда" (стр.

Смисълът на тази процедура, тъй като ние я виждаме, е да се провери настояване на гражданите. Така стигаме до създаването на службите по заетостта, където ще вземат без никакъв документ, записват данните си, събират информация за търсенето на причините за работа, се говори за наличието на свободни работни места на вашата специалност, възможността за преквалификация, за необходимите документи за регистрация като безработни и всички None ви чанта парите, нито състоянието на безработните.

След събиране на всички необходими документи, вие отново ще се прилагат за службата по заетостта, но и да се регистрират като безработни, за да намерят подходяща работа. Регистрация се извършва в рамките на един ден от датата на подаване на всички вас документи:

  1. диплома (сертификат);
  2. Помощ при последната работа върху размера на средните месечни доходи през последните 3 месеца.
  3. трудов стаж;
  4. паспорти;

За първи път търсещите работа дават паспорт и удостоверение за образование. За тези, които са уволнени поради съкращаване, е желателно да се регистрират в срок до 14 дни от датата на уволнението, тъй като има вероятност да се стигне от бивш работодател друго обезщетение в размер на средните месечни доходи, ако сте безработен в продължение на 10 дни от датата, регистрация (чл.

  1. Предлагаме да подобрят уменията си или се преквалифицират.
  2. не е подходяща работа ви предлагаме избор участие в обществена поръчка за строителство;
  3. 2 предложи възможно изпълнение подходяща работа (временен или постоянен);

Не се допуска:

  1. възложено да работи извън транспортната достъпност, която се определя от местната власт;
  2. работа посока без потвърждение от работата потенциален работодател;
  3. покана към бюрата по труда по-често от веднъж на всеки 2 седмици, ако тя не е подходяща оферта за работа.

И сега е време да се разбере какво е подходяща работа.

В съответствие с чл. 4 от работата се счита за подходящо, ако той отговаря:

  1. професионално ниво фитнес;
  2. условия на последната работа,
  3. здравеопазване;
  4. транспорт наличност на работното място.
  1. прилага по отношение на бюрата по труда, след като сезонната работа.
  2. отказа да се увеличи (възстановяване) квалификация на съществуващата професия (специалност), да съюзнически професия или преквалификация след първия период на обезщетение за безработица;
  3. уволнен повече от един път в рамките на 1 година преди началото на безработицата, за нарушение на трудовата дисциплина или други отговорни действия, предвидени от законодателството на Руската федерация;
  4. регистрирани в бюрата по труда за повече от 18 месеца и не работят повече от три години;
  5. Ние се стремим да се върнат на работа след дълга (повече от 1 година) почивка, и посоката на службите по заетостта за обучение и удръжки за виновни действия;
  6. търсещите първа работа (не преди това е работил) и тя не трябва професия (специалност);
  7. прекратили самостоятелно заето;

Регистрация на гражданите като безработни По този начин, на подходяща работа за вас не е било. В този случай, на 11-ия ден след регистрация, за да се намери подходяща работа, която се изисква да се регистрират като безработни. В същото време решението за назначаването ви на обезщетения за безработица (з.

2 супени лъжици. Акт 31). Нека по-подробно за процедурата на плащане и определянето на обезщетения.

Размерът и срокът на обезщетенията се определя въз основа на трудов стаж, основания за уволнение и предишните условия на труд (чл. 30 от Закона). Като общо правило, размерът на обезщетенията е обвързан с размера на средната работна заплата.

Но има и изключения. За гражданите на първите търсещите работа от време, съкратени за виновни действия не работят за дълго време ?? до минимум размера на обезщетенията. За хората, които живеят в далечния север и подобни райони и получаващи минимална надбавка, допълнителни такси са направени, за да "Minimal" в размер на регионалното фактор.

Тези, които са били изложени на радиация в Чернобил, в "Маяк" и дъмпинг в реката Techa, за отпускане на безвъзмездни средства за допълнителна надбавка за се обръща на безработицата. Срокът на изплащане на обезщетения за безработица в съответствие с част. 4 на чл. 31 от Закона от 12 месеца.

За насилници (уволнени поради виновно действия) и безделници (отново на работа след дълга пауза), този срок се намалява с 2 пъти. Ако гражданите не се получава работа в продължение на 1 срок, той има право да получава обезщетения отново.

Общо плащания за не може да надвишава 24 месеца.

Това е може би най-интересният въпрос за безработни. Ако се опитвате да убедите, че вашите обезщетения варира между минималните и максималните ползи, това не е съвсем вярно.

Квотите се определят от статия. 33 от закона и са както следва в периода 1: За първите убежище време на работа, както и вече споменатите хулиганите и безчинните трябва да се задоволи с минимален размер на обезщетенията за безработица (чл.

  1. преместете на друго място;
  2. смърт на безработните.
  3. осъден на поправителен труд или лишаване от свобода;
  4. неуспех да присъстват на службата по заетостта без основателни причини за повече от един месец;
  5. се опитва да се получи обезщетения за безработица чрез измама;
  6. назначаването на труда пенсия за старост, включително ранно назначаване на труда пенсия за старост (част от пенсията на труда за старост), или пенсия за старост или пенсии за осигурителен стаж за държавните пенсии;
  7. преквалификация или допълнително обучение към службите по заетостта в изплащането на стипендии (в този случай, обезщетението се трансформира в стипендия);
  8. провала на службите по заетостта посредничество (по лична писмена молба на гражданина);
  9. заетост;

Основания за преустановяването на обезщетения за период до 3 месеца:

  1. недостатъчност след три месеца на безработица за участие в платени благоустройството, или чрез сезиране на обучение служба по заетостта на гражданите, за търсещите работа първо време (не по-рано е работил) и тя не трябва професия (специалност), стремейки се да се върнат на работа след дълга (повече от една година ) прекъсване;
  2. нарушение, без основателна причина на реда и условията за пререгистрация като безработни;
  3. уволнение от последното място на работа (услуга) за нарушение на трудовата дисциплина и други отговорни действия и граждански принос, насочени към обучение на сервизни заетостта агенции, с места за обучение за виновни действия;
  4. Изоставяне на обучение към службите по заетостта.
  5. недостатъчност по време на безработица 2 подходящи за тази операция;
  6. гласоподавател да се пререгистрират в нетрезво състояние;

Период, за който спряно изплащането на обезщетения за безработица, е включена в общата продължителност на обезщетенията за безработица.

  1. неявяване без уважителна причина, службите по заетостта за намиране на работа (проучване).
  2. неявяване без основателна причина да преговарят по заетостта с работодателя в срок до 3 дни от датата, на служби по заетостта;

Обезщетението не се изплаща през периода:

  1. Отпътуване от безработните от мястото на пребиваване във връзка с обучението през нощта и кореспонденция професионални учебни заведения;
  2. отпуск по майчинство;
  3. Обжалване безработни за военно обучение, участие в дейности, свързани с подготовката за военна служба, с изпълнението на публичните задължения.

Тези срокове не се броят в общия период на изплащане на обезщетенията за безработица и да го удължат. се изисква пререгистрация за контрол и регистрация на безработните.

Тази процедура се извършва най-малко 2 пъти месечно и е появата на безработните в службите по заетостта в срок и да предоставят документите, които той представи, когато се регистрират като безработни.

В случай на неспазване на това изискване, изплащането на обезщетения или прекратено или отложено за срок до 3 месеца. Както се вижда от по-горе, да останат без работа не е толкова лесно, колкото изглежда на пръв поглед.

Най-важното - не се надяваме на помощ по цял държавата, и се опитват да решат проблемите си с работа.