Как да станете екип асо маркетинг

За да успее в бизнеса, трябва възможно най-бързо, за да внимателно да се проучи всички аспекти на всеки етап от ФЛП на цикъл. За овладяване на основните умения, трябва да:

Редовно присъства на всички обучения;

Работи в тясно сътрудничество и да научат умения на своя спонсор до такава степен, че като пораснеш вашия екип.

Програмата за обучение е предназначено да ви помогне да се превърне в компетентен лидер на екипа. Когато купувате и как да се определи придобитите знания и умения, вие ще бъдете в състояние да се изгради и развие мрежа от дистрибутори. Вие ще трябва да работят много по време на първите няколко месеца, за да развиват бизнеса си и едновременно с това да придобива и усъвършенствате знанията, уменията и способностите. Вашият опит ви плаща щедро в бъдеще.

След като за първи път са консултанти, вие ставате техен спонсор. Можете да ги покани да си сътрудничат и да се ангажира отговорността за техния успех. Това, че те успели, те трябва да се научат всичко, което сте в състояние да направи. Всеки новодошъл е важно да се знае, продуктите на компанията, за да може да работи с клиенти. Всеки от вашия консултант трябва не само да се запознаят с маркетингов план, но също така и да се разбере, перспективите за развитие на техния бизнес. Но най-важното е работата си като спонсор - да преподават вашите консултанти, които да обучават своите хора.

Тази задача може да се справи само един истински лидер. И ако наистина искате да успеете в този бизнес, трябва да се приведе в лидер.

Лидерство - е основният качеството че вашата структура е не само расте, но и развива динамично. От бърз и качествен развитието на вашата организация зависи от вашата кариера и финансово състояние.

Ето защо трябва да се научи на своите дистрибутори за всичко, което знам. Ние трябва да ги научи как да си поставят цели и постигането им; планират времето си, а приходите; намерят клиенти и продажба на продукти; привличане на нови дистрибутори и учат хората всичко, което те могат да се правят. Това трябва да се направи за тези, които вярват и последвано вас, са успели в живота.

▼▼▼ »За да бъде щастлив, да направи другите щастливи"

За да отговори на тези предизвикателства и да се изгради един успешен бизнес, за да се покаже един лидер.

Ако смятате, че сте лидер - Съвършенство!

Ако все още не сте лидер - работа върху себе си!

Обучението други - вие ще се научите.

Обучение за изграждане на бизнес, да се научите да се изгради живота си.

▼▼▼ Ако искате вашият бизнес е направено, отидете и да го направя сам.

Лидерът трябва да е в състояние да направи толкова много неща. Неговата роля е различна в зависимост от ситуацията. Но има и общи разпоредби, които трябва да бъдат запомнени винаги.

Лидерите са направени, не са родени.

Винаги използвайте прозореца на възможност за най-малко една стъпка по-близо до целта си.

▼▼▼ Във всеки лош късмет има семена за успех, а може би и по-голям успех.

Смело декларира решимостта си да успее. За да направите това, което вече имате всичко.

Трябва само желанието си да направи повече от всеки друг, за да продължи напред на всички и да доведе други. Тя трябва да е само началото. Така че не чакайте за него!

Лидерът винаги има цел.

За да успее, трябва да има цел и да бъдат устойчиви в постигането й. Това е целта, въз основа на вярата в постигането й е източник на енергия и вдъхновение.

Лидер е готов да се вземат решения.

Много хора се страхуват да вземат решения от страх да не направи грешка. Нерешителност води до нестабилност и несигурност. Не се притеснявайте, ако някои от вашите решения ще бъде погрешно. Основното нещо е, че поемат отговорност за тяхното изпълнение и резултати. Какво сте готови да вземат решения е по-важно от факта, че всички ваши решения ще бъде вярна. С опита си решения ще станат по-добри и по-добри.

Лидерът поема отговорност за погрешни действия.

Лидер насърчава хората, които той води.

Лидер винаги поставя на първо място тези хора, които са близо до него. Това им дава голямо предимство и демонстрира обективна оценка на резултатите от тях. Способността да се доверите на партньорите си да делегира правомощията си и не се страхувайте, че те се развиват и да станете по-успешни, форми и темперамента на характера на лидерство.

Лидер - вдъхновител и мотиватор.

Вашата позиция като лидер на организацията е много важно, защото този бизнес стратегия се основава на човешките взаимоотношения.

Опитайте се да разберете стойността на хората, с които възнамеряват да си сътрудничат. Не губете време за тези, които не са готови или не желае да приеме вашата подкрепа. Да се ​​концентрират усилията си върху тези, които са готови да взаимно разбирателство. Вашата задача - да им помогне да насочи своя опит, образование и естествена способност за постигане на целта.

Лидерът е отпред и е пример. Един истински лидер винаги дава пример от неговите действия. Хората, които са във вашата организация за вас, винаги гледат да се види във вас лидер. Начинът, по който ще се движи напред, открива движението и растежа в цялата организация. Важно е, че се ръководи от принципите на взаимопомощ, честност, упорит труд и всеотдайност. Тя дава чувство на гордост в поведението си, и е най-убедителен пример за следване.

▼▼▼, че е необходимо да се понижат, а след това дълго изкачване до върха на изкачване на другия.