Как да стане аниматор, дискусия
По този начин, международен портал заетостта HeadHunter, изчислява, че днес в управлението на хотели и ресторанти, курортните зони на страната, твърди 5-6 човека за всяка свободна длъжност, докато съотношението на свободни работни места, за да се възобнови и animatorskom факт - 12:59, че няма конкуренция - би било кадри - пише той днес.
НЕОБХОДИМИ СПОРТ, находчивост и усмихнати
Като цяло, работата на аниматор - е най-добрата форма на доходи за тези, които нямат опит в работата е интересна и дава възможност да се включат редица нови, включително и полезен, връзки. Аниматори се наложи да организират вечерни шоу програми и дискотеки, да участват в сцената и състезания. Организиране на игри и конкурси за таланти ( "Г-н и г-ца Хотел", "Най-добър танцьор / танцьорка хотел" например), да се ангажират с гостите танцуват, аеробика, фитнес, плажен волейбол и футбол, дартс, тенис на корт, задръжте деца в мини-клубове и "преместване" ги с мини дискотека. Всичко това се дължи на постоянното травеститизъм в различни костюми, като се прилагат "бойни оцветители", повишената мобилност и постоянно се усмихва. Аниматор няма право да бъде в лошо настроение, държи грубо или Burkay гости. Нещо повече - би било по-добре да имат добра памет за лица и имена и съхранява своите такси, тъй като той ще трябва да се справят много пъти, подканя и съблазнява събития на сцената. "Това би могло да има млади хора (на възраст между - 18-32 години средно), обичащ живота и посетители, които могат да пеят, танцуват, да бъдат креативни, пишат сценарии и да направят всичко в шоуто - казва продуцентът на Първата Кримската анимация фестивала Сергей Маковей. - В допълнение към забавление, всеки модерен хотел, пансион предлага платени продукти (масажи, вани, билети за концерти и т.н.), а често и да ги насърчава, чрез екип от аниматори, която е необходима, за да може да продава ". "Нашият хотел, например, се фокусира върху семейна почивка с деца и най-важното, което ние искаме от аниматори - способността да се работи с тях, - казва Сергей Иванов, директор на Кримския SPA-хотел на" Морската градина ". - Най-важното - способността да се работи с деца и младежи (възрастните хора просто няма да оцелее, тъй като работата по цял ден в жегата). За предпочитане е всички - на педагогически студенти ". Кримската работодател, според Иванов, оценява уменията за организиране на празници на водата, детски рождени дни, отборни спортове (мисия, например), технически данни и разбиране на работата на аниматор не е лесно, тъй като всяка работа с хора, и особено с деца. "Лично за мен, различна от тази, важно е да се разбере спецификата на аниматорите на нашия хотел (бутик) и са гъвкави в работата си, не работи по шаблон," чух "главата и да направи корекции," - както казва той. "Като цяло, така че аз казвам: шефът на екип от аниматори на хотела - основният човек, след като директорът, главният счетоводител, главен икономист и главен готвач" - каза Маковей.
Чуждестранните хотелиери, освен всичко това, се обръща внимание и приятен външен вид, форма и състоянието на кожата на кандидатите (невъзможно с екзема или пъпки), без конфликти и владеене на чужди езици (колкото повече толкова по-добре, но най-малко - уверен английски език). "Въпреки, че моят отбор имаше две момичета с ясно с наднормено тегло, което може да даде шансове на всички тънки лица и в спорта, и на сцената: най-важното - ентусиазъм и самоувереност, общителност," - казва Елена Савина, прекарал една и половина години в египтянина и турски хотели в състоянието на туроператор Coral Travel.
500 гривна на проучване - на сцената
"Кримската курорт-туристическа агенция" периодично провежда обучения, събиране на ученици за това, като изходящите повиквания и онлайн бюлетини. "Ние не учим определени номера, както и да покани треньори и организиране на семинари, - казва представител Джулия Demidova. - Предишен цех, продължава два дни. Учебна програма 600-800 гривна. Един скорошен семинар бе 08:00 - стойността на - 300 гривна. Получаване на сертификат за участие с печата на сертифициран обучител или организация, която го задържа. "
И все пак пълноправни анимация училища в Украйна не е, тъй като дълга традиция, която продължава анимация Тунис, български и други хотели, казва продуцентът Анимация фестивал. Нашите деца египтяните и турците приемат без опит, защото в техните хотели е гръбнакът на анимация, която в продължение на години "роли" на програмата и може бързо да научи всеки начинаещ. "Една българска школа, изглежда, просто сглобени, тъй като има работим и се опитва да се адаптира, - казва той. - Но ние сме ги подготвят или просто аниматор миналото Турция и Египет, не отговарят съвсем точно: всеки регион има своите специфики. Извън анимация твърде весел, а ние имаме - акцент върху СПА процедури. Програмите трябва да са по-малко и по-razvlekuhi интелектуален компонент. Вместо пяна партии трябва да привлече хората да рисуват картини, моделиране и т.н. "
Търсене на работа директно на оператори във форума и туроператори
Потребност и akvagrim "Luntik"
Голям плюс за аниматорите, които работят хора, заети в агенции ще бъдат притежаването на автомобил, и ако те са взети под изключителния случай - например, Нова година - и след това си костюми с сценария и музиката. Агенция "Posmishka" също пише за самия скрипт за себе си, въпреки че в интернет могат да изкопае много. От консумативи, с Джулия каза, постоянно изисква akvagrim, т.е., блясък боя, която рисува самите и децата, както и нови костюми за свежи идеи и да покажете лицето аниматори. "Някои от тоалетите може да се купи готов, но това е много да шият и конструирането на най-невъобразими начини: например," Butterfly "се получава от едва намери в магазините крила, закупени в гамаши пазара и обувките и зашити блузи независимо," - казва Юлия. - "зайче", "лисиците", "Свети Никола" зашити себе си, "вълк" също, но "червените шапка" в компанията, за да си купите това не е проблем ". Въпреки, че повечето клиенти, според animatorsha, любов в момента е "Luntik", "Спондж Боб" и "Маша мечката."
ВМЕСТО бряг - боб и ПЕРСОНАЛ КЪЩА
Плюсове. Младите хора са привлечени към курортите animatorstvovat безплатно море, палми и пълен пансион - не работи, а не непрекъснато ваканция. Много по-привлечени от перспективата да прекара лятото в международен екип от весели връстници от баба си на един картоф или зад бара щанда на бира. "Когато живееш в областния център на област Херсон и, с изключение на диня, лятото не мога да видя нищо, работата в Египет - като билет за един друг свят, - казва той за Савина. - Къде ще продължава да се хранят в ресторант за гостите и безплатно да предоставят всякакви напитки през деня? ". Друг важен фактор е възможността за подобряване на говоримия им английски език и запознаване с други езици. "Работата с деца - винаги положителен, няма настроение себе си през целия ден, но облечен в костюм и всичко - като друг свят, друг живот, и като цяло по-лек в душата ми, - казва за радостите на ежедневната им работа Джулия.
Минуси. Но според Лвов аниматори в цяла такива деца (и възрастни), след като е работил с които се пенсионират емоционално изцедени като лимон. Първоначално, че е трудно да се изчисли силите, смята, че сега Елена Савина. "Когато ангажиране, мислех - ако бях в обучението и практиката, наистина не мога да го направя с деца? Това беше само в първите дни в хотела осъзнах колко трудно е да ги организира, да се съгласуват, за да се вземат - каза тя. - вечерни мини-диско всички първоначално са били брашно, а след това не донесе удоволствие. - Оказа се, че бях ужасно се страхува от сцената и вниманието към себе си " Много хора мислят, че ако те - популярните Jokers в компанията на приятелите си, те няма да бъдат трудни, за да забавляват публиката Hotel. "Така че първото нещо, което обикновено се питам, когато първата онлайн интервю с кандидата - дали той е уверен, че той може да танцува, за да стане актьор и водещ на сцената? - казва HR-мениджър на хотела в Хургада Айман Мансур. - Много отпадат след този въпрос ".
Най-аниматор трябва да е подготвен за това, че в чужбина ще има едва 1 почивен ден в седмицата и лежат на плажа ще бъде само на този ден. В останалата част - в морето или крак, често денем и нощем animatorskie крака, обути в маратонки глухи, въпреки жегата. Лично време често се контролират от шефовете, които не насърчават посещения на дискотеки (и изведнъж след гуляй успивам сутрешните упражнения?) И романтика аниматори, без което летния курорт е трудно да си представим (по-специално в рамките на екипа и с гостите: всяко неизпълнение се отрази на настроението и да навреди на усмивки ). Работният ден в същото време започва в 8 часа сутринта и завършва при 1-2 нощ дискотека с гости или обсъждат планове за утре. "Аз мога да кажа от опит, славянски аниматори средно щанд на 3-4 месеца, а ние бягат, за една или две години, за да се запази само от истински професионалисти", - се оплаква Мансур.
Доходи. $ 20 на час или $ 700 на месец
Много украински хотелиери, според Sergeya Makoveya заявиха, искрено се надявам да има персонал от аниматори, които ще "пеят като Пугачов, развеселен народа като Galkin и са били платени за 1500 UAH." Но пазарът постепенно се принуждавайки ги да се посвети на шоумен повече ресурси, тъй като разглезено чуждестранни курорти отпочинали и в Украйна на две подобни курорти изберете този, където забавлението е. По принцип, днес наистина се намери офертата в Крим за 2500-3000 UAH с пълна или частична пенсия. В Египет, в същото време предлагат минимум 400-450 долара, и с настаняване, хранене, безплатни напитки през целия ден, отстъпки за пътувания и обещанието за повишение. "Въпреки това, заплатата се увеличава с 50-100 долара само след най-малко една година от продължаване на сътрудничеството, в същото време и да даде почивка - две седмици," - каза "служител на персонала" на Хургада Айман Мансур. Опитни аниматори плащат малко повече - 500-550 долара. И курорти по-богати - в Турция или Обединените арабски емирства - първоначално, за да предложи най-малко 600-700, а дори и да плащат за полета.
Вижте също:
- Как да спечелим пари от поръчки от чужбина
- Как да спечелим пари на плажа
- Нова година: Как да спечелят малко пари за празниците
- Как да спечелим пари от проучвания и "фокус групи"
