Как да си намеря работа в Microsoft

Всеки има работа мечта. Това е или дружеството, от което винаги сте искали да бъде, или това е нов продукт, в който току що пожелавам да инвестират цялото си творчество. Каквото и да е, винаги има някакъв определен вид работа, която е идеална за вас.

Въпреки това, да си представите вашата идеална позиция лесно. Най-трудното нещо - да го получи. За тези, които искат да започнат своята кариера в такава голяма технологична компания. като Microsoft. търсене на работа е трудно видима размер на дружеството. Автобиографии могат да бъдат загубени в море от приложения, както и търсенето на правилния човек, на когото може да се свържете с тях, може да бъде като да търсиш игла в купа сено.

Все пак, това не означава, че трябва да се откажа от мечтата си да работи в един от най-успешните и динамични корпорации в света. Ще ви дадем някои съвети и съвети за това как да си намерят работа в Microsoft, които са се предали работодатели и служители на фирмата.

Тъй като дружеството има много отрасли и продукти, първото нещо, което трябва да започне търсене на работа, за да Microsoft, - е да решите къде искате да работите и това, което искате да създадете. За да се даде отговор на тези въпроси ще помогне на Microsoft Кариери сайт. Там, на лентата за навигация, можете да търсите елемента, който или да изберете държава от падащото меню. На намерите вашия Fit страница предоставя подробна информация за различните професии и технологична компания.

За да изберете множество работодатели възобнови използвайте ключови думи - но това не означава, че всеки втори дума трябва да бъдат "мотивирани" или "Мога да работя в екип." Уверете се, че горе списък с имената на някои технологии и езици за програмиране, които използвате. Тя ще каже на работодателя за вашите знания и способности.

Известно е, че интервютата с Microsoft трудно, и въпроси, свързани с тях, дадени страна. Как да се справя? "Бъдете готови за това", - казва Ledgard. Кандидатите, които идват за интервю. знаейки позицията и местоположението на екипа да се погрижи за вече имат някаква представа за това как да се формулират отговорите си, и са готови да попитам ясни въпроси.

Том Мичъл (Том Мичъл), продажбите стратег на Microsoft, който е бил нает по-рано тази година, с това са напълно несъгласни. Учи всеки, който трябваше да проведе интервю с него, и продуктите, за които той е трябвало да се срещнат, както и конкурентите на тези продукти. Той дори подготвил малка презентация на PowerPoint за продукти на Microsoft, ако по време на път, ще бъдете помолени да се докаже нищо (но това не се случи). Въпроси, задавани от Мичъл, и са по същество свързани с поста, а не "Какво е полза за здравеопазването?" или "Има ли компенсация спортно?". По-важното е, когато Мичъл не знаете отговора на въпрос, каза той, и вместо да се опитва по някакъв начин да смени темата или измисли някакъв отговор.

Но как може да "светне" вашето име и в същото време да не е натрапчив? Мичъл току-що направихте себе си чувствах, както е необходимо. Той поддържаше връзка с работодател след всяка прожекция интервю и е изпратил малки благодарни писма само наемат мениджъри, интервюирани лично, и не всеки, който го интервюирах. Според Мичъл работодателя го държи в течение, което решава проблема с прекомерната комуникация.

В Microsoft платени много внимание не само професионална компетентност, но и способност за работа в екип. Работодателите търсят хора, които напълно ще се отдават на работа, независимо дали това посещение ще изисква допълнителни компютърни курсове или работата по извънкласни проекти, казва Ledgard.

Каквото и да беше, доказан начин за намиране на работа в Microsoft не съществува. Дори и да се чувстват, че позицията, за която кандидатствате за вашата идеална, тя не може да бъде такава. Работодателите и мениджърите в Microsoft знаят точно какъв човек ще се впишат добре в компанията. Как може да се най-добре да направя това? Отпуснете се. Ако това се случи, тогава така да бъде.

версия за печат