Как да си намеря работа Мениджър Човешки ресурси

Напоследък често участниците в моето обучение, които искат да станат HR.

Затова реших да се проведе отделно обучение за тях 🙂

Само не забравяйте, че когато тя започна да събира информация само малко по малко.

Сега, 8 години по-късно, разбира се, информация се превърна в много повече.

Но това, всъщност, често, също не е лесно. В крайна сметка, когато изобилие от информация, която започва да губи.

Като правило, проблеми при намирането на работа за позицията на HR са начинаещи следните:

1. "Завършва гимназията, както е сега, за да получите без опит?"

2. "Има опит в агенцията за персонал, как да се движат в компанията?"

3. "Има опит в друга област, искам да отида до HR, но не знам откъде да започна."

Мнозина в тази ситуация да продължи повече курсове, или не си намерят работа в своята област, отидете в друга - първата, която взема.

Всъщност, да си намеря работа в персонал, не е толкова трудно.

Тъй като това е популярна специалитети. Подбор на персонал - е, че има във всяка фирма.

Друг въпрос - как да се представят добре?

Така че, къде да започнете:

1. Подгответе резюме - много често се намират в положение "обущар без обувки."

Странното е, че някои от моите клиенти много мениджъри по човешки ресурси - въпреки че изглежда, защото те знаят как да пишат възобнови! На практика, обаче, често "zamylivat очи" от страна е видима.

Дори и да нямате опит, че е възможно да се съсредоточи върху знанието. За информация как да се направи това, за което ще говорим по-подробно на уебинара "Как да стане мениджър на персонала."

2. Подгответе се за интервюто - с цел да се отличат от конкуренцията, трябва да се разбере ясно отговорностите и задачите на HR, демонстрират знанията си, както и да "се вписват в корпоративната култура" (това е субективен фактор).

3. Определяне на снабдяване работни места.

Не може да има не само добре позната hh.ru, но също така се хареса на интересите на компанията директно.

В допълнение, има е форум за мениджърите по човешки ресурси - има специални секции за търсене на работа. Често има свободни работни места за начинаещи - винаги да следите им (особено вярно за големите градове).

Друг въпрос, че аз често ме питат:

"Трябва ли да отидете на обучението на персонала на управителя на?"

Преди да отидат на обучение, което трябва да се разбере ясно своите ИТ нужди: Какво е знанията и уменията ви липсват?

Ако имате нужда от цяло - да, курсове могат да бъдат добър вариант.

Но не забравяйте за самостоятелно проучване.

Литература и уебсайтове по темата за управление на персонала вече е много. Ако попитате за, много информация можете да получите на техните собствени.

Например, когато аз търсех работа във вътрешния ВП (след агенции за трудова заетост), купих най-дебелата книга "HR администрация" и един месец чета kadrovik.ru форум сайт.