Как да се възстанови неизплатени заплати

Според статистиката в България Rostrud обем на просрочени задължения за заплати не само не намалява, но само расте. Естествено, при тези обстоятелства, за възстановяване на заплатите е особено остър и неотложен проблем. Много служители от различни компании, един или друг начин, а не само пред които са изправени с неплащане на заплати, други плащания, както често се случва отказ на работодателя да ги плати.

Има три основни начини за защита на техните законни права на възнаграждение:

• Да подадете жалба в Държавната инспекция по труда;
• Нанесете на прокуратурата;
• Да поиска от съда да възстанови дълг под заплата от дружеството.

Разбира се, възможно е да се подават заявления, във всички случаи, в същото време. Законодателството не забранява обжалването на всички тези държавни агенции наведнъж. Но на практика това не винаги има смисъл. Например, прокуратурата, без да виждат наказателното действия за подаване на жалби да пренасочите жалба в стомашно-чревния тракт, като по този начин подаденото заявление не води до желания резултат.

Основната съвети при кандидатстване - описва ситуацията възможно най-точно и по същество, без да се разсейва от ненужни подробности и емоции. Ясен и добре мотивирано искане в съществуващите проблеми много се ускори разглеждането на вашия случай и ще допринесат за по-обективно търсене на решения на проблема си.

Ако след проверка, извършена от контролните органи на Вашата кандидатура ще бъде разкрита явни нарушения, работодателят може да бъде глобен, а в по-тежки случаи доведе до административни, а в някои случаи и наказателна отговорност.

Вие трябва да знаете за друг аспект. Нито една от тези институции, нито прокуратурата, и най-вече Инспекцията по труда не счита аргументите за възстановяване на заплатите. те записват само наличието на нарушения и влиза в актове на проверки не е спорни или явни нарушения. Това означава, че ако работодателят поставя отново въпроса за размера на заплатата ви се дължат или изобщо отказва да плати. позовавайки се на някаква причина, най-вероятно ще бъдат посъветвани да бъде обжалвано пред съд. Във всеки случай, за да се хареса на стомашно-чревния тракт или прокуратурата, когато има само такива спорни въпроси ще ви помогне да направите заявка на необходимите документи за по-нататъшно представяне пред съда.

Подаване на молба до съда

Два варианта са възможни за приложения, за чиновник или производство иск.

Предимството е скоростта на опция лист внимание (в рамките на 3 дни), без да се обадите на длъжника и кредитора в съда и отсъствието на самия процес. Поръчка се прави съдия единствено въз основа на наличните документи и неоспорима право се прехвърля за изпълнение на съдебните изпълнители. Минусът е пълно предоставяне на безспорни документи, потвърждаващи дълга и възможността за отмяна на решението въз основа на изявленията за отказ на работодателя да отговарят на това изискване. В този случай, съдът препоръчва подаване на искане за откриване на производство на същите изисквания.

Исковата молба се сервира по съответния начин, с осигуряването на всички необходими документи за производството. Ако работодателят отказва да даде необходимо Съдът изслуша списъка на документите, те ще бъдат поискани от съда по принуда. При започване на производство, отсъждане, се обжалва пред въззивния съд и най-накрая, на изпълнението на решението, може да отнеме много време. Но в крайна сметка положителен резултат ще бъде на стойност то. В допълнение към неизплатени заплати от работодателя се изисква компенсация за забавянето на заплатите. Известен бонус може да служи като обезщетение за морални щети.

Ако откриете грешка, моля изберете част от текст и натиснете Ctrl + Enter.