Как да се възстанови недостигът от огъня служител

Просто имайте предвид, че тя не се превърне в сериозна пречка за събиране на дългове. Действително, съдът може да разгледа делото без участието на ответника, ако са били взети всички необходими мерки за предупреждение. Така че, ако една компания има доказателства, че обективно доказване на вредата и вината, бившият служител няма да бъде в състояние да оспори решението с мотива, че делото е разгледано без него. Максимум какво ще направи - преглед на делото в Апелативния съд по правилата на Първоинстанционния съд. Но същността на това решение няма да се промени. След влизане в сила на решението да се снабди с изпълнителен лист и да представят на съдия-изпълнителите на съда. Заедно с листа е важно да кандидатстват за по-нататъшно разследване и конфискация на имуществото на длъжника.

Недостиг на ценности - един от най-популярните причина за привличане на работници до пълната отговорност. Често в случай на идентифициране на извършителите работници се опитват да избегнат отговорност и да представи писма от оставката на техните собствени. За да откаже да приеме такова изявление не може да бъде. Идентифициране на недостиг не засяга правото на един служител да напусне компанията.

Поради факта, че работникът или служителят има право да не се стигне до трансфер на случаи след прекратяване на трудовото правоотношение, е важно да има време за завършване на инвентаризацията, преди изтичането на 2-седмичен период на предизвестие. Но, разбира се, никой не може да се изключи ситуация, в която работникът или служителят ще издаде отпуск по болест за оставащия период. Затова е по-добре да се заблуждават от деня на подаване на заявлението за освобождаване от длъжност на обявлението за роб ръка от датата на приемане и предаване случаи е планирано.

Ако служител доброволно се съгласява да заплати размера на щетите на вноски, между него и работодателя е направена съответната отговорност. Продължителност вноска закон не се ограничава. Ето защо, ако вредата е голяма, график за плащанията може да се зададе няколко години в бъдещето.

Впоследствие, на работника или служителя, независимо по каква причина, може да откаже да плати. В тази ситуация, работодателят има право да се обърнат към съда с иск за възстановяване от него останалата част от дълга (чл. 4, чл. 248 от КТ RF). И не давност ще бъдат пропуснати. В този случай, не се изчислява от датата на откриването на повредата, както е посочено в час. 2 супени лъжици. 392 TC RF, а след прекратяване на доходите на наетите лица.

Преди да се обърнат към съд, че е важно да се провери валидността на сключване на договор за работник на пълен индивидуалната отговорност и документите, които представляват вината на роба и размера на загубите си. В крайна сметка, ако има грешка е приет, това ще намали шансовете за спечелване. Ако всичко е наред, може да представи на съда искова молба за възстановяване на работника или служителя са причинили щети на фирмата.

Понякога на практика поставя въпроса за това кой съд да се прилага, ако размерът на вредите е по-малко от 50 хиляди души. Разтрийте. Някои юристи смятат, че искането трябва да бъдат подадени до магистрат. Наистина, имуществени спорове, при действието на цена до 50 хиляди души. RUB. разгледани от магистратите (ал. 1, чл. 23 от Гражданския процесуален кодекс). Изключение се прави само за случаи на наследяване и имуществени дела, произтичащи от връзката за създаването и използването на интелектуалната собственост. Те се разглеждат от окръжните съдилища.

Но е важно да се помисли, че задължението за възстановяване на щетите от работодателя работникът да възникнат във връзка с трудовите отношения. Както е известно, трудови спорове, съдилищата не са компетентни по целия свят. Ето защо, действия за възстановяване на щети от нужда на работника или служителя да я представят на окръжния съд.

Също така, на практика, често възниква въпросът за това кой съд да заведе дело за възстановяване на пари от бивш служител. Като общо правило трябва да се обърне към съда за местоживеене на ответника (чл. 28 от Гражданския процесуален кодекс). Така че, дори ако работникът е в действителност живеят в същия град с работодателя, но е регистрирано в друга, все още има съди съда на мястото на регистрацията му. Ако робът е наследен от мястото на пребиваване и не разкрива тези, работодателят ще имате две възможности. Можете да съди или по местонахождението на имота на наетото лице (например, плоска или вноска в банката), или последното известно място на пребиваване. По-добре е да се възползва от опцията, която ще бъде най-удобно.

Ако всички усилия за намиране на ответник ще бъдат напразни, съдът ще разгледа делото в негово отсъствие. Основното нещо е, че в делото има всички доказателства, доказващи невъзможността да се намери, и като следствие, да уведомяват служителя. В крайна сметка, ако съдът е взел всички мерки за правилното уведомяване на ответника, а след това на висшите съдилища няма да бъдат основание за отмяна на решението.

Разбира се, след това на работника или служителя може внезапно да обяви и търсене, за да отмените решението на съда във връзка с факта, че той не е участвал в производството във връзка с ал. 4, чл. 330 GIC RF. Въпреки факта, че тези твърдения са легитимни работник, той няма да бъде причината за отказа да удовлетвори искането за възстановяване от щетите, причинени от него. Въззивният съд няма право да сезира за преглед, но той може да разгледа случая, в съответствие с правилата на първоинстанционния съд. Ето защо, ако окръжен съд правилно е оценил работник доказателства за виновен за причиняване на вреди и други обстоятелства по делото, отмяната на решението на формални основания не доведе до негативни ефекти на компанията. Апелативният съд ще разгледа случая отново и отговарят на изискванията на компанията.

Имот, който няма да бъде възможно да се наложи наказание netostachi:

1. В дневната, ако това е единственото място на пребиваване на длъжника и неговото семейство

2. Имуществото, необходими за професионално обучение

3. обекти на обикновен домакински и ежедневна употреба, храна, и така нататък.

След изпълнителното производство е важно да се подаде полицай декларация за забрана на длъжника да пътуват извън пределите на България, както и да изисква информация от следните правителствени агенции:

Ако в крайна сметка се оказва, информация за местонахождението на имуществото на длъжника, трябва да поиска от съдебния изпълнител да се възползват от имота и да започне възбрана дефицит (Sec. 8 от броя на Закон 229- FZ). Трябва да се отбележи, че реализацията на имуществото на длъжника е възможно само ако размерът на дълга е сравнима с неговата стойност. Преди да ограничи достъпа на недвижими имоти ще трябва да се опита да изплати дълга на стопанствата на пари на длъжника, ценни книжа или други движими вещи.

В ситуация, в която са намерени единственото място на работа на длъжника полицаи, че е необходимо да ги помолите да се наложи наказание на заплатата му. Съдия-изпълнителят има право да го направи, ако размерът на дълга не надвишава 10 хил. Рубли. или длъжникът не разполага, или недостиг на средства и други активи за погасяване на дълга. Имайте предвид, че когато всеки ведомост задържане не може да надвишава 50% от размера (н. 2 ст. 99 Закон № 229- FZ).