Как да се възстанови изгубената доработване книга и необходимите документи

Работна книга - е основен документ, потвърждаващ опит на работника или служителя, размерът на неговата дължина. Тя съдържа информация за промоции за отличното изпълнение на служебните задължения. Невъзможно е да се надценяват стойността. Без съмнение - това е основната доказателство за професионалната кариера на всеки служител.

От различни обстоятелства в живота не са съвършени, а документът може да бъде унищожен, изгубен, повреден в резултат на различни причини. Възможно ли е да се възстанови работата рекорд? Без съмнение, това е възможно да се направи.

Ако загубил история на заетостта, важно е да се запази спокойствие и стъпка по стъпка, за да се опитат да възстановят изгубените данни.

Необходимостта да ни предостави въпросния документ в областта на заетостта е изрично предвидено в действащото законодателство (с изключение на случаите, когато гражданин първи път започва дейността си на служител). Работодателят го прави подходящо досие за назначаване и уволняване, трансфер на работника или служителя на друга длъжност, да се използва информацията за продължителността на трудовия стаж, за да се определи нивото на заплатите.

Без него, може да получи нови възможности за работа за проектиране на новата форма. Въпреки това, безценна информация ще се изгуби и затова не взема под внимание от ръководството. По този начин, на работника или служителя ще загубят много.

Причини за възникване на загуба

Най-честите причини, за които се изгубили документа, са:

1. небрежност от страна на една от страните: служителя, работодателят;
2. кражба на имущество на организацията;
3. непредвидени обстоятелства, като например природни бедствия, катастрофи, аварии и т.н.

Въпреки факта, че в случай на загуба по своя собствена вина, работодателят е длъжен да се възстанови, на практика, като изглежда малко вероятно. В крайна сметка, за да събере отново цялата необходима информация, служителят трябва се справят с този проблем лично, и организацията няма право да го представлява. Ето защо, ако виновникът - работодателя, то тогава наистина ще събира средства, за да се компенсира за неимуществени вреди и служителя време, прекарано на информацията за реставрация.

А сега погледнете възможните варианти за това как да се възстанови работата книгата.

Методи за възстановяване

1. Най-простият и най-удобната ситуация може да възникне, когато един служител е работил през целия си живот на едно място. Тогава проблемите няма да бъдат абсолютно никакъв.

Със загубата на работодателя или чрез собствената си вина е достатъчно, за да напише молба за възстановяване на трудовия стаж на всякаква форма с искане за възстановяване на загубени документа. Ако имаше непредвидени обстоятелства и да обвиняват организацията, възстановяването ще бъде направено за сметка на предприятието. Виновни служителя - цената на книгата ще трябва да го плати. Приложението за проба може да бъде изтеглена от тук.

Като цяло, по-голямата разходите в този случай - не е повече от работното време на час чиновник и 200 - 350 рубли за нова форма.

2. Какво става, ако ситуацията е по-сложна и служителя (работодател) загубили работата книга, в която много информация за опита на професионална работа при друг работодател? Това е най-често срещаният случай. В действителност, по време на кариерата си, работникът често се променят няколко работни места.

Възможно е, че предишните места на работа се намират в други градове и организации и не съществува за дълго време поради ликвидация. Как да се възстанови работата документация по този въпрос? Отговор - прилага по отношение на държавния орган, който щателно открива промени в своето старшинство архивите на служителите и в съответствие с тях се изчисли бъдещата пенсия - пенсионен фонд на България.

Процедура за лечение в пенсионен фонд, е малко по-сложно, отколкото възстановяването на силите за подпомагане на работодателя. Нека да го разгледа по-подробно.

За съжаление, наличните в пенсионния фонд, данни не разполагат с необходимите законови правомощия и само въз основа на нов документ едва ли са формализирани.

Преди да помолите за помощ, трябва да се подготви пакет от необходими документи - подходящ доказателства в подкрепа на съществуването на отношения с организации в определен период от време. Поради това, че е желателно да не загубят трудови договори - те ще бъдат полезни в този конкретен случай.

При липса на споразумения и сертификати могат да бъдат приложени към заявлението в пенсионния фонд от сметката на екстракт. Това ще бъде доказателство за изпълнение на служебните задължения.

Най-лесният начин да преминете за да се застраховат и да предостави копие, заверено от работодателя. Те могат да се използват в случай на загуба на документи и да се отървете от излишната бюрокрация.

В случай на ликвидация на организацията може да кандидатства за помощ за териториалното поделение на държавния архив. Факт е, че всяко юридическо лице прекрати дейността си без по-нататъшна реализация, непременно да загуби всичко персонал информация, включително професионалното развитие на своите служители в архива.

Въз основа на сертификат от орган на държава. Архиви могат да бъдат получени TK дубликат. ще бъдат необходими също Обжалване в ЗФР.

Последствия за организацията

Ако дадена книга се губи по вина на организацията, най-вероятно неговите представители ще положат всички усилия, за да помогне при възстановяването на документа, тъй като в случай на нарушение на държавата. орган работодателите не избягване на глоба в размер до 50 000 рубли.

В съответствие с посоченото по-горе, можем да заключим, че ако гражданин загубил работата си рекорд, той може да получи дубликат, адресирано до работодателя или в пенсионния фонд.

Финансова отговорност виновен офицер ще бъде малък, защото официалните разходи за възстановяване са сведени до закупуване на нова форма. Какво става, ако историята на заетостта се губи от официален? Необходимо е да се обърнат към съда за обезщетение за неимуществени вреди и обезщетение за загуба на време и усилия.