Как да се увеличи средната работна заплата Новини Владимир региона

Тристранно споразумение между правителството, синдикатите и работодателските организации се подписва от всички нива - общински, регионални и федерални области и в цяла България. По-специално, в региона Владимир, този документ налага на работодателите от задължението за осигуряване на минимална заплата в региона не е по-ниска от жизнения минимум за дееспособно население, а средната - не по-малко от три пъти жизнения минимум.

жизнения минимум е разположен в края на всяко тримесечие, решението на управителя на региона Владимир въз основа на изчисления, изготвени от експертите на Министерството на труда и заетостта на населението на региона Владимир.

Директор на Департамента по труда и заетостта отбеляза, че федералните експерти прогнозира по-рано, че на пазара на труда, безработицата няма да се увеличи толкова, колкото и заплати ще намалеят. Освен това е необходимо да се поддържа относително намаляване на емисиите - в абсолютно изражение увеличава заплатите, но ефектът от това, хората не се чувстват заради повишаването на цените на почти всички стоки и услуги. И тук, според Анатолий Абрамов, ела на органите на предни, които "вземат всички възможни мерки, е възможно да се гарантира, че заплатите се покачват."

Служителят каза, че Министерството на труда е получил около десет заявления от страна на работодателите, че те не могат и няма да изпълняват тристранно споразумение. специалисти от отдела е сега ", които работят по" положението на тези предприятия.

Абрамов каза още, че Инспекцията по труда започва да привлича административната отговорност на работодатели, които не отговарят на тристранно споразумение по отношение на минималната работна заплата.

Председател на регионални синдикални организации Надежда Suharnikova обясни, че никой от компанията, която създаде синдикати, за да изпълни тристранно споразумение не се е отказал.

"Синдикална Сиде, тя не може да повиши заплатите на служителите, без работодателите, така че синдикатите momenttochto го направя, разбира се, контрол (върху изпълнението на тристранни споразумения)," - каза Suharnikova.

Въпреки това, подчерта Надежда Suharnikova, органи и синдикатите трябва да настояват, че в региона Владимир минимална заплата не е под 10 хиляди 300 рубли - текущия размер на жизнения минимум за дееспособно население (в този случай, той каза, че това е отделен разговор, позволи на работодателя условията на криза да използват тази стъпка, но минималната работна заплата в 7000 рубли - "не е на същото ниво"). В същото време, за да не изглеждат бледи на федерално ниво, трябва да бъдат повдигнати и на средната работна заплата:

"Ако 10 хиляди 300 рубли, умножени по 3 (жизнения минимум). средната работна заплата в региона Владимир в този момент е 30 000 900 рубли, а не 22 хиляди, колкото и аз имам сега. "

Повече Suharnikova отбележи, че синдикатите в контролите на предприятието, за да се гарантира, част от доходите на заетите лица (без поощрителни плащания) не е по-малко от 60% от заплатата.

Заключителна сесия на комисията, Анатолий Абрамов каза, че в публичния сектор на минималната работна заплата трябва да бъде по-голяма от 7000. Регионалните власти са сега търсят начини за решаване на този проблем.