Как да се създаде график

Оставете записи включва въвеждане на информация за всеки служител отпуск, предвиден в личния картон на служителите (формуляр № T-2).

За да излезете от записи в карта назначен Раздел VIII, Раздел, в които информация за почивка, за срока на работата, за която се предоставя напусне, продължителността на отпуска въз основа на нея. Фиксирането на всички празници, без заплащане ще позволи на обслужващ персонал бързо определяне на професионалния опит, който дава право на предоставяне на платен годишен отпуск.

Фрагмент от личен картон

Защо е необходимо за проследяване на старшинство, допустимост за отпуск, многократно е обяснено в страниците на тази публикация (вж. 4.2.1 § 4, глава 2, § 3 от глава 3 от настоящия раздел).

В хода на празниците на работниците и служителите, свързани марки са поставени в графика на празници.

специален дневник (книга) В ход е да се вземат предвид празници. Той трябва да е в състояние да определи колко от служителите и точно кой в ​​момента е на почивка. Полезността на списание услуга kadrovvaya определя себе си и много зависи от това как автоматизирано отчитане на персонала като цяло.

Вместо това, за персонал списание служби често за удобство на притежаването на информация за намиране на служители в отпуск или да съставят списък с матрицата, в която най-малко реалните здравни работници са пуснати в отпуск, съответстващ марка.

В допълнение към дневника веднага оставят сами регистрира поръчки често се провеждат (наредби) на почивка. В този случай, отделно осигурена регистрация поръчки (нареждания) за следващите празници и поотделно - образователна отпуск, отпуска без заплащане.

Поръчки (разпореждания) за празниците могат да се регистрират в регистъра на общи поръчки (нареждания) по отношение на персонала.

Как да се създаде график. Как да се създаде график.