Как да се състави екип около него

Само за наемане на персонал за работа - да не се образуват екип. По това време ние успяхме да разгледаме въпроса от различни ъгли: ние сме наети служители, ние сме били членове на екипа ... ние ще си отбор!

Първо, нека да се дефинира какво екип е различен от колектива. Ние вярваме, че основната разлика командата на екипа е да имате екипа на обща цел, в разбирането на които дружеството е в движение, и ясно разбиране на мястото им. В действителност това е така, се оказва, че замяната на един от служителите в група цялостното изпълнение на, като правило, не се променя. В същото време подмяна на всеки може да се спре работата изцяло в команда. Много показателен пример, който водеше Dzhek Uelch, легендарният главен изпълнителен директор на General Electric:
"Представете си, пълно бизнес обслужване, включително инженер, производител и търговец. В този бизнес има голям производител, който произвежда много отлично качество и навременни продукти. Но този човек не говори с инженера и маркетинг. Той не споделя с тях идеи и да се отдели от тях бариери. Нека сега да замени този човек от друго, което е, може би, не е толкова продуктивен индивидуално, но е добър отборен играч и увеличава производителността на целия екип. Може би неговият предшественик се даде 100% или 120%, но той не говори с другите членове на идеите на екипа и обмен с тях. В резултат на това на работата на екипа е бил 65%. И замяната му с нов играч доведе до повишаване на производителността на отбора до 90% или 100%. Той е екип и нужда. "
В образуването на отбора, не забравяйте, че не е нужно само на работници - имате нужда от персонал, тоест хората, които работят с вас. От гледна точка на един обикновен човек "работа" - един вид задължение, изпълнението на които е необходимо да се получи парите - "заплати", и като резултат - съотношението, съответстващо на работата. Работата се разбира под по-морално удовлетворение. В основата на формирането на екипа трябва да бъде вас.
Ето няколко прости правила, които ние използваме в нашата работа и без които представляват ефективен екип е просто невъзможно:
1. Поставете една обща цел, достоен постижение. Целта трябва да бъде достатъчно проста, за да го разберат всички членове на екипа, и в същото време достатъчно голямо предизвикателство за постигане на своята стремяла да.
2. излъчва положителни емоции и енергия. Местна провал на всеки един от служителите, трябва да се преодолеят заедно. Запомнете: членовете на екипа трябва да виждат само положителни емоции (!). Оставете всички отрицателни за (!) Праг Office.
3. Помощ за подчинените лидери да станат изключителни лидери. Ефективните лидери да работят за да помогне на отбора сграда като цяло.
4. Създаване на разнообразни крос-функционални екипи. Ако се създаде екип, насочени към справяне с новите предизвикателства, опитайте се да го включи в хора с най-различни задачи и профила на знанието. Не се притеснявайте, ако един отбор бихте счетоводител, един хлебар и програмист.
5. Улесняване на "кръстосано опрашване" на идеи. Вземете своите идеи в дискусията на колектива: Уверете се, хората да се чувстват ангажирани в процеса на вземане на решения в организацията. Насърчаване на предлагането на нови идеи от членовете на екипа.
6. част с тези, които не искат да играят в отбора. Не забравяйте, че човекът, който "възбужда" водата, може да донесе много повече вреда, отколкото полза.

Дийн и Кирил Hasiny, ръководител на компанията "изглежда"

Подаване на отчети, без да излизате от дома си!

Услугата автоматично генерира някакъв доклад,
сканиране на него и изпрати онлайн.

3 месеца безплатно

Споделете тази статия с приятелите си!

Най-новата информация, новини и статии! Само за абонати!

Безплатен достъп до сметки

Въведете имейл адреса за контакт

Посочете форма на собственост

Посочете данъчната система

С регистрирането, вие се съгласявате с потребителското споразумение и договор-оферта.
Личните ви данни са защитени и криптирани по ниво на SSL протокол. Ние сме сертифицирани за съвместимост с изискванията на Закона №152-FZ
"На личните данни" и не преминават върху вашите данни на трети лица.

Опитайте безплатно MooDelo

Открили сте грешка? Ctrl + Enter.

Как да се намали счетоводител на разходите?

Над 50 000 предприемачи са избрани "моят бизнес" и отказват счетоводител