Как да се разбираме с шефа, ако той - жена, bestwom

Как да се разбираме с една жена шеф

Не е тайна, че нежния пол може сериозно да се конкурират с мъжете в борбата за лидерска позиция. Съвременната жена, освободени от предразсъдъци, все по-често избират кариера, оставяйки на семейния бизнес "за по-късно". Ето защо днес почти всяка компания, можете да отговарят на дами, шефът.

Трудно ли е да работят заедно с жени-лидери? Решаващият фактор в този въпрос е в интерес на работника или служителя в работата си. Перспективата за професионално израстване и добро заплащане - са основните стимули за търсене на разбиране и справяне с всяка дама-шеф. Въпреки това, в случай на шефа, експертите препоръчват да бъдат по-внимателни и възможно най-добре да се проучи индивидуални качества и навици на лидерство. Всеки тип присъщите характеристики и поведение, въз основа на който се генерира определен стил на общуване.

Може да се каже, че вие ​​сте късметлия. Nachalnik- "социален работник" е един от най-удобните за стереотипа сътрудничество. Тя никога не поставя себе си над другите, третирайте колегите с голямо внимание, изгражда екип атмосфера на откритост. Често такива директорка поддържа лични приятелства с подчинените си, които, между другото, не изключва изискване за всички задачи, без никакви отстъпки. Повечето от всички "държавни служители" стойност в своята служители професионализъм, общителност, активност. Те ценят техния отбор: да спечелим доверието и уважението на "обществени работници" Изпълнителен директор може да се докаже само на практика тяхната правоспособност и любов към работата си. Ласкателството, подаръци и други атрибути на "финал" място дама шеф тук, ще бъде безсмислено. В най-добрия, той няма да се обърне внимание на тях, а в най-лошия - е смути.

Вероятно сте се срещна тези дами мениджъри по време на работа: той е в офиса, за да поканим и чай лакомството, а при първото запознаване ще дойда с теб на "ти", едновременно питане колко деца имате, където те учат, и как често и да отидете на почивка. В непосредствена близост до тези хора несъзнателно се чувстват като у дома си. В тези отбори е трудно да се поддържа бизнес дух, служителите често използват доброта и изпълняват shefini р небрежно.

Директор - "мама" - не е най-лошото, но още повече, че е идеален за служителите, ако те са готови да се примири с постоянно й участие в личния си живот. Хората са по-потайни трябва да изберете шеф на подхода си. Например, с чувство за хумор за лечение на нея се опитва да се грижи за другите, приятелски и с шега да превежда разговора в бизнес посока.

На жените в бизнеса с абсолютно мнозинство. Те знаят, че стойността на позицията си, както обикновено се постигне само себе си. Силен темперамент, със силна воля характер, липса на официално съобщение строги правила - всичко това е присъщо на "Желязната лейди". Техният стил на управление е до известна степен напомня на поведението са били мъжки началници. Този тип председател е абсолютната противоположност на "майки". Работете заедно с мъжкото шеф е лесно само на пръв поглед. Тяхната досадно некомпетентност, безхаберие и неадекватно от тяхна гледна внимание оглед задълженията си. Те винаги ще иска все повече и по-добри резултати. Да спечелите доверието им може само полагане на извънреден труд, непрекъснато обучение и инициатива. Цветя и подаръци, които ще вземат само от време на време, а след това от целия екип или началници.

Психолозите съветват да се придържате към подчинените правила за комуникация, установени от "Желязната лейди", както и да докажат професионализма не е дума, но на дело. Тогава шефът на дама ще ви се отнасяме с уважение и дори с малко топлина.

Този тип председател не е толкова рядко. "Принцес", любов, за да бъде в центъра на вниманието, комплименти pleasuring слуха си, и чести промени в настроението, застрашени подчинените като голяма беда и безпрецедентни милости. Такава председател лично отношение надделява над интересите на работата. Те са в състояние да го увеличите на негови служители или, като алтернатива, за да ги премахнете от себе си, като се фокусира единствено върху тяхното настроение. Подчинена задача - да се отгатне настроението нестабилни shefini и да я използват за собствена облага. Например, леко попитам, където тя направи красива прическа, или стотен път да й каже колко е красива шефът. Ласкателството ще се превърне в основен съюзник в изграждането на отношения с тези лидери. Професионализмът на служителите си принцеса, уви, може дори да не забележите.

Вероятно може да се досетите какви черти на лицето ще бъде обсъдено женски шеф - хората, които те с обич наричат ​​кучка. Заветната цел, те отидоха по главата и следователно лишен от всякакви предразсъдъци, свързани с честна игра, уважение към колегите си. На работа, те може да прибегне до най-мръсните методи за влияние върху подчинените си, включително и за интриги и отмъщение. Подобна негативна проява, обаче, не им пречи да са супер професионалисти, които познават своя бизнес.

Работа с такъв труден председател. В повечето случаи те са енергийни вампири, отмъщава на своите служители, и затова винаги ще търси извинение, за да се хранят. Ако сте в група от такива дами, опитайте се да се справят с него много внимателно и не се вземат в своите слабости и неуспехи. Уверете се, че тя ще си спомни увийте ги и не във ваша полза. "Хитрости" върти като кавга и да се възползват от това голямо удоволствие. Ето защо не трябва да бъде с емоциите си и Бог да ви забрани, за да го посветя подробности за отношенията с други колеги. За съжаление, в екипа, който е доминиран от "интригант" работния процес засенчено, с приоритет са демонтаж, търсене на виновните, а другият не е най-приятните моменти.

Това са психологически портрети на жени мениджъри са по-теоретичен характер, но в реалния живот, ние почти винаги трябва да се справят с шефа, принадлежащи към повече от един тип. Ние сме в състояние да проучи техните качества и поведение, за да разработи свой собствен модел на отношения.