Как да се разбираме с новия екип живота ми

Понякога имате един ден, за да се промени на работното си място. Никой не е имунизиран от това. Какво печелим в този случай? По-високи заплати могат мандат да се пробвам в някои интересни нов бизнес. Въпреки това, в същото време ние виждаме нови колеги и началници. Как да се изгради връзка с тях. близо до идеала? И дали е необходимо да се стремим да? И дали е необходимо да се обърне внимание на такива дреболии на живота, връзката с нови приятели?

Разбира се, работния процес зависи от съотношението на квалифицирани работници, за да си човек. Въпреки това, не е необходимо да се връчи първите минути на новите колеги с вниманието си. В момента сте ги едва ли нещо ще се заинтересува. Освен това, е малко вероятно да бъде истинска работа, а запознаване за вас първия ден. Първо ще бъде представен на служителите на предприятието, добре запознати със структурата на компанията, офис оборудване и, разбира се, отговори на въпросите ви, трябва да са възникнали. Много е важно да остане спокоен и уверен, обаче, се вижда от психолози, че не е лесно. Самата първия ден вече е стресиращо достатъчно - всичко тук се прилага заедно: необходимо е да се рови в новата работна програма, за да свикне с условията на новото работно място и, разбира се, се опитват колкото е възможно повече, за да се помни имена и е изправена пред нови колеги.

Ако сте преминали това изпитание, случаят остава малък - за да се опита да намери връзката с вашите колеги, за които има няколко прости начини. Въпреки това, успехът, разбира се, зависи от вас.

Първо, нека да си спомним великия народната мъдрост: ". В странен манастир с неговите разпоредби не трябва да излизат" Как бихте не известен специалист по миналото работа сега, за да е Вашето мнение е малко вероятно да слуша. Често срещана грешка на начинаещите учения са като, "Защо не го направя по различен начин? Знам как да го направя. Това е много по-добре и много по-ефективен метод от твоя. " Ако се държи по този начин, а след това, разбира се, много приятели в новата си работа, не се появява, не може да се каже и за враговете. В най-добрия случай, ще "спечелят" подигравка спътници. Малко вероятно е, че някой ще зарадва, че не са доволни от първите дни. Така че вместо да дава "полезни" съвети трябва първо да питат как в компанията реши да извърши конкретна задача, и то не трябва да се срамувай да задават въпроси, ако не разбирате нещо или не знам.

Прибягването до колегите не са споменати по случайност. Мнозина вярват, че тези искания - перспектива, за да покаже своето невежество при изпълнение на професионалните си задължения. Както може да изглежда странно, това мнение е погрешно. Подкрепа за начинаещи винаги се изисква, така че ако отидете на по-опитен служител на компанията с молба да съдейства за решаване на всеки проблем, вие веднага се отличи като служител, като се стреми да работи, и да печелят уважение.

Има много случаи на конфликт между новите колеги. Трябва ли да вземете страна на някого? Разбира се, не. И кой бихте предпочели, ако вие, всички служители на компанията са запознати? Единственият вариант е решение в тази ситуация - да се оттегли и да запази неутралитет. Малко вероятно е, че вие ​​ще искате да се наложи да се започне от първите дни на злите врагове. И би било ужасно, ако лицето, срещу което сте направили е впечатляваща подкрепа сред служителите. В този случай, търсенето на нова работа за вас точно зад ъгъла.

Понякога нова работа може да се намери колега, който счита, че е недостоен за да вземете такава позиция на отговорност. Офисът е пивоварната заговор срещу вас. Трябва ли да отговоря Nahal една и съща монета? Във всеки случай. Ако сте в такъв кратък период от време, не е придобит верни другари, надвисналата война не спечелите при никакви обстоятелства. Въпреки това се толерира такива лудории неразумно. Има начин да се сложи колеги в областта - в един момент, може да бъде доближен пряко и питат за причините за своето недоволство. Обикновено човек не очаква такава откровеност и се свари неподготвена. Ако, обаче, като цяло ситуацията не се е променила, че е необходимо да се хареса на ръководството на компанията, след привличането на подкрепата на някой от служителите на компанията.

И накрая, не забравяйте да се обърне внимание на собственото си поведение. Понякога опитни работници в предприятието са новак в най-добрия безразличен, ако врата офиса му е постоянно затворен или той ходи из офиса със слушалки и плейър. Трябва да сте по-близо до отбора, а след това ще спечелят лоялни другари, и, може би, и приятели за цял живот.