Как да се превърне в пълноправен лидер на практически форум за истинската любов

На първо място, трябва да се определи основата на проблема. Нека се опитаме да го направим заедно. Сложих хипотезата (най-очевидната), можете да ги обмисли и да потвърди или опровергае.
В ситуация на големи групи сте загрижени за:
1. Какво не знаете как да се дръпне вниманието към себе си, не ви позволява да се реши всеки проблем, лично или работа.
2. Фактът, че не сте център на вниманието, кара да се чувстваш по-ниско.

Когато се срещате с нови хора:
3. Чувствате ли съмнение в себе си.

Нека разгледаме подробно тези точки.
1. Опитайте се да си спомня нито един случай, когато наистина "изоставяне в екипа" ще ви попречи да се реши даден проблем.
Мисля, че трябва или не си спомням такива случаи, или смятате, че те са много малко. Ето защо, най-вероятно, вариант 2 е по-близо до истината.

Важно е след това, по мое мнение, една. Свободен да направи това, което мислите, че е точно това, което обичате да правите. Това е като да мълчи и да слуша - да мълчи и да слуша. Но в същото време знаете, че ако искате да, ако е необходимо, ще кажеш на тежка дума. Ако, да речем, ще има някаква несправедливост или клевета или всяко друго нарушение на принципите си, вие ставате и да изразят мнението си по този въпрос.

Аз, между другото, също, ако избирателната активност е повече от 3-ма души, други пъстра компания, обикновено да слуша повече, отколкото говори. И аз разбирам защо се държи така. Имам мек глас, аз не искам да го напрягаме, за да всичко, което чух. Не искам никой да се прекъсне. В допълнение, Харесва ми, когато слушам внимателно. Рядко е такова състояние, че иска да общува с някой откъслечни фрази. И често има възможност да проведе смислен диалог или монолог в голям дрехи заедно? Възможно е, ако събраните поддръжници. И ако хората от различни възгледи и интереси, това изисква специален талант, за да бъде в състояние да плени и да забавлява всички. Ако не разполагате с този талант - какво от това? Ние сме с вас не шоумени на търговията. Всеки има свои собствени таланти.

Ето защо аз смятам, че липсата на доверие в колективен тартор и "душата на компанията" - не е проблем. Това е просто една трезва преценка за себе си. Да, това умение все още слабо развит. И това, което искаш?
Друго нещо, което е истинският проблем, който трябва да се реши - липсата на приемане на себе си. Ако смятате, че страх от неразбрани, която не е одобрена - това се нарича неприязън към него, или нямат самостоятелно приемане.

3. Несигурността в при среща - тя също е следствие от липсата на самостоятелно приемане.
Мисля, че това си основен проблем. С нейно разрешение, и вие ще се срещне по-лесно и по всяко дрехи заедно, ако е необходимо, може да доведе хора.

За щастие, този проблем може да бъде избегната. Причината за липсата на самостоятелно приемане е винаги една и съща - липсата на приемане на вас като дете в дома на родителите си, някои разногласия между родителите.

Какво си спомняте за детството си в тази област и какви взаимоотношения с родителите имате в момента?