Как да се попълни в работната книга директор на инструкция

Заетост за позицията на директор на работника или служителя на отдел персонал изправени пред въпроса за начина на попълване на работната книга за него. Като директор по-висока, отколкото останалата част от персонала, той разполага с широка гама от правомощия. Ето защо, да се извърши регистрацията друго.

За да се запълни нужда лични документи директор, неговата история заетост, основните документи, организацията печат.

Инструкции за това как да попълнят директор на работната книга.

Когато режисьорът е собственик на компанията, при попълване на заявлението за допускане до поста, данните за него е посочен като работодател и служител. Той е подписал декларация, която трябва да съдържа лични данни на директорите, от датата на писмено заявление. Тя се удостоверява с подпис и печат на организацията, тя служи като основа за вземане на поръчката.

Ако собствениците на компанията на няколко, а след това решение е учредителен съвет, според които директорът е избран. Решението се издава под формата на протокол, тя се заверява от председателя, избран от членовете на Управителния съвет. В този случай, база за производство поръчка е протокола.

Поръчки по назначаването има номер. Тя трябва да бъдат формулирани лична информация директор, заглавие, име, дата на започване на задълженията по заетостта и така нататък. Заповедта се подписва от самия директор подпечатан.

След това можете да продължите към запълването на трудов стаж. Първата колона показва поредния номер на записа върху работата. Ето какво посочените данни на организацията (пълно или съкратено), позиция, датата на започване на работа. Трябва да се отбележи, че вместо думите "приема поста" трябва да напишете "назначен". Тук, на долния ред се подписва от лицето, отговорно за поддържане и съхраняване на работни книги или директор, който осигурява запис.

показва основата на заетостта в последната колона. Отличителна черта е, че можете да посочите в писмото на среща, на Съвета на директорите или протокол. Той трябва да е число, което също се посочва датата на публикуване на решението или определението.

Директорът трябва да сте запознати с протокола. Това труда книга директор записан в регистъра / провеждане на трудови книги. Книгата ще се съхраняват в организацията, докато директорът не подаде оставка или е преведен на друга организация.

С тази статия четем: