Как да се плати за предварително ден (п Lena

<*> Вътрешният на непълно работно време е намалено с един час и основното място на работа и на непълно работно време.

Когато не е възможно да се намали работното време с един час

Това не винаги е възможно да се съкрати продължителността на работа (смяна) в предварително ден за един час. Например, в един постоянно действащи организации и на някои видове работа. В този случай, работата се признава в този час извънреден труд, офсет обработка (част 2 на член 95 LC RF ..):

- или предоставянето на допълнително време за почивка;

- или (със съгласието на работника или служителя) плащане при ставките, установени за извънреден труд.

Както е отразено в таблицата намаляване на работните часове с един час

Работодателят е длъжен да съхранява данни за времето, прекарано от действително всеки служител (чл. 4, чл. 91 от Кодекса на труда).

Кодове за представяне на работното време в навечерието на една работна седмица петдневна

Ще покажем, чрез пример как да се отрази на трудовите възнаграждения на работниците с почасово заплащане на предварително намаляване на ден в продължение на един час.

Пример 1. Плащането на предварително почивни дни, намалена с един час

Трудовите договори със служителите на АД "Хоризонт" са изброени съблюдаване условията на плащане:

- LM Светлов, заплата - 27 500 търкайте.;

- DI Потьомкин, процентът на дневна работна заплата - 1400 рубли.

- OS Chertanov, почасово тарифна ставка - 150 рубли.

- в компанията на работа седмица петдневна;

- персонал работил всички работни дни от месеца;

Решение. Предварително празник, съкратена с един час, за да бъдат изплатени в пълен размер

заплати на персонала ще бъде равен на:

- LM Svetlova - 27 500 рубли. (Рубли 27 500 х 20 дни 20 дни ...);

- DI Потьомкин - 28 000 рубли. (1400 RBL. X 20 дни.).

Предварително празник, съкратена с един час, за да се плаща за действително отработените часове труд

OS Chertanovo настроен почасово тарифна ставка - 150 рубли.

Работното място на работниците заплати парче плащани при установени единични ставки.

Ние илюстрира ефекта върху заплатите на работниците със система заплата сделната намаляването на работното време в предварително ден за един час.

Пример 2. Плащането на предварително ваканционни дни в работа на парче заплата

В АД "Хоризонт" работни pieceworkers EN Dalsky и VI Круглов. Трудови договори с работници и служители посочват, че стандартен часа (въпрос 10 единици), платена за сделната - 210 рубли.

- EN Dalsky спазени трудови стандарти (седем часа произведени 70 единици);

- VI Круглов не спазва стандартите на труд (седем часа произведени само 65 единици).

Решение. Предварително празник, съкратена с един час, за да бъдат изплатени в съответствие с условията на изпълнение на строителни работи

Заплата EN Dalsky дневно, намаляване един час ще бъде 1470 рубли. (210 рубли. X 7 часа).

При плащане работа VI Круглов Трябва да се отбележи, че той е изпълнил плана за 92,86% (65 бр. 70 бр. Х 100%).

Как да платя за преработка в предварително празник

Час на извънреден труд в деня преди празника плати не по-малко от половин процент (чл. 152 от КТ RF).

Ние показваме как да плати за един час в предварителната обработка на деня, като пример.

Във връзка с непрекъснат процес време на оперативния персонал в предварително време не може да бъде съкратен. Според правилника за заплати на служителите, занимаващи се с непрекъснато производство в предварително делничните дни в работно време с един час не се намалява. рециклиране на час изплащат в размерите, установени за извънреден труд - и половина процент.

Всеки работен ден от предварителното заплата GS Vidimova ще бъде 1875 рубли. (1650 RUB. RUB + 225.).

Ако не можете да намерите на тази страница информация, която трябва, опитайте се да използвате лентата за търсене: