Как да се отпишат недостиг на инвентара, помощ в трудовото законодателство
Мога ли да оставя, без да плащат за сумата от недостиг?
Здравейте Отиди до съда и да се потърси, че ниско платени
Добре дошли!
Добре дошли!
Служителят има право да прекрати договора по своя собствена инициатива (чл. 80 от КТ RF) или по споразумение с работодателя (чл. 78 LC България). Но в случая на всеки друг служител е длъжен да подпише съответния документ (писмо на оставка, споразумение между страните по).
Как да се отървем от отговорността за не проникване тестери и проверки на продавача?
Аз имам един въпрос-Смятам да се оттегли от магазина, kosmetiki.nahozhus на изпитателен срок, и трябва да работи в продължение на три дни. Трудов договор е сключен, но аз не се подпише споразумение за отговорност. Преди това, продавачът е излязох от магазина, описът не се проведе, но по вина на продавача не е нарушила проверки на ръка, откъдето идва и недостигът ще бъде разкрита. Директорът на това е бил уведомен, но въпреки това не е имало места. И като директор пое 1-2 копия на продукта и да ги направи тестерите, но както се оказа, не ги отпишат от основата, разбира се.
1. Не yavlyaetets 2. Вие не сте отговорни за действията на друг касиер 3. В деня на уволнението, съгласно Кодекса на труда
пъти не са подписали, и отговорността да носите
Как да защити правата си по закон?
Здравейте, аз съм на работа на продавач консултант в магазин odezhdy.V магазин 2 1 продавач и мениджър, офис се намира дистанционно. инвентаризация и договор за пълно личната отговорност се извършва, когато той встъпи в длъжност. Управляващ създава нова база продукт в програмата, към която продавачите нямат достъп. Шест месеца по-късно, тя все още е опис и формира недостиг от 10000 рубли. Магазинът не е оборудван със системи против кражба, продуктът е публично достъпна за купувачите.
Ако не разполагате с колективна отговорност, както и лични, в магазина трябва да подкрепи вашата лично виновен за причиняване на вреда. В случай на несъгласие, обърнете се към съда.
Вие имате договор за завършване на недвижими отговорност или колектива? Най-вероятно на колектива, ако не сте съгласни с тази сума, имате пълното право да прилага по отношение на съда и да докаже, че е имало не недостиг вината си
Мама по време на работа, за да уволняват хора постоянно да има недостиг на материални и отговорни хора, с хората,
Закон не е от този, Кодекса на труда
В този случай, вие трябва спешно да се обърнат към съда с иск за възстановяване на заплата. Давностният срок за обжалване пред съда - 3 месеца (st.392 LC RF).
Здравейте, моля да ми кажете, моите искания са реални и може ли да попитам от мениджърския морална щети или заповедта за уволнението ми плащат SN изцяло и да се възстанови?
Uvazhaemaya Даря!
Вие ще бъдете в състояние да прилага по отношение на инспекцията по труда, да се оттегли оставката си в рамките на 14 дни, по-внимателен Гаврилов мениджър на жалбата до съда за неимуществени вреди. За да направите това трябва да отидете и да получите помощ за лека работа, която изключва от контролните законни основания за уволнение от вас работа.
Магазинът бе домакин на непрекъсната инвентаризация, компанията отписа недостиг 50%, продавачите трябва да плащат останалите. подписан
ако напишете молба за освобождаване от длъжност и не дадат съгласието си за провеждане на работодателя ще се изисква да представят на sud.a има шансове за вас
Как да не попаднат в mat.otvetstvennosti капан?
Трудовият договор е подписан, но с труд. В статията не съществува. подписан документ за пълен мат. отговорност. заетостта и одит и популяризиране на продуктите не се извършва, (работодателят не се счита за необходимо, макар че, разбира се, че трябва да настояваме за това, преди да подпише документи) по-късно ли .mogut ме отпишат, което някои застой, и принудени да плащат?
Лена, добър вечер!
Ако rabotodael на уволнение намерил недостиг?
Здравейте, аз работи като товарач за повече от една година в частен търговец, формализирана след 9 месеца! Шофьорът не се прави изобщо от TK! След моето uvolneniyapo собствена воля и изчисляване на три дни, както и на водача! Възложител намери недостигът на гориво! И да получава средства изчисление са решили да я отпишат на мен и на водача въпреки че и аз не са вземащите решения! Никой от нас не е участвал в опис на гориво! Има ли правото на работодателя?
Работодателят не е наред. Ако се опитате да се изчисли всичко - не губете време и се обърнат към съда с иск за възстановяване на неизплатени заплати, неустойки и обезщетения за неимуществени вреди.
Uvazhaemaya Олга. Описът също ще бъде не провежда за първите 9 дни си работил там, и за още по-голям период от време. Това е едно нещо, за да намалите количество отговорност. Освен това, когато недостигът ще бъде инсталирана, ще трябва да поиска обяснителна записка. Напиши го, какъвто е, го е направил посочва отделът контрол. След това, те ще трябва да се вземе решение. Очевидно raspishut изобщо. Ако размерът на вредите е повече от средната месечна работна заплата, те ще трябва да се обърнат към съда. с иск да се възстанови. Много общо взето, не се подписва дългови облигации. Също любопитен какви документи при кандидатстване за работа с вас направени. Въпросът е много просторна, и изисква подробно изследване. Желая ти късмет! При въпроси, моля свържете.