Как да се отчитат за пътуването
Официален пътуване винаги е свързано с допълнителни въпроси. Времето за пътуване извън компанията, водещи организации и институции имат някои деца клонове. В този случай, успешен бизнес и фирми veduyut сътрудничество с партньори на територията на България, както и извън страната. Много лидери да инструктират служителите си по някои въпроси, и, съответно, са освободени в командировка, по този начин, един бизнес може да реши проблемите на производство. След завръщането си от пътуването, всеки служител може да поиска възстановяване на сумата в профила си.
разходи за компенсиране са на руски закон. Разбира се, на първо място трябва да бъдат запознати с основните правила. В тази статия ще ви покажем как да се отчита на пътуването се избегнат ненужни грешки и за това да получи обезщетение за всички разходи. По нареждане на задача е боядисан в член 168 от Кодекса на труда. Тази статия внимателно се посочва, че работодателят е длъжен да обезщети наетите лица разходите за Komandirovachnym, които се изпращат в командировка. Списъкът включва следните задължения:
- възстановяване на пътните разходи;
- възстановяване на разходи за наемане на апартамент или резервация на хотел;
- компенсиране на допълнителни разходи за храна или други услуги по време на престоя си в командировка;
- възстановяване на други разходи
Преди изпращането на служител извън компанията, работодателят е длъжен да дава определен аванс на необходимите нужди. Според постановлението, работодателят трябва да плати всички разходи, в продължение на три дни. От сметката за авансови средства се извършва с текущата руското законодателство. Плащане за всички видове услуги в komnadirovki срока, определен в съответния формуляр за кандидатстване.
При попълване на съответния формуляр, много служители не вземат под внимание основните нюанси. Когато се сблъскват с някои проблеми, работниците не могат да се плаща за всички разходи. Направете правилния отчет, можете да използвате съответните документи. Потвърдете отчети могат да бъдат в електронен вид. В съвременните условия се предоставя на електронен билет за пътуване, която се плаща чрез Интернет. Всички операции се извършват чрез Интернет, за да се отпечата предварително, за да се осигури допълнително доклада за сметка на документи.
Бордни карти, списъци с маршрут, резервации за хотел и да плащат за допълнителни услуги в хотела, винаги трябва да запазите за себе си. Загубата на този документ, може да срещнете някои проблеми. Тъй като няма да бъде в състояние да се вземат предвид разходите за Komandirovachnym. Разноските по наемането на апартамент или хотел, предмет на обезщетение от работодателя. Ако загубите всички видове проверки, е възможно да се поиска и да изисква документ за потвърждение на плащането за хотела и други услуги.
Наемането на апартамент или хотел заплаща единствено от работодателя. Но, когато изберете един служител на компанията или на апартамента, разходи не се възстановяват. Поради това е необходимо да прочетете внимателно условията на компанията, за да се избегнат сериозни проблеми. Член 168 TC България също посочи, че организацията е длъжна да възстанови на служителите за храна, която е в командировка.