Как да се остави нощните часове в отчетите
Някои от персонала и ако искате да се включат нощен труд. Тази процедура изисква специално документиране. Има нюанси в попълването отчетни карти. Ние ще ви разкажа за това как правилно да поставят нощните часове в отчетите.
От статията ще научите:
Процедурата за ангажираността на вечер
Включване на служителите да работят през нощта (от 22 до 6 часа) позволява чл. 96 LC RF. Продължителността на работната смяна или работното време през нощта трябва да бъде по-малко за 1 час в сравнение с установената дневната норма. Изключение тук представляват лицата, работещи за намаляване на работното време, както и изработени специално за нощен труд (чл. 3 на чл. 96 от RF КТ).
Важно: да се работи през нощта не може да включва бременни жени и млади работници, с изключение на художници - членове на различни художествено представяне.
служител с дете под 3-годишна възраст;<
хора с увреждания, както и работници с увреждания;
служители, които се грижат за болен член от семейството (трябва да са медицински доклад, изготвен);
самотни майки или бащи, които са повишаване на деца на възраст под 5 години;
пазители на деца на възраст под 5 години
Обърнете внимание! Правилник за изпълнители, за да работят за привличане през нощта може да бъде инсталиран трудов договор, колективен трудов договор или LAD на работодателя (Част 6 на чл. 96 от КТ RF).
В книгата ще намерите инструкции за HR аутсорсинг, която ще улесни работата; детайли на документите.
Също така, можете да научите как да се възстанови след HR аутсорсинг предшественици; Можете да научите всичко за архивните документи на персонала от образуването на дела за унищожаване на документи.
Помислете оценява документите ви казват какво да правите със старите документи и колко бързо се установи архивите на служителите, или 20 наредби, които трябва да се познават наемане мениджър.
Форма T-12 (графици и изчисляването на възнаграждението, изтегляне) има за цел да отрази действително отработени часове, причините за неявяване по време на работа, както и за изчисляване на заплатите за отработеното време.
Форма Т-13 (време на лист изтегляне) съдържа само графиките за счетоводството на отработено / неусвоени време.
Работата по записа на работното време, включително чрез попълване на график (нощните часове, проба), могат да бъдат причислени към отделен служител - времеви маркери, както и обслужващия персонал работник или счетоводител. Задължението за поставяне на нощните часове в отчетите трябва да бъдат посочени в договора за наемане на работа със служителя или длъжностната характеристика. Отделно от това, можете да издаде заповед за назначаване на отговорна за провеждането на такава сметка (изтегляне на поръчката).
Прочетете по-нататък в електронен темата на списанието
За да обедини пълнене график (Форма Т-12 и Т-образна форма 13), предназначени буквено-цифрови кодове. Те представляват вида на работното време (ден, нощ, въртене, бизнес пътуване) и причинява неприсъствие на работа, като отсъствието от работа, престой, годишен отпуск, на временна неработоспособност. Например, ако избирателната активност по време на работа в определеното през деня подпечатано писмо кода или цифров I 01, в реда по-долу - уточнява точният брой на часовете, служител е работил в този ден.
Легенда за запълване на работа на:
Имайте предвид, че организацията има право не само да се развива под формата на документа, но също така въведе допълнителен код за отчитане на нощните часове в таблицата.
Как да попълните графици с нощните часове
Нека разгледаме по-подробно как да се остави нощните часове в отчетите. Както бе посочено по-горе, формата си, за да се настанят на работното време може да бъде използвано в предприятието. Ние анализираме върховенството на работното време с нощните часове на примера на време листа, одобрени от Комитета за държавна статистика.
Попълване на графици: нощ
Във формата на Т-12 нощни часове са посочени в графиките 4-6, под формата на Т-13 е само 4 графика. Ако работник трудил строго нощта, т.е. от 22 до 6 часа, в подходяща клетка поставя код писмо, "N" или цифрово обозначение "02". В полето, което се появява по-долу е точното време е работил - в часове и минути.
Как да се остави нощните часове в работа на: специални случаи
На практика, по-често положението, когато падне нощта на работното време. Например, при работа на смени (20:00 до 8 часа сутринта ден през три или) задължение. В този случай, графици трябва да остави нощните часове, както и уточняване на времето, прекарано в периода ден.
зададете на служителите, работещи часа на ден, след като три. На работа, той пристига в 8 часа сутринта и се оставя в 8 часа сутринта на следващия ден. По този начин, през деня (от 22 часа до 8 часа и 6 часа до 8 часа) възлиза на 16 часа, през нощта - 8 часа, но те са разделени на два дни. листове време (Форма Т-13) в работни дни колона трябва да бъдат запълнени два алфа или цифров код чрез фракция I / Н, и в реда по-долу и чрез фракция зададени точния брой работни часове през деня и през нощта на първия ден 14/2, втората 2/6.
Остави на дневни и нощни часове, можете също така отделно чрез добавяне на съответните линии.
Правилно попълнено доклад карта позволява не само да се запази реалната отчитане на отработеното или неизразходвани време. Документът също така дава възможност да се следи за спазването на режима на работа, да поддържа статистика за труд, както и за производство на верен и разумен изчисляване на заплати.
Обявления за бъдещи номера