Как да се организира защитата на труда
Ако инсталационната на компанията по време на работа е паднала от височина от метър и половина и е бил сериозно ранен, отговорните лица могат да бъдат няколко: на магистри (надзирател) на главния изпълнителен директор. Но степента на тяхната отговорност, ще зависи от начина на работата на охраната на труда в компанията. Ако жертвата не е бил обучен и сертифициран, нямах никакви средства за защита, подписа си не присъства в брифинга списание за охрана на труда - виновни признае ръководителят на компанията. Именно той е нарушил Кодекса на труда и на редица нормативни актове, което позволява на този служител да работи и че не са я предоставят подходящи условия на труд. В присъствието на жертва сериозни увреждания на директора лично ще се изправи пред глоби до двеста хиляди рубли, или поправителен труд за срок до две години, или лишаване от свобода до една година (от Наказателния кодекс, чл. 143). Една компания - спиране на операциите до отстраняване на установените пропуски. Въпреки това, ситуацията ще бъде доста по-различно, ако инсталаторът е бил обучен и сертифициран, и все още се извършва работа, без да спазва всички правила ...
Изчакайте тежка контузия на работника или служителя не е необходимо. Трудово право, служба по трудова медицина в една или друга форма, трябва задължително да бъде във всяка организация. Как да го организираме? Алгоритъмът е доста прост.
Втората стъпка. Обучение в специализиран център и могат да отидат всички ръководители на компанията. Но това е скъпо и дълго. По-добре е да отседнете в алтернативен вариант на компанията, комисионна (най-малко - 3-ма души) от тези, които преминаха през центъра на обучението. Той предвижда обучение и сертифициране на трудовите лидери на защита по-ниско ниво. Вторият, не по-малко важна задача на комисията - обучение и тестване на знанията по охрана на труда на новоназначените специалисти. Поръчка на ръководителя на компанията да определи условията и списъка на служителите да бъдат образовани. Честотата за всички са различни, това зависи от опасностите и рисковете в работата и да се определят правилата за защита на труда. След обучението се извършва сертифициране с инспектор по труда състояние.
Третата стъпка. Най-времеемко етап - разработване на документация. Имаме нужда от цял набор от документи: работни правила, длъжностни характеристики на задълженията за защита на труда, инструкции за безопасност на труда за всяка професия и (или) вид работа, инструкции за пожарна безопасност, сложни поръчки. За да се развие тази документация може едновременно професионален инженер безопасност и наето за целта, експерт, той е много по-удобно.
Работата по подготовката на специалисти и развитие на местни документи отнема два до три месеца. Въпреки това, процеси могат да протичат успоредно, като например обучение на лидери, инструктаж и обучение за развитието на сертифицирането на работни места.
Четвъртата стъпка. Успоредно с развитието на местни документи, в процес на подготовка за сертификация на работните места по условията на труд. Работа, технологии и процеси са приведени в съответствие с нормите на безопасност на труда. Тази работа трябва да доведе експерт по охрана на труда - прекалено голямо количество много специфична работа.
В основата за сертифициране на работни места е от порядъка на директора. Определени видове работни места. Така че, ако четири мениджъри седят заедно на прозореца (с еднаква яркост) и се движат по един и същ компютър, място, се счита за типичен и не могат да харчат пари за сертифициране на всички четири. Вследствие на резултатите от сертифицирането картографиране на работното място.
Строги норми и сложи всичко в съответствие с тях, най-вероятно, не веднага успее. Въпреки това, ако не се стреми да прекалите спаси и точно изпълнение на всички професионални норми за безопасност на труда, работни места ще бъдат спрени незабавно проверени. С цел да се безопасно работят легално, ще бъде достатъчно. Някои недостатъци, като отклонения от нормата за йонизация на въздуха или на необходимостта от подобряване на осветеността на работното пространство се елиминират бързо.
Впоследствие, презаверяване на работните места по условията на труд трябва да се проверява най-малко веднъж на всеки пет години, или в случай на условията на труд промяна към по-лошо.
Удостоверяване се извършва от организации, които имат този правилното лиценз и инструмент. Например, тя може да бъде една и съща организация, която осигурява обучение и сертифициране на служителите си. Цената - около 3500 рубли на седалката.
Във всеки случай, ако просто се изчисли колко разходи един сериозен инцидент и мерките, предприети във връзка с Държавната инспекция по труда, или Rostekhnadzor, Rospotrebnadzor, воля, които все още работят законно и изгодно.
Directory. Професионални стандарти за здраве и безопасност в строителството
Професионална безопасност и здраве в дървен материал, производство на дървен материал и по време на горскостопанските дейности
Безопасност в електрическа енергия