Как да се организира заетите в производството на храни
Съгласно член 108 от Кодекса на труда, работодателят е длъжен по време на всеки работен ден или смяна да предоставят на служителите на обедната почивка, чиято продължителност може да варира от 30 минути до 2 часа. Това важи и за случаите, когато служители работят на смени, а не в офиса, където можете да се насладите на чаша чай и да хапнем, и в складове, цехове и др
Организирайте правилно хранене в производствения персонал е трудно и защото производственият процес е често непрекъснато, а хората да работят през деня и през нощта. За да се реши този проблем не е лесно, особено ако ръководството не разполагате с време или възможност да го направя. Най-добрият избор в този случай - на професионалната организация на власт на работното място. За щастие, има надеждни компании, които предоставят такива услуги.
опции, ресторанти и барове
Има няколко основни варианта за хранене на персонала на работното място. За да изберете най-подходящия, трябва да се вземат предвид много фактори, включително наличието или липсата на специално оборудвани места за хранене, максималната сума, че управлението е готов да посвети на подготовката и доставянето на храна и т.н.
Помислете за най-често срещаните варианти:
- Частна трапезария. Тази опция е подходяща в този случай, ако има възможност да се изтъкне и изграждане на специално голяма стая. Собствениците на много от големите производствени предприятия да изберат тази опция. Важно е да се има предвид, че в изграждането и кетъринга ще изисква много пари, а ако компанията не могат да си го позволят, ще трябва да се намери друг начин за организиране на доставките на персонала.
- Отделна трапезария. В случай, че в сградата е невъзможно да се организира в трапезарията, трябва да се намери друго място, където служителите могат да се хранят. Един добър вариант - търсите ресторанти в близост до бизнеса на работниците и служителите не прекарват твърде много време на път.
- Една малка снек-бар. Тази опция се използва в случаите, когато на територията на предприятието има стаи, в които работниците и служителите могат да организират ястия, но те не са достатъчно големи. В този случай, не е необходимо да се оборудват пълна трапезария. Служители на компанията, която предоставя услуги за обществено хранене, ще донесат готвена храна, претопляне и разпространяват персонал на предприятието. График за доставка на храна и меню се извършва в съответствие с изискванията на клиента.
Как да направите разходи за храна
Има няколко различни дизайнерски варианти за разходите за храна. Трябва да се отбележи, че в трудовия договор се уточнява дали работникът или служителят се дава безплатна храна като възстановяват разходите на предприятието за своята организация и т.н. Някои компании предпочитат да запазят известна част от заплатата на работниците и служителите да покрият разходите си. Има и друг вариант: компания, която предлага услуги за подготовката и доставянето на храна, която е сключен договорът. Всеки служител е дадена специална електронна карта, която можете да платите само в трапезарията на предприятието. На карта е определена сума се начислява всеки месец, което работникът или служителят може да похарчите за храна.
И накрая, един от най-популярните решения, направени в много производствени предприятия - е издаването на талони за храна. Всеки служител получава купони, които в трапезарията или обменят бюфет за храна. Като правило, една смяна се дава един билет, така че работникът или служителят не може да разпореди незабавно две вечери.
Ако се интересувате от кетъринг за тънкостите на предприятието и цената на тези услуги - посетете www.top-group.ru сайт. и вие ще намерите цялата информация, която се нуждаете.