Как да се организира фирмено парти за новата година
Фирмено парти за Нова година
Н ovogodnie фирмени партита са необходим компонент на всяка труда и бизнеса, независимо от големината на компанията, дори ако това е само една малка магазин!
За да се постигне по-голямо увеличение ефект и дългосрочно в труда от тези корпоративни Нова година, трябва да следвате някои правила, които ще опиша по-долу. Но сега има желанието да се спре, но подробностите за тези цели, които се поставят пред такава партия през новата година, и разбира се на наблюдението на тяхната производителност.
Нека да разгледаме проблемите на корпоративни Нова година в по-голям мащаб. Възможно е да се организира такива вечери за укрепване на връзките между партньорите, но тази статия ще се считат само определена цел, т.е. вътрешнокорпоративен.
Целите, които трябва да бъдат поставени на корпоративни партии:
Целта на първия - лоялност увеличение служителите за постигането на целите и предизвикателствата на компанията. Но тук е необходимо да се изчисли всичко точно и да се работи, тъй като не е възможно да се предотврати един нещастен грешка, тъй като в този случай е възможно не само да се повиши лоялността, но също така да се намали неговата противоположност.
Целта на втората - да се използва новата година като корпоративен промоция за своите служители всяко качество или за постигане на целите, поставени пред отбора. Наистина, новогодишните празници са най-доброто време, за да се насърчават служителите си. Сега има възможност за различни видове стимули, като например много честването на корпоративните Нова година, и представя някои разлики заслугите на служителите на компанията.
И трето, но не по-малко важна цел, особено за големи компании - това е да се подобри mezhotdelnyh връзки. Мисля, че всеки, който не е тайна, че инженерния отдел на практика не се взаимодейства с счетоводство, и отдел поръчки не пада технология. Но такива съвместни новогодишни празници, които помагат да се установи добросъседските отношения между отделите.
Четвъртата задача е да се разчита на вече постигнатите цели и резултати. човешката психология е подредена по такъв начин, че достига, всяка цел, той започва да се успокои и да се отпуснете, което може да доведе до загуба на всички постигнати "отгоре". И за корпорации тези загуби са неприемливи! Затова и е изобретен от начин на закрепване постига, като Корпорацията прекара Нова година - както е било в края на годината, ние сме като всички резултати. Вие трябва да мислите, защо не просто точка, постигнати цели, но също така и да стъпи на лаврите си?
Четирите цели - типичен пример, основните задачи, които трябва да бъдат монтирани в предната част на всяко предприятие, а вечер, но, разбира се, има и много други, но не по-малко важни, за които те не знаят всичко, но във всеки случай, за да ги описват в едно статията е просто невъзможно.
Сега, ние сме си поставили четири конкретни задачи, които трябва да се извършват по всяко фирмено парти. Направете го сега, всъщност, до самото планиране на Корпоративна Нова година. Важно е да се отбележи, е фактът, персонала, който ще бъде гост на този фестивал. Защото, ако те се събират в малки отделни купчини в страната, какво, тогава, е юридическо лице? И как ще се развива между индивидуалната комуникация, за да могат да общуват само собствените си служби?
Има един начин на сядане на гостите на масата, го държат под формата на играта: Гостите са седнали от дясно на ляво, за всяка характеристика, например, дата на раждане, дължина на косата, първата буква от името или фамилията, дължината на полата ... и така нататък. В този случай, че целият отбор ще се смесват и няма да бъде организирана малка група от отделите, които се нуждаем. Запознайте се хора ще във всеки случай, тъй като това е празнична вечер, следователно, ние се получи необходимата отделите за контакт, които с течение на времето ще стане по-силен.
Важно е, че персоналът не помнят такава нощ като амбициозен пиячката и донесоха спомени от всякакви идеологически мотив, всичко преподава служители. Разнообразяване на корпоративни страна помагат на състезания, томболи и състезания. Най-добрият вариант ще бъде тази, в която служителите да поемат Нова Година в корпоративния стил на семейството.
Важна причина за краткосрочен ефект върху корпоративните Нова година са неправилни разбиране на ситуацията в организаторите на екипа, и като резултат не е съвсем правилният акцент по време на срещата. Основното нещо - да се разбере кой е подбудител на всички ненужни борби в рамките на екипа, защо всички те дойдоха и след всичко това започва да организира фирмено събитие.
Ако ще да се организира фирмено парти за Нова година, за да се консолидира на получените резултати и да направи рекламни подаръци на служителите, е необходимо да се създаде прост и лек дизайн на ситуацията, така че да не се държи на служителите в компанията, в постоянно и излишен стрес. Най-добрият вариант за срещата ще бъде всеки развлекателен център или природата, но без значение колко стената вече е преекспониран офис. В този случай, служителите ще могат да се движат далеч от офиса делата, спрете постоянно поглеждаше към работните си места с планини от хартия и наистина да бъде в състояние да се отпуснете!
Ако решите да се организират състезания и лотарии по време на фирмено парти, което трябва да се запасите няколко версии на тях, и в никакъв случай не трябва да ги принуди да участват във всеки един от гостите на хотела. Както те самите трябва да изберете къде и кога да участват, в противен случай всички честването ще бъдат разграбени.
За да обобщим, фирмени партита Нова година са необходими и полезни за корпорации и фирми, особено ако плана си внимателно!