Как да се определи очаквания срок за обезщетение за неизползван отпуск при раздяла, списание
Иван Shklovets заместник-ръководител на Федералната служба по труда и заетостта
В това решение:
- Продължителността на периода на изчисляване
- - повторно назначаване и освобождаване
- - уволнение на последния ден от месеца,
- По кое време се изключва от изчислителния период
- - почивки
- - бягство от училище
- - премахване на всичките дни в периода на фактуриране
- Дни работили там
- Уволнение след отпуск за отглеждане на дете
Продължителността на периода на изчисляване
Продължителността на периода на изчисляване на изчисляване на обезщетението за неизползван отпуск при разделяне зависи от това колко време работникът или служителят е работил в организацията. Ако повече от 12 месеца, изчислителния период е 12 календарни месеца, предхождащи месеца, през който се пенсионира на работника или служителя.
Местоположение: как да се определи периода на изчисляване на изчисляване на обезщетението за неизползван почивка по време на втората уволнението. Служителят подаде оставка, а месец по-късно отново е нает в една и съща организация. След това той се оттегля отново
Местоположение: как да се определи периода на изчисляване на определяне на обезщетението за неизползван отпуск при уволнение, ако един служител отхвърлена на последния календарен ден от месеца,
По кое време се изключва от изчислителния период
От периода на изчисляване на определяне на обезщетението за неизползван отпуск при разделяне е необходимо за да се изключи времето, когато работникът или служителят:
- получите средната заплата в съответствие със закона. Така например, в командировка (чл. 167 TC България) или платен отпуск (чл. 114 TC България). Изключение - почивки за хранене на детето (член 258 LC страната.). Плащанията за тези периоди следва да бъдат включени в изчислението;
- Получих болница полза или отпуск по майчинство;
Пример за това как да се определи периода на изчисляване на изчисляване на обезщетението за неизползван ваканция, свързани с уволнението на служител. Периодът на сетълмент, че е в командировка и се оставя за своя сметка
Ситуацията: дали искате да изключите от периода на изчисляване на определяне на обезщетението за неизползван отпуск при раздяла празнична (празник) ден. Дни непосредствено преди или след тази дата, се изключват от изчислителния период
Ситуацията: дали искате да изключите от изчислителния период при определяне на обезщетението за неизползван отпуск, свързани с уволнение, а кръшкане офицер