Как да се научите да се отговори на критиките - ние знаем как!
Всеки човек - индивидуалността на характера, емоции и желания. Някой по-темпераментен, и някой е в състояние да реагира спокойно дори до най-обидни думи. Но това не означава, че лицето е емоционално затворен, най-вероятно той просто се научих как да се отговори на постоянно развиваща сложната ситуация и е в състояние да "удар" в неприятни моменти.
Но това не винаги е полезно да се скрие емоциите си, понякога си струва да ги даде под наем, но първо се уверете, че си струва, независимо дали те да навреди на други хора. Така, например, здравословно отношение към неприятни забележки или критики по отношение на външния вид, работа, живот и успех в работата може да има положително въздействие върху човешките отношения в бъдеще. Както и позициониране на лицето, като абсолютно адекватна, за възрастни и емоционално проведе.
Всъщност, за да се научим на това "изкуство" не е толкова трудно и ако избухвания стават постоянни спътници, тогава е време да се заеме със създаването на собствена подходящо поведение в отговор на критиките.
Но в допълнение към колеги, приятели, съседи и непознати на улицата, има хора, които критикуват, от които трябва да се вземат за даденост. Тези хора са органите, както и че по-неприятно от родителите си. Когато шефът остро критикува работата, има желание да се разтварят и просто да изчезне, но не забравяйте, че един служител е лице, а не на празно място, а ако критиката е просто скрит или дори просто не е оправдано, е необходимо незабавно да се каже за него, без да се чака за една възможност. Много хора се страхуват да не загубят работата и да забравите, че такъв диалог може да бъде адекватен тест на поведение и ще доведе до шефа си само похвала.
Всичко това се отнася не е оправдано и правилно критика, но ако забележката е съвсем естествено в такава ситуация е трудно да се контролирам и да не се опитват да започнат да критикуват назад. Най-добре е да се каже спокойно: "Да, аз съм наред, но ако е възможно, ще се определи този инцидент, и ако не е, след това се опитайте да продължат да не се правят подобни грешки." Можете също така да разберете причината нежеланото поведение или да ви кажа това, което влияе на актовете, извършени евентуално тежка критик могат да разберат и вече няма да бъде толкова груб и строг. В крайна сметка, хората правят грешки и да придобият опит, който е ценни товари в по-късна възраст.