Как да се направи впечатление още в първите дни на работното място

Какво е първото работно място? Първата работа е винаги с впечатлението, първа победа и разочарования, нови приятели, първо и демонтажа на колектива. Всеки човек си спомня първата си работа, първата стъпка в един нов живот. Светът се отваря с други страни, и се поддържа от първия месец на независимостта - имаш първата си заплата.

Това беше в първите дни, всички с нескрит интерес се гледа към вас, ръководител на мониторинг на първоначалния успех, директорът създава първия си мнение. Екипът оценява поведението ви. Закъсняваш за среща. Колко сте точни.

Екипът гледа всичко, което искате да отворите длан. По-сериозните и да сте, толкова по-бързо ще бъде. Преобладаващото впечатление е много трудно да се промени. Трябва да се разбере, че първите впечатления и пропуска по време на работа не са забравени. Уверете се, че това, което правиш и това, което казвате.

Как да направите добро впечатление в първата седмица на работа?

1. Отнасяйте всичко е положителна. Как ще направите хора, и те за вас. Покажи духа си. Не се страхувайте да направите нещо съвсем ново, трябва да натрупа опит.

2. Не по-малко важен момент - в стила на облеклото. Както е обичайно да се облича в професията си? И как служителите се облича по време на работа? Разликата може да е очевидно. Нека вашият стил е най-тясно съответства на площта на вашата работа. Подценявайте този момент, запази марката. Вашият ръководител ще го оценявам.

3. Покажете отборен дух. Сега сте - част от екип, едно цяло. Нови хора са винаги малко по-сложен екип. Ефективността на капки, особено ако служителят без опит.

4. Запомнете имената на колегите си. Колкото по-бързо, толкова по-добре. Вашето име е лесно да се помни - вие сте начинаещ, и този процес може да отнеме за вас. Ето един съвет: когато среща отново на глас името и е запомнен най-вече. Не се колебайте да задавате името отново, ако го забравих. Не се притеснявайте, просто се извини.

5. Задавайте въпроси, да получите в течение на нещата и проблеми. Никой не иска да направи това през първата седмица ще бъде в състояние да покаже майсторски клас и да реши натрупаните куп въпроси. По-добре да зададете, преди да направите, за да се избегнат грешки. Не губете време безцелно, решаване на проблема по грешен начин.

6. Запис най-важните моменти. Най-важното нещо, което може да изглежда сложно, над най-напред. След това можете да се хвърлят или да не се използва за запис, и все пак - това, което е написано, е ясно на 100%.

7. Вземете инициативата. Дайте предложения за подобряване на ефективността. Свежи идеи често са изискват. Да не седи празен ход. Имате свободен момент - намери отговор на въпроса си, не е ясно. Изразът "Инициативата е наказуемо" не е за млади и енергични. Ръководител ще оценят усилията ви.

8. Научете всичко за вашия работодател. Когато компанията е основана, главните линии като клонове, растения и дали има някой, който да изпълнителен директор и защо той е постигнал всичко това. Теоретично, трябва да знае за това на интервю за работа. Но сега всичко, което може да се научи повече. Експертите знаят всичко за тяхната компания.

9. бележка за начинаещи: не тръгне по-рано от работа, дори и ако всичко е направено. Пълен работен ден се състои от 8 до 10 часа. Оставянето час по-рано, рискувате да се "губи." Много ръководители и директори проверяват млади професионалисти на "сила". До въпроса: "Къде си и защо не са на работа?" може да ви лиши от процента от работната заплата. Първият месец аз ви съветвам да не се експериментира. С течение на времето, ще знаете, когато можете да тръгне по-рано, а когато това не е необходимо да го направят.

10. Избягвайте хора, които разпространяват и да се ангажират в клюки. Всяко предприятие, богата на въображение, слухове и клюки. Вашият случай да седи неподвижно и не се навирам си носа в чуждите проблеми.

11. Делото - времето и забавно - един час. Дим паузи, обяди, четене нежелана поща, закуски и кафе-паузи, ние крадат много време. Концентрирайте се върху работата, и вие няма да имате време да се изравнят основен.

12. Не се отказвайте съвместните екскурзии до кафенето след работа или в деня на раждането. Така че всичко, което ще се срещне и да се сприятелят.

13. да се организират. Прекарайте първата седмица на увода, втората и всяка следваща - с организацията и планирането на работата. Водят дневник: вие не искате да пропуснете важна среща или краен срок доклад.

14. Информиране на шефа си от постиженията на работното си място. Покажете, че сте добър служител.

15. Бъдете честни. Тя не работи - помоли за помощ, не се колебайте. Тя ще бъде по-лошо, ако не разбирате нещо преди края и правят грешки. Страдате не само вас, но на целия екип. Посочете всички подробности точно сега - един месец по-късно ще бъде твърде късно.

Като нов служител, имате всички шансове да се докаже на положителната страна. На трудностите и проблемите на работното място пред които са изправени не само младите специалисти. Бъдете уверени в себе си и ще успеете. Пожелавам ви успех и напредък в новата работа.