Как да се мине интервюто, космополитен списание
Зад институт. лоши учители и сложни изпити. пред - красив живот за възрастни. И тук сте седнали в интервю и ужасите Prim пръстите на. и обсъждане на първата си заплата дори не е започнал!
На първо място, успокой се! В крайна сметка. говоря с шефа за пари не може всеки квалифициран работник. да не говорим за завършил вчера. Но за да направи това все пак ще има. ако искате да. за работата си изгоден. А време, за да се избегнат хлъзгави теми провалят. по-добре да започнете да го обсъждаме добре подготвени. Имайте в предвид. всички последващи увеличения на заплатата ще се определят от размера на първата сума. В известен смисъл, че сега е съдбата на таксите върху живота напред. така че ние сме подготвили няколко съвета за вас. който ще ви помогне да се измъкнем от борбата с HR-специалист с достойнството и точното количество нули в договора.
1. Оценка на ситуацията
Работата не е вълк. и себе си има един: 33 основателни причини да бягат от време
Вашата цел - да получите възможно най-ниската цена. но не позволявайте това да се случи. За да възобновите в количката лети само заради завишени очаквания. И за това ние трябва първо да проучи ситуацията. Повечето компании включват служители на договора задължително да не разкриват размера на заплатите си. така теоретично не бъдещи колеги, просто няма право да ви кажа истината. Но споразумението за договор. и човешките отношения, които подлежат на съдебен контрол е лошо: му приятел или роднина, хората ще избъбрям нищо. Ако приятелите на бъдещото работно място не. Посочете интернет. средният брой на платените членове на вашата професия. и след това да поиска приятели. много по-малко, отколкото са получили в началото на кариерата си. Въоръжени с тези цифри. нежно нека работодателят да се разбере. сте наясно с действащите цени. И имайте предвид: цени са традиционно малко по-ниски в малките градове. отколкото в градски райони. така че не очаквайте има предложение за нивото на капитала.
2. Impress
Търсене на работа е подобен на създаване на романтична връзка: ако хората видят. твърдяхте (ако е необходимо), те оценявате по-горе (искам да бъда с вас). Ето защо. дори и ако имате среща в компанията на вашите мечти. Организирайте си поне още едно интервю - на друго място. И в края на разговора го споменавам небрежно. HR-специалисти не мислят. ако решението му зависи от съдбата си.
Друг чудесен начин да - покажем на работодателя. че заедно с вас в компанията ще дойдат парите. За да направите това, кажи ми. вие студент полудневна работи като сервитьорка в кафене лято и върху часовника отчетени лъвския пай от приходите. Приет!
3. Изчакайте времето
Както силите отложи важна част от диалога. Нека служителя на отдел персонал ще направи оценка на силата на личността си. на качеството на обучението, както и други предимства. На този етап, размерът на заплатите не е толкова важно за реномирани фирми. Основното нещо - не пропускайте ценна жена кандидат!
Много млади специалисти не може да се направи разграничение между личността на персонала и имуществото на Дружеството. Ето защо те са толкова трудно да се обсъдят предложените условия. Като едни и същи. защото управителят беше толкова мил с мен и похвали моята автобиография. Аз ще се оттегли от нея пари! Успокой се и не забравяйте: не сте pretenduesh лично момиченце чантата от HR. и на финансите на компанията.
Ако попитате пряк въпрос за финансовите си очаквания. Не бързайте да се отговори. Кажи ми. това, което искате да научите повече за стрес. график. пътувания. Вярно е. тя работи само в началния етап. Ако искате да назове сумата на втория или третия интервюто. така че дори и в присъствието на шефа. ще трябва да отговори. Добре. сте готови за това (вж. 1)!
Когато попитах за конкретни числа. не забравяйте да попитате: "Какъв е обхватът на. какво мога да очаквам? "
Ако разликата между долната и горната граница малък. казват: "Отлично! Това е в съответствие с очакванията ми. " Ако разликата между минималния и максималния висока (напр. От 15 на 27 хиляди), са насочени към най-горната лента. Вземете открито лице и да каже на работодателя. тя очаква да получи в района на 25-27000.
Ако другата страна е безшумен режим или да изисква. че сте се посочва конкретна сума. идва ваш ред да бъде несигурно. Въз основа на данните, събрани по-рано. предварително напълнена отвъд очакванията им (напр. 20-27 хиляди). Вашата задача - да влязат в интервала. който е на работодателя за себе си психически за дълго време вече не е определен. Ако сте се обадили на фигурата е твърде ниска. вие самата лиши добра заплата. Освен това. работодателят може да мисли. ти не си достатъчно добър за тази работа. и да оттегли предложението си. Ако се прекалява и здраво наречен твърде голяма сума. Вашата кандидатура няма да бъдат разглеждани най-малко.
Когато ушите сладка музика звучи думите "Вие сте нает!", Те искат да пеят заедно с всичките си сили. И танц. Обаждате се на всичките си приятели и майка! Но интоксикация успех е важно да не загуби главата си и да не се съглася с всяка заплата. Най-лошото. какво можете да направите сега - е да избъбрям: "Аз го вземе!" Тогава всички приключване на преговорите. и не се оправи всичко.
Така че чакам да се гушка с всички в залата - че е дошло времето за страхотна актьорска игра. След като сте уведомени сума. млъкни за известно време. След това се повтаря на глас. И пауза отново. Важно е да не изглежда разстроен - вероятно. внимателен. като че ли внимателно да преценят плюсовете и минусите. Това показва, че. не сте готови да скочи на първата оферта. Не забравяйте. мълчание - силното си оръжие.
Когато имаше мълчание. хората се чувстват неудобно. Те просто искаха да го прекъсне. Ако се покаже търпение. Първият, който се говори, може да бъде HR-специалист. това. е вероятно. Той казва. че предложението да бъде обсъдено. Разбира се. особено се надявам, че не си струва: в края на краищата. служители на този отдел са добри психолози, и както знаете как да играят тези игри. Ако разбирате. че мълчание е продължително. се питам. най-накрая дали решението. и след това отново zatihni. Много страх. че те не се наемат. и се счупи на "Надявах се за по-висока заплата. но това ме устройва. " Ако един работодател признава. че размерът на заплатата лек напредък. го помоли да споделя с вас детайлите. Опитайте се да нокаутирам максималния брой, а в същото време даде да се разбере. която се интересува от позицията.
6. Бъдете учтиви
Ако искате да увеличите залога. Опитвам се да бъда любезен и спокоен. но твърдо отстояват позицията си. Целесъобразно е да се изясни позицията си: "Аз много бих искал да направя за вас. но бях малко изненадан от размера на заплатата. Честно казано. като се има предвид размера на дължимите мита и качеството на работата ми. Надявах се, че в продължение на повече. " Не забравяйте да се усмихвате по същото време (просто не истеричен смях).
Ако спътник помирисва. повдига вежди и като цяло става ясно. шокиран, че вашата арогантност. не се отказвайте и не се притеснявай. Малко вероятно е, че тя наистина мисли, че сте малко алчни - вероятно. Просто се опитвам да се събудя си комплекси. Не позволявайте на себе си свалям объркан. Но само в случай, имайте предвид, че дори и да не се добавя приятен хиляди рубли. опит. получена в първата в живота на работата. непременно да се окаже безценна за вас.
Нито една. Така че в друг
Възложител. без да дава голяма заплата. може да върви напред. когато става въпрос за други аспекти на живота си заедно.
ЧЛЕНСТВО В фитнес клуб
Големите компании често сключват договори с близките спортни центрове на по-ниски цени или дори щастливи да плащат на служителите абонамент за басейна или пилатес.
ОСТАВЕТЕ
Какво може да бъде по-красиво от една допълнителна седмица на плажа? В епохата на криза фирмите намалят заплатите. но с желание предлагаме, желаещи допълнителни ваканционни дни.
ИЗПЛАЩАНЕ НА БЕНЗИН
Ако работата ви е свързана с голям брой пътувания. тя ще бъде много полезен. Особено, че част от заплатата все пак ще бъде оставен в областта на транспорта.
безплатни графики
Boss също разбира. че за нищо седи в офиса всеки ден от 9 до 17, които искат по-малко. Може би. ви позволи да дойде по-късно, или един ден в седмицата, които работят от дома си.
КАРИЕРА MOBILE
От всички възможни обезщетения на този много популярен сред работниците!
ЗДРАВНО ОСИГУРЯВАНЕ
За по-големи фирми в застрахователни компании специални цени. И това, което иска от работодателя. на своите служители, за да бъдат здрави?
Сара Eckel. Мария Буров
СНИМКА HMI