Как да се каже сбогом на старата месторабота бизнес колега, уволнение, нова работа,

Преди да отвори нови хоризонти като обещаващ работа в друга организация, по-добри работни места, възможността за реализиране на потенциала. Честито! Това е добре, като се интересувате само един въпрос: как да се измъкне от старата работа, за да го направи законно и с чиста съвест? Не се притеснявайте, ще се научите сега как да се организира всичко.

1. Сложете главите по популярност

Без значение как забави неприятен разговор с шефа, той трябва първо да се запознаят с предстоящите промени в екипа. По-добре е, ако разговорът се провежда без "екстра" само ушите. Опитайте се да обяснят причините за уволнение от най-деликатните и вярно. В края на труден разговор благодари на директора за идеалното време, опит, изрази съжаление, че е необходимо да напуснат отбора. Повярвайте ми, дипломатически подход към помощта за уволнение запази приятелски отношения, които многократно са дойде по-удобно в новата си роля. Съгласен съм да горят мостове в този случай, дори ако искате да направите всичко - много недалновидно да се направи.

И, разбира се, без значение колко силно на изкушението да споделят мислите си с колеги, преди да говоря с шефа (без значение каква е причината за това - искаш малко хвалба, се стремят да получат подкрепа, или просто искате да се консултира), да се въздържат от това. Шансът, че вашият разговор "поверително" няма да достигне до ушите на властите е много малък. Но в тази ситуация, рискувате да развалят отношенията с началниците си.

2. Ние предупреди за 14 дни

3. Вземете препоръките

Съберете препоръчителни писма от последното място на работа - много далновидна акт. Те стават част от професионален портфолио и значително да повиши стойността си в очите на новите власти. Попитайте вашия пряк ръководител, за да направи важен документ и приложете му подпис и печат. Можете да направите това искане и да партньори, доставчици, колеги от съседните отдел. Накратко, "пъстър" ще бъде изпълнението, толкова по-добре ще получите допълнителни точки в очите на потенциален работодател.

4. Ние се сбогува с колегите си

Ако отидете, да го направи красиво и уважават другите и себе си. Не се колебайте да благодаря сърдечно на тези колеги, с които са се развили топла връзка. Голяма вариант би бил последната дума имейли, отровени индивидуално. Да речем, благодаря ви за опита, най-добрите човешки качества, ми пожела успех. Ако оставите работата изисква да се организира разговор с колеги, не се пренебрегва традициите. Запомнете: професионален обхват е много по-тесен, отколкото си мислите за него, така че правилното раздялата с връстниците си - гаранция, че те могат да ви помогнат с проблеми в новата си роля.

5. Не забравяйте за собствените си права

Понякога процедура уволнение се превръща в морален натиск от страна на отказа на властите да подпишат декларация, заплашвайки да стрелят по плащанията за задържане статия и други неприятни моменти. Не забравяйте, че законът е на ваша страна, ние трябва само документ датата, на която е подадена молбата, дори и да не е подписан. След 14 дни, трябва да си ръце на завършената работа книгата и като място, където да бъде плащане, която включва обезщетение за ваканция. че не сте използвали. Ако сте създали шеф тежки морални условия на работа, можете да се опитате да се вземат отпуск по болест: дните, прекарани у дома, ще бъдат включени в ареста.

6. поддържа приятелски отношения с персонала

Разбира се, не винаги, във всяка фирма, а не с някой отбор иска да поддържа приятелски отношения след заминаването от само себе си. Ако това - само вашата ситуация, или най-малкото да остане неутрално поведение към бивши колеги и началници. Въздържайте се от обсъждане на недостатъците на миналото работа на ново място: не само, че новият шеф и колегите могат да реагират отрицателно на такива забележки, но ако се работи в същата област, както и преди, може да увреди насърчаване на професионалната стълбица - малък свят, не забравяйте това!

И за последен. Планиране на прехода към новата организация, трябва да се придържат към основното правило: какво demonstriruesh такива и заслужават. Ето защо, да отидат с достойнство, уважение на първото дружество, колеги и началници. Не забравяйте: за стари работи повредени връзки могат да си напомням за нова перспектива!