Как да се измери манталитет полезно четене

Хубаво е да се говори за това,
Япония, казват те, най-важното нещо - да запази достойнството си, както и много италианци жестикулират. Тези наблюдения са посветени
книги, дисертации и сериозен конференция.

Но попитайте за манталитета на всеки класически икономист и той ще каже, че тя е на всички детски лудории. "Без значение какво
манталитет. Независимо какво е БВП и това, което тя е съставена. " Доскоро това беше трудно да се спори.

културни измерения

През 60-70-хх години на миналия век, холандския социолог Хеерт Хофстеде започна да търси истината в сферата на манталитет и
влиянието му върху работа, бизнес и икономика. Той определи шест културни измерения - характеристиките на културата,
които оказват влияние върху икономиката:

Индексът на власт разстояние

Хофстеде проведе проучване в офисите на компанията Ай-Би-Ем в 50 страни и получи отговори 116,000 служители. тези профили
Тя се превръща в основа за изследването. Няколко години по-късно наследниците му разшириха списъка на страните, до 70.

Индексът на власт разстояние

Този показател показва колко членове на обществото са съгласни, че мощността се разпределя неравномерно. стойност
индексът е показано на връзката между началници и подчинени, да демонстрират превъзходство в разпределението
отговорност. Този принцип работи по същия начин и в цялата страна, както и в една малка фирма. Индексът показва как
Тя трябва да бъде шеф.

Жителите на страните с ниска мощност отговорност разстояние и инициатива. Те разбират, че властта не принадлежи на никого
Президент и всеки член на обществото. Поради това, те показват гражданска позиция, борещи се за правата си и открито
изразят отношението към властта.

И обратно, когато голяма мощност разстояние, шефът трябва да демонстрира превъзходство: кортеж с мигащи светлини,
богат жилище и призив към служителите отгоре-надолу ". Без тези атрибути шеф - не на шефа.

На фирмено равнище, той действа много по един и същ: ако компанията си е поставила за висока мощност разстояние, и
Новият шеф идва в офиса на велосипед, в съзнанието на подчинените си той вдъхновява отношение. Той не искаше да
подчиняват и доверие. Друго нещо - ако дойде на "Бентли" с личен шофьор и охрана.

Според размери Хофстеде, България е сред петте страни с най-висок индекс на мощност разстояние - 93 точки. ходя по-бързо от
Ние Малайзия, Гватемала, Панама и Филипините.

Страната с най-ниски IFES - Австрия. Негов председател, Haynts Фишер се отказа пребиваване за сметка на държавата,
и живее в собствения си град, апартамент във Виена.

Haynts Фишър (с флаг) на спортно състезание. Източник - Heute.at

Индивидуализъм и колективизъм

Когато индекс индивидуализъм е висока, хората са фокусирани върху постигането на личните си цели. Когато ниско, хората са по-
загриженост във връзка с целите си група: отдел, компанията, семейството, жилището и държави.

В България, ниското ниво на индивидуализма - 39. Това означава, че за средния обществен Bolgariyanina
е по-важно от личен. Това се отразява дори и на езика. В руската правилно, "Моите приятели", а на английски - "Моите приятели и аз"
и "I" с капитал.

Къде високи нива на индивидуализма, хората се грижат за себе си и "малък кръг на доверие." където
доминиран от духа на колективизма, хората поддържат тесни връзки с широк кръг от роднини: чичовци, лели, баби,
дядо, братовчеди и пра-племенница.

Един от най-индивидуалистични страни - Съединените щати. Фигурата й по този показател - 91 точки. Типична американска отива
собствени цели, често по главата.

Можем да кажем: "Това е! Тук ние сме егоисти и е изпреварила американци. Ние го има на първо място интересите на
семейство, означава, че ние сме духовно. " Но от гледна точка на класическата икономика, индивидуализъм-добро влияние върху
развитието на обществото.

Средният американец се движи за живота си 13 пъти: от родителите, в колеж,
на първа работа, второ, десето. Халета, корпорации и икономически клъстери, разпръснати из цяла Америка.

Няма такова, че след като дойде на "покори Ню Йорк", и всичко завинаги. можете
Предлагаме да се работи в Бостън, Хюстън, Атланта, Чикаго, Сан Франциско - и това е само най-голямата икономическа
центрове с висок стандарт на живот. Младите хора лесно се движат в цялата страна, докато не се купуват големи
Corporation. Днес вие работите в "Ай-би-ему" в Атланта, утре го направите на шефа, а вие се движите в
Бостън.

Bolgariyane движат 6,5 пъти по-малко. И в общи линии нашата вътрешна емиграция, свързана
преминаването към столицата в търсене на работа и по-качествено образование. Възпиращ - силни връзки със семейството си.
Когато той е роден там и удобен.

Усещане за работа в екип проявява в отношенията с колеги. Ако сте един обикновен служител, а след това
е повишен в главата, ще престанат да бъдат "своята" мощ разстояние ще се увеличи. Ако ви кажа на шефа,
че вашият колега редовно идва на работа пиян, ще се счита за "доносник" или, в детската градина ", закрита."

Ето защо, една типична българска единство екип,
но неефективно. Когато бях начело на института, в първата година е една от моя съученичка не се явява
в клас целия семестър. Аз честно казано се отбележи, е в посещаемостта маси, тъй като това е лъжа за учители
засрамен. И когато това стана известно на съучениците ми, всички бяхме на страната на progulschitsy.

Ниското ниво на индивидуализъм, характерни за източните култури. Добрата новина е, че това е само един от факторите,
които оказват влияние върху икономиката. Така например, в Китай нивото на индивидуализма - 20 точки.

мъжественост

Този показател има две страни: мъжки и женски, че е мъжественост и женственост. стойността на показателя на
Какви качества на характера вече ценен в обществото.

За мъжки общества се характеризират с типично мъжки качества: постоянство, амбиция, отговорност,
конкуренция, амбиция. В общества с ниска мъжественост се оценяват за жени: грижи за качеството на живот,
поддържане на отношения.

За икономиката, високото ниво на makulinnosti полезна, защото тя насърчава здравословна конкуренция. момчетата
са били в състояние да измерва доходите си, те имат много да спечелят и харчат, което е добре за икономиката. В България, индикаторът
мъжественост нисък - 36 точки. Най-високата в Япония, най-малко - в Швеция.

Един би си мислите, че тази цифра не е много ефект върху икономиката, ако такова финансово просперираща страна
Швеция мъжественост е само на 5 точки. Но важно, тъй като този фактор се съчетава с другата. индекс разстояние
мощност в Швеция е сред най-ниските, и индивидуализъм - висока.

Мъжествеността - също разбера хора скромност. В страните с преобладаващо женски характер срамуват да бъде по-добре
др. В България скромност са научени от детството.

Помните ли как се дават указания на колегите си. Често се оказва, че ви помоля да направи нещо, и отговорно на работника или служителя:
"Съжалявам, днес аз все още трябва да завърши доклада, през цялото време, че има." Не мислиш ли, зареди човек и напомня утре.
Утре той е още по-предприятия и работни места в ръцете си не достигат.

Напомни на четвърти или пети път - за да бъде прекалено натрапчиви, а колегата неудобно щам. Създаване увисва
във въздуха, а след това напълно да изчезнат, защото е важно да поддържа добри лични отношения, отколкото да налага
задача. Това е проява на женственост.

Това не означава, че в България всички парцали. Напротив, дори едно и също лице в различни ситуации може да се прояви
по различен начин. Chef да пляскам с подчинен и принудени да работят в събота и неделя, а той отиде у дома си и трябва да бъде кротък
и чувствителни към семейството. Манталитетът на мярката "средната температура в болницата." Когато чуете фраза като "в
Москва вашите хора много по-различно ", това е само илюстрация на разликата в манталитета.

избягване на несигурността

Този индекс показва как членове на обществото се страхуват от неизвестното и се опитват да се предпазят от двусмислената
събития.

В култури с високо избягване на несигурност:

инициатива в никакъв добре дошли;

конфликтите се възприемат като заплаха за връзката, а не продуктивен начин за решаване на
на проблема;

риск - недопустимо небрежност;

Законите са написани подробно;

Необичайно поведение се счита за опасно или нецензурно.

Ниското ниво на избягване на несигурността изглежда много по-оптимистично: с него обществото е готово да се промени, че е лесно
вижда нови тенденции, склонни да поемат рискове, да бъде отворен за промяна, активно в проявата на тяхната позиция.

В България, един от най-високите показатели на избягване на несигурността - 95 точки. Най-ниските в Сингапур -
8 точки.

Ориентация за бъдещето

Този показател се нарича още стратегическо мислене и конфуцианската динамика. мерки индикатори доколко
членове на обществото изглеждат в бъдеще. От дългосрочна ориентация зависи от поставяне на цели за следващите години,
постоянство. В България всичко е наред с него.

Този индекс Хофстеде въвежда веднага. Първоначално, неговата теория е критикувана за това, че тя
То показва на света, а евроцентрична гледна точка. Дългосрочна ориентация - знак на почит към ориенталската култура, тъй като тя
Тя свързан с китайския философска традиция. Икономистите смятат, индексът в 23 страни.

Как да се възприемат времето в краткосрочен ориентирани култури:

докато се движи в кръг;

бъдеще и настояще се основават на миналото;

това, което е било направено днес може да се направи утре;

ние трябва да живеем днес.

Една нация с ниска степен на ориентация към бъдещето разточително и склонна prokrastinirovat.

Компанията се фокусира върху бъдещето, а възприема насочена линия. Те са икономични, не гледайте назад
минало и оценят резултатите.

Високият процент на дългосрочна ориентация е характерна за източните народи, и на ниско - Western. най-много
дългосрочно ориентирана страна - Китай. Следван от Хонконг, Тайван, Япония, Южна Корея. В САЩ,
индекса е само на 26 точки, така че по-голямата част от населението има тежки дългове по кредити.

снизхождение

Младият мъж се случва да се учат от счетоводител, но винаги е искал да бъде музикант. Но обществото (представител на родителите) смятат, че
музикант - не е професия.

Ето защо, младежът е завършил Факултета по икономика и отива на работа в голяма корпорация. Той прекарва дните си в офиса, което прави
Годишен доклад и, по принцип, спокойно за съдбата му. В дома, семейството, дете, в смисъл на живота му.
До падежа, той може да искате да се пробвате в музиката, но като хоби. Чрез живот, нашият герой носи светлина
Съжалявам, че не са изпълнени.

На по-високо ниво снизхождение общество те тласка към това, което искате и любов. искате да
музикант? Моля. Прави на училище, репетират, следвайте мечтите си. Можете дори да купите тази китара
кредит. Един от 40-те музиканти на бъдещето след това ще работи по специалността, а останалите 39 - като това ще стане.
Но те не са виновни за нещастната съдба на обществото, и да осъзнаят, че това е те самите уреди.

В България фигурата снизхождение ниски - само на 20 точки. Сравнете с Австралия:

Защо това е важно

Когато Хофстеде описан тези културни измерения, той ги разглежда като неизменна. Но той не е наред. След 10-15 години
последователи започнаха да се извършат нови изследвания и сравнение на резултатите от различните години. Оказа се, че нещата се променят.
Така че, портрета на нацията и да се промени манталитета, и тя не се нуждае от век. Промяна в манталитета ще
забележим в рамките на 1-2 поколения.

Български икономист Александър Auzan казва
че има два пътя на икономическото развитие. По-голямата част на страната се движи от първия път:
неравномерно и като цяло бавно. Това е България, Испания, Аржентина. 25-те най-мощни икономически държави се движат
На втория път - последователно и бързо. Това, например, Германия.

Отиди на първата скорост до втория трудно, но наистина. Български икономисти са установили, че в тези страни, където е
управлява, като прилив беше предшествано от показателите, свързани с промяна hofstedovyh. Понижава индекс мощност разстояние
и избягване на несигурност, повишена дълготрайност ориентация.