Как да се изградят взаимоотношения с подчинените

Връзка с подчинените

Notorious от човека (с други думи, на психологическа и емоционална) фактор присъства в една връзка най-високо и подчинен обикновено в отрицателен смисъл. Обикновено подчинен припомни, че ръководителят на "едно и също лице", само за лична изгода, например, за да си вземат отпуск или за да оправдаят своите недостатъци и т.н. И началник играе подчинените чувствата често в момент, когато е необходимо да се отбележи, грешката в роб. Излишно е да казвам, ефективността на това няма да растат. Много по-ефективно би било да се мисли за положителни емоции подчинени.

Работете по-малко и да получите повече - не тази мечта на своите подчинени. Пари - това е само средство за постигане на определени цели и да се извличат ползи, и момента, в който лицето проведе голямо удоволствие да прекарат интересно упражнение, отколкото празен чат. Така че, важно е да се мотивират служителите от привлекателни за личните си мотиви и интереси. И тук може да се говори за гордостта и амбицията (кариерата) и любопитство за (развитие в дадена област), и комуникационните потребности (работа в екип). Ако вие, като шеф, ще се вземат предвид нуждите на всеки един от близките му подчинени поотделно, можете да получите от всяка от което имате нужда.

Важно е да се представи за обратна връзка в комуникация с подчинените си. Даване на задачата, е необходимо, че подчинените обясни как е разбрал задачата. Ние не трябва да лишава роб на независимост и игнорира коментарите му, ако те са дадени причина и смисъл. Този обмен на информация ще направи работата по-ефективно.

Аз препоръчвам четене: Жена приятелство - за психолог погледнем

Говорейки за това как да се изградят взаимоотношения с подчинените си, да не кажа едно елементарно чувство на уважение. Ако човек работи в екипа ви, той е за теб, за екипа, за компанията на някаква стойност. Съответно, заслужава отношение. Спазването на началника предизвиква още по-голямо уважение от подчинените си.

Но е важно да се знае как да се изградят взаимоотношения с подчинените си, а тя не прекрачва границата, така да се каже фамилиарност. Ръководител винаги трябва да бъде шеф, стойте на разстояние. Това не означава, че тя не може да комуникира с подчинените си по абстрактни теми. Но не забравяйте, че вие сте шефът, а оттам и по-малко публично лице, винаги трябва. Не пораждат клюки (особено ако току-що сте влезли в офиса). Това ще ви спаси от интригите и интриги.

виж също

Възрастен дъщеря отношения с майка си. Майки и дъщери "възрастен"
Връзката с шефа. Как да не се превърне в изкупителна жертва
Отношенията с властите. Какво да не правим
Трудна възраст - връзката на майката с тийнейджър
Следродилна депресия - причини, последствия и решения
Защо ние се чувстваме гняв към детето? Как да се справим с него?